Bet rašyti motyvacinį laišką gali būti rizikinga, jei nežinai, ką darai. Nors tai gali padėti jums išsiskirti, ji taip pat gali atremti. Darbdaviai naudoja jūsų motyvacinį laišką norėdami įvertinti jūsų galimybes rašyti ir išreikšti save. Jei negalite to padaryti veiksmingai, jums gali būti sunku sudaryti gerą įspūdį darbdaviams.
Jei jums reikia pagalbos dėl motyvacinio laiško, mes įdėjome keletą puikių šablonų ir pavyzdžių, kad galėtumėte pateikti keletą idėjų.
1. Pradinis lygis
Pusiausvyra
Puikus šablonas, kurį norite naudoti, jei norite pretenduoti į pradinio lygio pozicijas rinkodaroje. Pirmiausia aptariamas išsilavinimas, kuris yra būtinas tiems, kurie tik įžengia į lauką ir neturi daug patirties. Tada aprašomi kandidato įgūdžiai, nurodant pavyzdžius, kaip jis anksčiau patenkino darbo reikalavimus.
2. Stažuotė
Pusiausvyra
Šis pavyzdys yra gana ilgas, bet kai turite pakankamai patirties ir įgūdžių, kad galėtumėte sukurti atsarginę kopiją, tai gerai. Čia kandidatas sugalvoja būdų paaiškinti, kodėl, jo manymu, jis yra tinkamas kandidatas į stažuotės programą. Gera idėja būtų išsiaiškinti, kaip planuojate padėti organizacijai. Paskutinė pastraipa yra labai svarbi, nes joje parodoma iniciatyva, tikras susidomėjimas kandidatu į stažuotę ir, tikiuosi, organizuojamas pokalbis.
3. Savanorystė
„LiveCareer“
Pradžioje nurodoma, kad įmonei reikia samdyti savanorį, ir tada parodoma kandidato patirtis. Toliau aptariama asmeninė informacija, siekiant padėti darbdaviams geriau suprasti jo požiūrį ir kodėl jis nori savanoriauti konkrečioje srityje. Jis paaiškina norą padėti kitiems žmonėms, o tai patvirtina jo nuoširdų susidomėjimą savanoriška veikla.
4. Karjeros kaita
Monstras
Keičiant karjerą, svarbu nurodyti sprendimo priežastis. Kaip ir darydami savo CV, turite remtis perkeliamais įgūdžiais, kad pagrįstumėte savo tinkamumą darbui. Šis motyvacinis laiškas parodo kandidato įgūdžius ir pateikia jo patirties pavyzdžių. Tai baigiasi paprašius darbdavio nukreipti asmenį, kuris būtų suinteresuotas jo kvalifikacija.
5. Vadovo pozicija
Jobhero
Šio motyvacinio laiško tikslas yra pristatyti kandidatą kaip patyrusį profesionalą, kuris turi tai, ko reikia norint būti vadovu. Jame dėmesys sutelkiamas į tai, ką pareiškėjas siekia padaryti įmonės labui - išreikšdamas savo įsipareigojimą padėti darbdaviui pasiekti jų tikslus. Konkrečiau kalbama apie įgūdžius, susijusius su kitų žmonių valdymu, ir efektyviai panaudojami pažymėjimo taškai, skirti sutelkti dėmesį į kandidato patirtį.
6. Šaltas kontaktas
Pusiausvyra
Skirtumas nuo šio pavyzdžio yra tas, kad jis neatsako į jokį darbo skelbimą. Pirmiausia atkreipiamas dėmesys į darbdavio poreikį pasiekti tam tikrus tikslus. Tai leidžia kandidatui paminėti svarbius įgūdžius ir patirtį, kurie turėtų pasirodyti naudingi. Kaip šaltas kontaktinis laiškas, jis turėtų būti parašytas oficialiai ir kalbėti apie kvalifikaciją kiek įmanoma geriau, kad susidarytų geras įspūdis.
7. Susidomėjimo laiškas
Hudsonas
Norėdami išreikšti susidomėjimą darbu, jūs naudojate motyvacinį laišką. Jei nesate tikri, ar jie įdarbina, interesų laiškas gali padėti išsiaiškinti, ar yra laisvų pareigų, ir, jei įmanoma, paprašyti susitikimo, kad toliau su darbdaviu aptartų reikalus.
Tai yra aiškus pavyzdys, kuris seka neoficialų rašymo stilių, nors, nepaisant paprastumo, jis sako, ką reikia pasakyti įdarbintojams. Vos keturiose mažose pastraipose jis išreiškia kandidato susidomėjimą darbu ir suteikia galimybę paaiškinti, kaip galite sukurti pridėtinę vertę įmonei. Tai nurodo nuorodas į CV, kaip ir kiekvienas galiojantis motyvacinis laiškas, ir parodo pasitikėjimą kandidato sugebėjimais.
8. Kreipimasis
Pusiausvyra
Siuntimai yra turbūt geriausias būdas gauti darbą. Kaip rodo „Glassdoor“ atlikti tyrimai, kažkieno nurodymas įmonėje padidina jūsų galimybę sėkmingai nusipirkti darbą maždaug 7 procentais. Motyvacinis laiškas, kuriame kalbama apie siuntimą, gali veikti geriau nei kiti, nes tai rodo, kad yra kitas asmuo, kuris tave laiko tinkamu kandidatu į darbą. Šiame pavyzdyje kandidatas mini teisėjo vardą ir paaiškina, kaip šie du žino vienas kitą. Tada jis pasakoja apie savo darbo patirtį ir pasiekimus naudodamas skaičius ir įtikinamus pavyzdžius.
9. Kreipimasis per „LinkedIn“
Hudsonas
Jei radote darbo skelbimą „LinkedIn“, tai yra puikus motyvacinio laiško šablonas. Galite pradėti kalbėdami apie jus dominantį vaidmenį, savo patirtį šioje srityje ir tada, kaip rodo šis pavyzdys, išvardinkite porą laimėjimų, kad parodytumėte, kas jums gerai. Ženklas, pažymėtas ženkleliais, išryškėja labiau ir gali suteikti darbdaviams supratimą apie tai, kas jums gerai.
10. Vertės pasiūlymas
Pusiausvyra
Vertės pasiūlymas dažniausiai naudojamas versle kaip rinkodaros pranešimas, skirtas reklamuoti paslaugą ar produktą. Kai bandote perduoti savo vertę darbdaviams, turite „parduoti savo įgūdžius“ ir kalbėti apie savo pasiekimus. Tai turėtų patvirtinti skaitmeniniai duomenys, kaip parodyta šiame pavyzdyje. Be to, pastebėsite, kad pradžia prasideda nuo klausimo ir priverčia atrodyti kaip patrauklus ir kūrybingas skelbimas.
Galutiniai patarimai
Kaip matote, motyvacinių laiškų rūšių yra daugybė, ir nėra vieno būdo, kaip tai parašyti. Jūsų nebūtinai turi būti konservatyvus, jei tai neatitinka jūsų asmenybės, profesijos ar pramonės.
Sėkmingo motyvacinio laiško rašymo paslaptis yra parodyti darbdaviams, kad supratote, koks vaidmuo jums reikalingas. Kai kalbama tiesiogiai su įdarbintoju, jūsų paraiška tampa galingesnė ir nustatomi pagrindiniai įgūdžiai, kuriuos pareiškėjas turi būti susipažinęs, pvz., Rašymas ir redagavimas, ir šie įgūdžiai pagrįsti turint atitinkamą patirtį.
Ar jau pradėjote dirbti prie motyvacinio laiško ">