Taigi, kas tiksliai yra gera priežastis mesti savo darbą? O kas ne?
Kai bus gerai mesti
Ar paliekate darbą dėl tinkamos priežasties? Štai 10 gerų priežasčių, dėl kurių turėtumėte pateikti savo pranešimą!
1. Jūs keičiate karjerą
Niekada nebūna per senas, kad pakeistum karjerą. Kol esate atviras mokytis ir esate pasiryžęs sekti savo tikrąją aistrą - kad ir kokia ji būtų, nesvarbu, ar tai rašote, ar dainuojate, ar padedate kitiems žmonėms atpažinti ir vytis savo svajones - nėra nieko blogo, jei pradedate ir keisite nurodymus. Jei tai padarys jus laimingus, tai skatinama.
2. Kelionė į darbą yra per ilga
Kuo ilgesnis jūsų reisas (nepriklausomai nuo pasirinkto režimo, nesvarbu, ar tai einate, vairuojate ar važiuojate autobusu), tuo didesnė jūsų streso, depresijos ir apskritai mažesnio pasitenkinimo gyvenimu tikimybė. Nereikia manyti, kad mano žodis, nes 2014 m. Buvo atlikta daugybė tyrimų apie neigiamą važiavimo į darbą ir atgal poveikį, įskaitant ir Nacionalinės statistikos tarnybos.
3. Tai verčia jus susirgti
Taip. Jūsų darbas gali kelti pavojų sveikatai. Jei susiduriate su galvos skausmais, nugaros skausmais ir nemiga, tai aiškus ženklas, kad turėtumėte kuo greičiau palikti savo darbą. Ir taip yra todėl, kad stresas dėl darbo, kai jis nekontroliuojamas, gali sukelti rimtesnių sveikatos problemų, tokių kaip širdies ligos ir psichiniai sutrikimai.
4. Jums buvo pasiūlytas nuostabus naujas darbas
Pakankamai pasakė.
5. Bendrovėje nėra vietos augimui
Norėdamas ne tik uždirbti didelį atlyginimą, bet ir tikiesi sulaukti paaukštinimo ir pakilti karjeros laiptais. Bet jei jūsų įmonė nesiūlo karjeros galimybių, jums tikriausiai bus geriau įmonėje, kuri tai daro.
6. Jūs turite savo asmenines priežastis
Dažnai priežastys, dėl kurių mes išeiname iš darbo, neturi nieko bendra su mūsų darbu, įmone ar žmonėmis, su kuriais dirbame. Gyvenimas, gana paprastai, kartais trukdo. Galite pasirinkti mesti darbą, nes nusprendėte likti namuose ir užauginti vaikus, pvz. O gal jūsų tam tikros aplinkybės yra šiek tiek niūresnės - senyvas giminaitis sunkiai susirgo ir reikalauja, pavyzdžiui, visos dienos priežiūros.
7. Bendrovė uždaroma
Kurį laiką dirbę įmonėje, jūs turite žinoti, kaip jai sekasi - ar ne. Jei pastebėsite, kad įmonė patiria nuostolių ar imasi drastiškų pokyčių, pavyzdžiui, uždaro filialus ar mažina pinigus, tai gali būti ženklas peršokti laivą. Tai pasakius, visos įmonės išgyvena sausąją fazę, ir tai gali būti būtent sausoji fazė.
8. Jūs persikeliate
Net jei tikrai mylite savo darbą ir žmones, su kuriais dirbate, daug ką galite padaryti, jei persikeliate į kitą šalies pusę ar net į užsienį. Jei galite atlikti savo darbą nuotoliniu būdu, galbūt norėsite pasidomėti savo viršininku, ar galite dirbti iš namų (kad ir kur bebūtumėte). Nėra garantijos, kad jie su tuo sutiks, ypač jei persikeliate į užsienį, tačiau vis tiek verta nufotografuoti.
9. Grįžtate į mokyklą
Nesvarbu, ar nusprendėte grįžti į universitetą ne visą darbo dieną ar visą darbo dieną, norėdami baigti pradėtą laipsnį ar tęsti magistrantūros studijas, pastebėsite, kad mokytis dirbant (ypač visą darbo dieną) gali būti iššūkis. Net jei darbdavys norės jus priimti ir pakeisti jūsų darbo grafiką bei darbo pareigas, galite nugirsti daugiau nei galite sukramtyti.
10. Jūs laimėjote loteriją
Ką? Įvyko keistų dalykų.
Kai NĖRA gerai mesti
Paskutinis dalykas, kurį norite padaryti palikdami darbą, yra sudeginti tiltus, kuriuos gali tekti pereiti toliau. Net jei visi ženklai yra nukreipti į išėjimą, geriau įsitikinti, kad padarėte teisingą pasirinkimą - tokio, kurio vėliau nesigailėsite.
Čia yra 10 blogų priežasčių mesti darbą.
1. Jūs ketinate būti atleistas
Jūs privalote žiūrėti bent vieną filmą per savo gyvenimą, kai darbdavys atleidžia pagrindinį veikėją, kuris reaguoja maždaug taip: „Taip? Na, tu negali manęs atleisti. Nes aš MES MES! kad išsaugotų jų pasididžiavimą. Realiame gyvenime tai gali padaryti daugiau žalos nei naudos - pavyzdžiui, galite praleisti darbo ieškančio asmens pašalpą. Be to, ar tikrai esate tikri, kad jie jus atleis? Ar jie turi pagrįstą priežastį tai padaryti?
2. Jūs nebendraujate su bendradarbiais
Pripažinkime: jūs privalote žengti bent vieno iš savo kolegų pirštais. Turėdami galimybę, jūs greičiausiai stumdysite juos priešais atvažiuojantį autobusą (jei tai nebuvo skirta važiavimui į kalėjimą). Mesti darbą šioje situacijoje yra labai kraštutinis sprendimas - vietoj to pabandykite atidėti savo skirtumus ir rasti būdų, kaip dirbti kartu. Iš tikrųjų tai gerai atspindės jus, nes jūs pademonstruosite savo komandinio darbo įgūdžius - tokią kokybę, kuria visi darbdaviai žavisi darbuotojais.
3. Jūs nekenčiate savo darbo
Daugelis iš mūsų sušuko: „Aš nekenčiu savo darbo!“ vienu ar kitu metu mūsų profesiniame gyvenime, ir tai yra pakankamai svari priežastis siūlyti visiems adieu . Tiesiog gali būti ir kitas - geresnis - sprendimas, ypač jei mylite žmones, su kuriais dirbate, ir tikite įmonės misija. Pvz., Gali būti, kad jūsų darbas taps pakenčiamesnis, arba galbūt jūs galite pereiti į kitą poziciją. Jei tu visiškai pasiilgai savo darbo, tada taip, atsisakyk darbo. Tačiau įsitikinkite, kad strategiškai planuojate savo išvykimą, kad galų gale nesugalvotumėte rasti kito.
4. Jūsų bosas yra D * ck
Siaubingi Bosai nėra tik Holivudo filmas. Jie yra tikras dalykas - skirtingai nei Kalėdų Senelis ir Dantų fėja (atsiprašau, vaikai!). Ir jūs netgi galėsite tai patvirtinti iš realaus gyvenimo patirties. Bet vien todėl, kad jūsų viršininkas yra seksistinė kiaulė ar mikromangingo valdymo keistuolis, dar nereiškia, kad turėtumėte mesti savo darbą - pabandykite išspręsti problemą surengdami susitikimą su atitinkamu viršininku ir aptarkite savo rūpesčius. Blogiau, kai blogiausia, apsvarstykite galimybę pasikalbėti su žmogumi vyriausiuoju įgaliotiniu arba kreiptis į teisinę konsultaciją apie jūsų galimybes.
5. Jūs buvote perduotas paaukštinimui
Yra tikimybė, kad kitas asmuo nusipelnė paaukštinimo labiau nei jūs. Bet tai nereiškia, kad turite su tuo susierzinti ir įteikti atsistatydinimo laišką. Verčiau tegul tai yra mokymosi kreivė. Raskite būdų tobulėti ir dirbti sunkiau bei geriau nei anksčiau - ir aš garantuoju, kad jūsų viršininkas pastebės jūsų pažangą (jei jie yra geras viršininkas, tai yra) ir jie gali jus netgi apdovanoti, kai atsiras kita galimybė paaukštinti.
6. Darbas per sunkus
Oi, oi!
Rimtai, kieno darbas lengvas?
O, teisingai: naminių gyvūnėlių auklės.
7. Jums nepatinka valandos
Paklauskite bet kurio pasaulio žmogaus - nesvarbu, koks jo darbas, nesvarbu, ar jis yra „McDonald's“ serveris, ar „Fortune 500“ bendrovės generalinis direktorius - ir jie pasakys, kad mielai dirbtų nulinę valandą ir už tai gautų užmokestį. Nebent jūs esate laisvai samdomas darbuotojas ar savarankiškai dirbantis asmuo (ir net tada), jūsų valandos sugaiš. Bet jei jūs tikrai nenorite dirbti naktimis ar savaitgaliais, paklauskite savo viršininko, ar jie gali pakeisti jūsų valandas.
8. Jums nuobodu
Kai daugelį metų kasdien dirbote su savo darbu, jums nuobodu. Tačiau svarbu, kad jūs suprastumėte, jog kiekvienas darbas susijęs su savotiška monotonija ir pakartojimais. Turite paklausti savęs, ar jūsų darbas meta iššūkį ir, galiausiai, patenkina, o ne jei tai kartojasi.
9. Tu pyksti
Mums visiems būna blogų dienų darbe - ir kai kurios dienos yra blogesnės nei kitos. Galbūt jūs turėjote didžiulį ginčą su savo viršininku arba vėl buvote apkaltinti dėl kažkieno klaidų. Tačiau geriausia tokiu atveju eiti namo, nusiraminti, apgalvoti ir palaukti bent dieną, kad įsitikintumėte, ar tikrai norite mesti savo darbą. Jei tai yra kažkas, ką galima išspręsti, raskite sprendimo būdą, tačiau šiuo metu nedarykite nieko išbėrimo, nes vėliau galite dėl to gailėtis. Ir tada greičiausiai bus per vėlu.
10. Bendrovės reputacija yra bloga
Jei norite palikti savo darbą dėl to, kad įmonė, kurioje dirbate, turi blogą reputaciją, kodėl jūs net varginote kreiptis ir priimti darbą ten? Ir nemėginkite man pasakyti, kad, kai kreipėtės, nežinojote apie jos reputaciją - vienas iš pirmųjų dalykų, kurį turėtumėte padaryti prieš kreipdamiesi į bet kurį darbą, yra ištirti įmonę, kad nustatytumėte, ar matote, kad ten dirbate!
Ar kada atsisakėte darbo? Kokios buvo jūsų priežastys ir kaip jūs ėmėtės atsistatydinimo? Prisijunkite prie pokalbio apačioje ir pasidalinkite su mumis savo mintimis ir patirtimi.
