Norėdami sužinoti, kaip efektyviai tirti įmonę, vadovaukitės toliau pateiktais svarbiausiais patarimais:
1. „Google“ paieška
Akivaizdus žingsnis, kurį tikriausiai (tikiuosi) einate religingai, žinoma, yra „Google“ paieška. Čia galite rasti daugybę informacijos iš įmonės pavadinimo „Google“; iš jų svetainės į naujienų ataskaitas ir apžvalgas. Tai turėtų būti pirmasis žingsnis, kurį turite žengti ieškant darbo.
2. Peržiūrėkite įmonės svetainę
Labai svarbu nuodugniai ištirti visą informaciją potencialaus darbdavio svetainėje. Daugelis darbo ieškančių asmenų daro klaidą greitai nuskaitydami juos ir praleidžia informaciją, kuri jiems galėjo padėti pokalbio metu. Būtinai perskaitykite jų biografiją, aplanką, produktus, bendradarbiavimą ir kitus skyrius, kuriuose pilna informacijos apie svetainę.
3. Naudokite „LinkedIn“
„LinkedIn“ yra išskirtinis įrankis norintiems sužinoti apie įmonę. Sužinokite, kokias naujienas įmonė perduoda, patikrinę įmonės puslapį. Tai taip pat geras būdas sužinoti daugiau informacijos apie jus dominančią įmonę iš asmeninių profilių. Galėsite pamatyti savo ryšius įmonėje, naujus darbuotojus, skelbimus, paskelbtus darbus, susijusias įmones ir įmonės statistiką. Pabandykite asmeninę paiešką atlikti inkognito režimu (gali pasirodyti šiek tiek baugu, jei pašnekovas matys, kad juos stebite socialinėje žiniasklaidoje).
4. Atlikite paiešką socialinėje medijoje
Bendrovės praleidžia daug laiko ir investicijų, kad sukurtų stiprią buvimo internete ir asmeninį prekės ženklą. Todėl labai svarbu patikrinti visas jų socialinės žiniasklaidos paskyras (įskaitant „Facebook“, „Twitter“, „Google +“, „Instagram“, „Pinterest“ ir „Snapchat“). Tai padės suprasti dabartinį įmonės dėmesį ir kryptį. Taip pat rasite informacijos, kuri nėra bendrinama jų svetainėje ar kituose šaltiniuose. Patikrinę oficialias sąskaitas, galite pereiti prie darbdavių ir ieškoti ir klientų apžvalgų.
5. Perskaitykite atitinkamą tinklaraštį ir naujienų straipsnius
Perskaitykite leidinius, informacinius biuletenius ar internetinius dienoraščius, kad gautumėte išsamesnės informacijos ir analizės apie įmonę ir jos padėtį, taip pat norėtumėte gauti naujienų ar paskalų fragmentus. Sužinokite viską, ką galite apie pagrindinius žaidėjus, dabartines grėsmes ar galimybes, kurioms įmonėms sekasi ir pan. Anot „The Guardian“, „Šios žinios padės jums užduoti apgalvotus klausimus pokalbių metu ir parodys jūsų susidomėjimą darbu šiame sektoriuje.“ Galėtumėte sužinoti, kad įmonė atidaro filialą kitoje apskrityje, į kurią galėtumėte persikelti, arba kad pastarojo produkto prastos kokybės.
6. Peržiūrėkite pranešimus spaudai ir metines ataskaitas
Metinės ataskaitos ir finansinės ataskaitos yra puikus informacijos apie tai, kaip gerai veikia valstybinė įmonė, ir apie bet kokius ateities planus, kuriuos jie gali turėti, šaltinis. Jie rasti viešosios bendrovės tinklalapyje „Informacija investuotojams“. Kita vertus, pranešimai spaudai taip pat yra geras būdas rasti informacijos prieš pokalbį; jie apžvelgia, kuo įmonė didžiuojasi, ir įžvalgą, kaip nori būti pavaizduoti. Tai taip pat gali padėti apsispręsti, ar įstojate į jų įmonės kultūrą prieš prisijungdami prie organizacijos.
7. Sekite pramonės naujienas
Ar prenumeruojate svarbiausius savo pramonės žurnalus ar informacinius biuletenius? Perskaitydami įvykius jūsų pramonėje galite savo interviu pasirodyti protingi. Tai rodo, kad jūs tikrai domitės pozicija, į kurią kreipėtės, ir esate naujausias su atitinkamomis tendencijomis.
8. Patikrinkite konkursą
Griežta klaida, kurią daugelis darbo ieškančių asmenų padaro prieš pokalbį; nežinodami, kas yra konkurentai. Būtinai tyrinėkite įmones, kurios tiesiogiai konkuruoja su jūsų tiksline įmone. Sužinokite apie tikslinės įmonės konkurenciją ir tai, ką jie daro. Ar tai nebūtų įspūdinga būsimam darbdaviui, jei galėtumėte jiems pasidomėti, ką veikia jų konkurencija?
9. Gaukite „Inside Scoop“
Dabar galite gauti anoniminių „Glassdoor“ ir „Iš tikrųjų“ darbuotojų vidinį samtelį. Šios anoniminės darbo vietų bendruomenės padeda darbo ieškantiems asmenims sužinoti vidinę įmonės informaciją, kurios negalima rasti darbdavio svetainėje ar „LinkedIn“ puslapyje. Galite sužinoti, kokia yra jų įmonės kultūra, išmokos darbuotojams, vadovo struktūra ir darbuotojų pareigos. Prieš priimant darbo pasiūlymą, verta patikrinti naujausius atsiliepimus.
10. Suraskite kontaktą
Ieškant darbo, svarbiausia rasti tinkamą kontaktą; Rašydami motyvacinį laišką, tirdami apklausiamąjį asmenį ar priimdami darbo pasiūlymą, turite kreiptis į teisingą asmenį. Jūs sužavėsite savo potencialius darbuotojus, jei bandysite sumedžioti skyriaus vedėją ir išsiųsite motyvacinį laišką. Jei tai bus jūsų pokalbis, jis suteiks jums pranašumo, nes turėsite daugiau galimybių susisiekti su jais ir užmegzti prasmingą pokalbį.
11. Sužinokite, kokia yra jų misija
Galite sužinoti, kokia yra jų misija ir įmonės kultūra, sekdami jų socialinės žiniasklaidos tinklus ir įmonės pareiškimus. Prieš pradėdami pokalbį norėdami prisijungti prie įmonės, turėtumėte sugebėti užtikrintai pasakyti, kad esate tinkama kultūrai. „Tūkstantmečio prekės ženklo tyrime teigiama, kad 43 procentai žmogiškųjų išteklių specialistų mano, kad kultūrinis tinkamumas yra svarbiausia kokybės ieškančių darbo asmenų kokybė įdarbinimo proceso metu“, - pranešė „Glassdoor“. Per savo atradimus galėtum padaryti įspūdį savo pašnekovui, sakydamas: „Aš suprantu, kad įmonė stengiasi didinti savo buvimą Niujorke. Ar galėtum papasakoti daugiau apie tai, kaip ši iniciatyva daro įtaką komandai?“
12. Bakstelėkite į savo ryšius
Atėjo laikas naudoti patogius ryšius, jei pažįstate ką nors, kas jau dirba įmonėje. Paklauskite jų, kokia yra kultūra ir ar yra kokių nors informacijos, kurių jie gali jums suteikti. Jei esate universiteto absolventas, galite paprašyti karjeros centro, kad pateiktumėte absolventų, dirbančių jūsų tikslinėje įmonėje, sąrašą. Tada galite jiems atsiųsti el. Laišką ir paprašyti patarimo bei pagalbos.
Jei atliksite visus aukščiau išvardintus veiksmus, galėsite tęsti paiešką įsitikinę, kad esate kiek įmanoma išmanantys ir esate visiškai tikri dėl įmonės ir laisvos darbo vietos, į kurią pretenduojate. Turėdami visą papildomą informaciją galėsite save apibūdinti kaip geriausią kandidatą į darbą. Dabar eik ir išmušk ją iš parko!
Ar turite papildomų patarimų, kaip ištirti įmonę ir padėti kolegoms ieškantiems darbo? Jei taip, palikite komentarą žemiau esančiame diskusijų lange ...
