10 patarimų, kaip parašyti puikų motyvacinį laišką

Gero CV neužtenka ieškant darbo. Dėl šiandienos konkurencijos jūsų kandidatas į darbą turi būti įtikinamesnis, o motyvacinis laiškas gali padėti išsiskirti iš minios. Dažniausiai darbdaviai paprašys atsiųsti motyvacinį laišką, kuriame paaiškinama, kas jūs esate, ko norite ir ką turite pasiūlyti įmonei.

Kad būtų lengviau, mes sudarė 10 patarimų, kurie padės jums parašyti puikų motyvacinį laišką, sąrašą.

1. Nurodykite savo ketinimus

Darbdaviams svarbu paaiškinti, kodėl rašote motyvacinį laišką ir koks yra jūsų prašymo tikslas. Nors jie jau gali žinoti, kas yra lydraštis, kai kurie linkę būti ilgi, klaidinantys ir painūs, o darbdaviai nuo jų greitai pavargsta. Vienas pagrindinių motyvacinio laiško tikslų yra palengvinti reikalus, pateikiant trumpą santrauką apie tai, kas jūs esate ir ką turite pasiūlyti.

Kaip tai padaryti: Skirkite motyvacinio laiško pirmą ir antrą pastraipas, kad paaiškintumėte savo susidomėjimą darbu. Paaiškinkite, kaip susidūrėte su darbo skelbimu ir kodėl jums tai pasirodė įdomu. Tada pakalbėkite apie save ir tai, ką darote šiuo metu, pvz., Dirbdami, studijuodami, stažuodamiesi ir pan., Ko čia turėtumėte siekti, yra sužinoti, ko darbdavys nori iš jūsų, ir tada suderinti jūsų įgūdžius su jų reikalavimais.

2. Pridėkite keletą raktinių žodžių

Kaip ir jūsų CV, motyvaciniame laiške turėtų būti pakankamai raktinių žodžių, kad jis kuo labiau atitiktų darbo skelbimą. Raktinių žodžių vartojimas parodo darbdaviams, kad supratote, ko iš jūsų reikalauja vaidmuo. Tai taip pat padeda jiems greitai nuskaityti jūsų motyvacinį laišką ir nustatyti, ar jūs esate tai, ko jie ieško, ar ne.

Raktiniai žodžiai yra svarbūs tiek, kiek tai susiję su ATS mušimu, nes jie padeda darbdaviams sumažinti kandidatų į darbo vietą skaičių ir tik keletas darbo paraiškų galiausiai suranda kelią pas darbdavius. Tai reiškia, kad kuo tikslingesnis jūsų motyvacinis laiškas, tuo daugiau šansų turėsite būti pasamdytas.

Kaip tai padaryti: Iš pareigybių aprašymo pasirinkite svarbiausius raktinius žodžius, susijusius su įgūdžiais, kurių reikalauja darbdaviai, arba su tam tikrais akronimais, kurie dažnai naudojami pramonėje / profesijoje. Įsitikinkite, kad įdėjote juos į strategines vietas arba išsklaidykite juos visame motyvaciniame laiške ir sukurkite įtikinamų pavyzdžių, kai reikia pagrįsti savo įgūdžius. Kalbėjimas apie savo pasiekimus yra dar vienas puikus būdas parodyti savo indėlį ir sėkmę ankstesniuose darbuose.

3. Nekopijuokite savo CV

Nedaryk klaidos kartodamas motyvaciniame laiške. Net jei motyvacinis laiškas turi būti trumpas ir tikslus, jame taip pat turėtų būti bandoma paaiškinti, ką parašėte savo CV - nenurodykite akivaizdaus. Viena iš pagrindinių priežasčių, kodėl ja naudojatės, yra suteikti papildomos informacijos, kurią galima rasti jūsų CV. Iš esmės motyvacinis laiškas suteikia jums laisvę vartoti pilnus sakinius ir išsiplėtti ties taškais, kad pateisintumėte, kodėl jūs puikiai tinkate įmonei.

Kaip tai padaryti: Venkite naudoti tas pačias frazes, kurias naudojote savo CV. Vietoj to, pasirinkite du ar tris įgūdžius, kurie yra laikomi būtinais darbdaviui, ir paaiškinkite, kaip juos patenkinate. Arba galite kalbėti apie tai, ką nuveikėte paskutiniame darbe, pratęsdami darbo pareigas. Gera idėja yra kalbėti apie savo pasiekimus, projektą, kurį sėkmingai baigėte ar kuriam vadovavote.

4. Pasinaudokite skaičiais

Skaičiai daro skirtumą. Teiginiai, kuriuose yra skaičiai, yra labai galingi. Kodėl? Na, „aš parašiau 80 straipsnių per mėnesį“ skamba įspūdingiau nei „aš rašiau straipsnius“. Taip yra todėl, kad jie pateikia tam tikrą pateisinimą ar faktinius įrodymus to, ką jūs jau padarėte praeityje. Tai sako darbdaviams, ką jūs sugebate ir kaip galite padėti įmonei pasiekti jos tikslus.

Kaip tai padaryti: Jūs turite galvoti apie tai, ką darbdaviai laiko svarbiais jūsų profesijoje ar srityje. Kaip jie matuoja sėkmę? Ar pagal tai, kiek produktų pardavėte, ar per kiek laiko pavyko laiku laikytis? Tarkime, jei norite dirbti pardavimų srityje, darbdaviai norės, kad būtumėte greiti ir siekiate tikslo, nes sėkmė dažnai matuojama pagal tai, kiek sandorių uždarote per dieną, savaitę ar mėnesį.

Procentų naudojimas geriausiai veikia kalbant apie pinigus. Puikus pavyzdys yra toks: „Aš padidinau pardavimus milijonu, ty 25 procentais daugiau nei pernai.“ Skaičių naudojimas gali parodyti, kiek pinigų sutaupysite ir kiek naujų paskyrų įvedėte. Juose reikia paaiškinti, kokiu būdu padėjote pagerinti situaciją ir kaip padėjote įmonei augti.

5. Pagalvokite, ką galite padaryti darbdaviui

Sakyti, ką darbdavys gali padaryti už jus, nėra taip efektyvu, kaip pasakyti jiems, ką galite jiems padaryti. Kai dirbate su motyvaciniu laišku, stenkitės nedaryti to apie save. Geriau sutelkite dėmesį į priežastį, kodėl įmonė turėtų jus pasamdyti, suderindama jūsų įgūdžius ir žinias su pareigomis, susijusiomis su darbu, taip pat su karjeros tikslais.

Kaip tai padaryti: pirmiausia turėsite išsiaiškinti darbdavį ir suasmeninti motyvacinį laišką įmonei, į kurią nukreipiate. Jūs turite pagrįsti priežastį, dėl kurios norite dirbti būtent toje įmonėje. Galite paminėti konkretų skyrių, projektą, kuriame dalyvauja įmonė, arba įmonės įsigytą įsigijimą. Tai rodo, kad atlikote namų darbus ir kad nuoširdžiai domitės šiuo darbu. Be to, būtinai nurodykite nuomos vadybininko vardą ir pavardę, nurodant „ponas“ arba „ponia“. venkite bendrinių žodžių „kam gali tai rūpėti“ arba „gerbiamasis pone ar ponia“.

6. Sutelkite dėmesį į savo įgūdžius ir patirtį

Karjeros ekspertai sako, kad jei norite sudaryti gerą įspūdį kaip ieškančiam darbo, turite sugalvoti būdų, kaip reklamuoti save ir „parduoti savo įgūdžius“ kuo geriau. Kadangi darbdaviai turės labai mažai laiko peržiūrėti jūsų prašymą, turėsite atidžiai pasirinkti, ką įtraukti į motyvacinį laišką. Tai galite padaryti sukūrę laiško skyrių, kuriame paaiškinama, ką galite pateikti atlikdami šį vaidmenį.

Kaip tai padaryti: Geriausias būdas tai padaryti - sukurti laiško skyrių, kuriame paaiškinama, ką galite pritraukti į vaidmenį. Pirmiausia turite atidžiai perskaityti darbo aprašą ir pasirinkti svarbiausius įgūdžius, kurių reikia darbdaviui, ir išplėsti tai. Jei negalite nieko sugalvoti, pažiūrėkite į savo CV ir išsiaiškinkite, kokius sugebėjimus turite ir kokius iš jų tinkamiausia naudoti kaip pagrindines stipriąsias puses. Įsitikinkite, kad neišsiuntėte motyvacinio laiško iš karto, o skirkite laiko teksto korektūrai iš anksto.

7. Parodykite savo kūrybiškumą

Jei laikote save kūrybingu asmeniu, tinkamas laikas tai parodyti. Gera istorija, šūkis, atsiliepimas, antraštė ar misijos aprašymas gali būti kur kas įdomesni ir patrauklesni nei nuobodus teksto fragmentas, kuris jaučiamas priverstinis. Darbdaviai ieško kandidatų, kurie galėtų ką nors pakeisti, o geriausias būdas tai padaryti yra išsiskirti iš konkurso.

Tai gali veikti gana gerai, kai pretenduojate į poziciją kūrybinėje industrijoje, pvz., Žiniasklaidoje, rinkodaroje ar mene, tačiau, jei tai padaryta teisingai, ji gali efektyviai veikti bet kurioje pramonėje.

Kaip tai padaryti: nepradėkite rašyti motyvacinio laiško, nebent turite aiškią idėją, kodėl tai darote. Turėdami omenyje aiškų tikslą, galite būti konkretūs ir susitelkti ties tema, kuri yra būtina norint atkreipti įdarbintojų dėmesį. Vis dėlto, kad ir koks juokingas jūsų manymu yra jūsų humoras, visada yra pavojus jį persistengti. Kadangi tai yra per daug rizikinga bandant sudaryti gerą įspūdį, protinga palikti savo istoriją trumpą ir mielą. Jei norite pafotografuoti, pateikiame keletą gerų motyvacinių laiškų pavyzdžių, kuriuos galite peržiūrėti, norėdami pamatyti, kas laikoma tinkamu ar ne ... ir keletą juokingų.

8. Likite pozityvūs

Tai gali atrodyti klišė, tačiau pasitikėjimas savimi ieškant darbo yra esminis sėkmės numatytojas. Net nemanydami, kad atitinkate visus darbo reikalavimus, vis tiek galite pabandyti, neatsiprašydami už savo įgūdžius ar kvalifikaciją. Nepamirškite, kad teigiamas požiūris vaidina pagrindinį vaidmenį ir gali padėti įtikinti net patį sunkiausią verbuotoją.

Kaip tai padaryti: neįtraukite jokios neigiamos informacijos ir venkite diskutuoti temomis, susijusiomis su konfliktais su ankstesniais darbdaviais, laukiančiose bylinėjimosi bylose arba į sargybines pastabas į savo motyvacinį laišką. Kaip ir jūs darytumėte dėl savo CV, naudokite pozityvią kalbą, stiprius veiksmų žodžius ir informaciją, kurią darbdaviai nori žinoti.

9. Būk glaustas

Ar kada girdėjai, kad mažiau yra daugiau? Tai yra vienas geriausių patarimų, kai reikia rašyti motyvacinį laišką, ir jo kokybė visada turėtų būti didesnė už kiekį. Motyvacinio laiško ilgis nėra toks svarbus kaip turinys, o tai, ką pasirinkote rašyti apie svarbesnius dalykus, o ne tai, kaip pateikiate informaciją. Motyvacinis laiškas turėtų būti trumpas ir glaustas, kad darbdaviai galėtų jį perskaityti per kelias sekundes.

Kaip tai padaryti: Pasirinkite tai, ką norite pasakyti atsargiai, ir venkite užpildymo žodžių, kurie neteikia jokios vertės. Prieš siųsdami motyvacinį laišką, paruoškite keletą gerų juodraščių ir šiek tiek eksperimentuokite su teiginiais, kuriuos norite naudoti savo įgūdžių atsarginėms kopijoms kurti.

10. Pasakyk ačiū

Kreipdamiesi į darbdavius ​​norite būti kuo profesionalesni. Siekimas iš savo pusės ir išlikimas įsimintinas reikalauja tam tikro mandagumo, o motyvaciniame laiške turėtų būti įmanoma tai išreikšti. Sakyti ačiū yra turbūt geriausias ir lengviausias būdas parodyti savo dėkingumą ir dėkingumą už laiką, kurį jie perėmė jūsų paraiškai.

Kaip tai padaryti: ne tik padėkokite jiems, bet ir priminkite darbdaviams, kad jie gali patikrinti jūsų el. Laiške pridėtą CV ir palikti jūsų kontaktinę informaciją. iš jų.

Atkreipia dėmesį

Rašydami motyvacinį laišką turite atsiminti kelis patarimus:

  • Parduokite save kaip prekės ženklą: sugalvokite kūrybingų būdų reklamuoti save ir įgūdžius, pvz., Pasakos
  • Parašykite laišką informatyviu ar konservatyviu būdu: norite būti įdomūs ir patrauklūs, todėl stenkitės, kad atkreiptumėte skaitytojo dėmesį
  • Pritaikykite motyvacinį laišką kiekvienai įmonei ir pareigoms: tai turėtų jūsų paraišką dėl darbo labiau pritaikyti vaidmeniui
  • Venkite daryti klaidas, kurios gali sugadinti jūsų galimybes gauti interviu, įskaitant faktų nustatymą ir kreipimąsi į netinkamą įmonę

Motyvacinio laiško sukūrimas gali užtrukti, tačiau jis tikrai to vertas. Jei rimtai ketinate nusipirkti darbą, turėsite paruošti keletą kopijų, kuriuos atskirai nusiųsite darbdaviams, kuriems norite dirbti!

Ar kada nors sukūrėte motyvacinį laišką? Ar tau buvo sunku? Praneškite mums komentarų skiltyje žemiau ...

Palikite Komentarą

Please enter your comment!
Please enter your name here