Be šių įvairių individualių privilegijų, taip pat yra keletas puikių kompanijų, kurių dalis taip pat yra. Dėl tarptautinio verslo pobūdžio daugelis apskaitos firmų turi biurus visame pasaulyje, tai reiškia, kad jos sugeba sukurti dinamišką ir į ateitį orientuotą kultūrą, kurioje gali augti jų darbuotojai.
Norėdami susidaryti geriausių idėjų, peržiūrėjome įvairius reitingus ir „Glassdoor“ apžvalgas, kad sudarytume patogų sąrašą. Taigi, nesvarbu, ar esate mokyklą baigęs, ar patyręs samdytojas, įsitikinkite, kad ieškote laisvų darbo vietų šiose įmonėse!
Tai yra 10 geriausių apskaitos įmonių, kuriose dirba:
10. „Crowe Global“
„South Bend Tribune“
Bendros pajamos (2017 m.): 847 milijonai dolerių (644, 8 milijono svarų)
Iš viso darbuotojų (2018 m.): 4 000
Stažuotės ">
„Crowe Global“ (anksčiau - „Crowe Horwath“), turinti savo šaknis, siekia 1915 m., Tapo reikšmingu profesionalių paslaugų žaidėju ir yra reguliarus įrašas įvairiuose „geriausių kompanijų“ sąrašuose. Iš dalies tai lemia palankios darbo užmokesčio normos, stiprios išmokos ir labai tvirta nuotolinio darbo politika, nors įmonės dėmesys darbuotojų inovacijoms ir idėjoms skatinti taip pat suteikia įgalinimo jausmą.
Panašu, kad skundai taip pat yra minimalūs, o pramonės standartas - menkas darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra - taip pat kaltinimai dėl nepakankamo darbuotojų skaičiaus - vieninteliai neigiami darbuotojų atsiliepimai.
9. Mazarai
Stiklinės durys
Bendros pajamos (2017 m.): 1, 5 milijardo eurų (1, 8 milijardo dolerių / 1, 3 milijardo svarų)
Bendras darbuotojų skaičius (2017 m.): 20 000
Stažuotės "> „Beddeleem“
Bendros pajamos (2017 m.): 3, 4 milijardo dolerių (2, 6 milijardo svarų)
Iš viso darbuotojų (2018 m.): 34 000
Stažuotės "> Pameistrystė? Ne
Magistrantūros programos? Taip
Nors „Baker Tilly“ JK dabar yra jo konkurentų RSM dalis, jo tarptautinis prekės ženklas vis dar yra nepaprastai sėkmingas savo konglomeratas. Atsižvelgiant į įvairius pasaulinius įspūdžius, įmonė sparčiai auga, o tai reiškia, kad yra daug galimybių ambicingiems darbuotojams.
Kaip ir visos kitos CPA firmos, ilgos valandos yra dažna skundų priežastis, nors tai šiek tiek padidėja, nes „Baker Tilly“ toliau auga ir ištekliai ištempiami. Kai kurie darbuotojai taip pat skundžiasi, kad darbo užmokesčio tarifai neatitinka pramonės standartų.
7. Grantas Thorntonas
Finansinė išraiška
Bendros pajamos (2017 m.): 5 milijardai dolerių (3, 8 milijardo svarų)
Bendras darbuotojų skaičius (2016 m.): 50 000
Stažuotės "> Deitono verslo žurnalas
Bendros pajamos (2017 m.): 5, 1 milijardo dolerių (3, 9 milijardo svarų)
Bendras darbuotojų skaičius (2017 m.): 43 000
Stažuotės "> įmonės kultūra nei keli kiti šiame sąraše, daugelis darbuotojų giria palankų darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą bei konkurencingą darbo užmokestį.
Tačiau mažesnis dydis taip pat gali būti naudingas profesinio augimo požiūriu. Kai kurie darbuotojai pabrėžia, kad klientų kalibras nėra palyginamas su didžiojo ketverto įmonėmis, o tai reiškia, kad dėl to pramonės patirtis ir plėtra yra stulbinama.
5. Rišiklis Dijker Otte (BDO)
„Dafinchi“ / „Shutterstock.com“
Bendros pajamos (2017 m.): 8, 1 milijardo dolerių (6, 2 milijardo svarų)
Iš viso darbuotojų (2017 m.): 74 000
Stažuotės "> kai kurių darbuotojų nuomone, problema gali būti prastas valdymas, o bendras atsisakymas priimti naujas technologijas taip pat reiškia, kad įmonėje trūksta naujovių.
4. KPMG
„BalkansCat“ / „Shutterstock.com“
Bendros pajamos (2017 m.): 26, 4 milijardo dolerių (20, 1 milijardo svarų)
Bendras darbuotojų skaičius (2016 m.): 190 000
Stažuotės "> Magistrantūros programos? Taip
Po 1818 m. Įvykusių susijungimų, Nyderlandų apskaitos gigantas KPMG turi gerą vardą tradicinio audito ir konsultavimo srityse. Darbuotojo požiūriu, tai reiškia stiprias karjeros ir tobulėjimo galimybes, didelę įmonės naudą ir labai skatinamą atvirų durų politiką.
Vis dėlto nenuostabu, kad vėl blogėja valandos, kai keli dabartiniai ir buvę darbuotojai net tvirtina, kad jų santuokos ir šeimos nukentėjo tiesiogiai dėl jiems keliamų reikalavimų.
3. „Ernst & Young“ (EY)
„Mateusz_Szymanski“ / „Shutterstock.com“
Bendros pajamos (2018 m.): 34, 8 milijardo dolerių (26, 5 milijardo svarų)
Bendras darbuotojų skaičius (2018 m.): 260 000
Stažuotės "> vadovavimo įgūdžiai.
Kaip ir visose didelėse keturiose įmonėse, valandų skaičius vėl yra dažnas skundas, nors EY taip pat susiduria su papildomais kaltinimais dėl nepakankamo darbuotojų skaičiaus ir dėl nesąžiningų veiklos vertinimo metodų.
2. „PricewaterhouseCoopers“ („PwC“)
Romas Babakinas / Shutterstock.com
Bendros pajamos (2017 m.): 37, 7 milijardo dolerių (28, 7 milijardo svarų)
Bendras darbuotojų skaičius (2017 m.): 236 000
Stažuotės "> dirbant iš namų. Tiesą sakant, ilgos valandos ir darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros stoka yra nuolatinis darbuotojų nusivylimo šaltinis.
1. Deloitte
Robas Bayeris / Shutterstock.com
Bendros pajamos (2018 m.): 43, 2 milijardo dolerių (32, 9 milijardo svarų)
Bendras darbuotojų skaičius (2018 m.): 286 000
Stažuotės ">
Magistrantūros programos? Taip
1845 m. Įkurta „Deloitte“, pripažinta didžiausia profesionalių paslaugų įmonė pasaulyje (tiek pajamų, tiek darbuotojų skaičiaus prasme), yra nuolat giriama daugybėje darbuotojų apklausų už jos dėmesį profesiniam tobulėjimui ir karjeros augimui.
Darbuotojai nuoširdžiai priima šias investicijas į mokymą, nors dar yra ką tobulinti. Be ilgų darbo valandų, vertinimo sistema ir visas paaukštinimo procesas yra laikomi neveiksmingais, be to, taip pat kaltinami dėl nepakankamo darbo saugumo.
Apskritai, sužinoti, kur esate laimingas, visiškai priklauso nuo jūsų. Pavyzdžiui, daugelis buhalterių teikia pirmenybę mažesnėms vietinėms praktikoms, kur darbo krūvis yra mažesnis. Bet jei norite reguliariai bendradarbiauti su pramonės lyderiais, taip pat apimti visas aukščiau paminėtas privilegijas, susijusias su didelėmis ir vidutinio lygio įmonėmis, tada apskaitos praktika nėra žymiai prestižiškesnė ar labiau tenkinanti, nei ta, kuri yra šiame sąraše.
Ar sutinkate su šiuo sąrašu? Ar mes nieko nepraleidome? Praneškite mums savo mintis komentarų skiltyje žemiau!
