12 sunkių bendradarbių ir kaip su jais elgtis

Kiekvienoje biuro aplinkoje visada yra bent vienas sunkus bendradarbis. Nesvarbu, ar jie yra nuolatiniai skundikai, ar įžeidžiančiai sarkastiški, juos dažnai galima palyginti su juodu debesiu, kuris tiesiog sudrumsčia jūsų nuotaiką.

Ir nors jų vengti gali atrodyti geriausias sprendimas, kartais tai tiesiog neįmanoma - ypač kai dirbate mažame skyriuje. Taigi, kaip sustabdyti probleminį kolegą paveikti jūsų darbo dieną?

Norėdami padėti išgyventi tokioje sunkioje aplinkoje, mes sudarėme dažniausiai pasitaikančių iššūkių reikalaujančių bendradarbių sąrašą ir patarimus, kaip elgtis su kiekvienu iš jų.

1. Bosų nekenčiamasis

Visi žinome, apie ką aš kalbu: tas, kuris kiekviena proga nuolat kenkia viršininkui, nepaisydamas jų nurodymų ir darydamas viską, ko tik nori. Jie visada kalba už bosą už nugaros, bet niekada nedrįstų nieko pasakyti priešais veidą - ir tada suteikia jums tą pašalpą, tarsi jūs taip pat jaustumėtės ir vadovo atžvilgiu.

Sprendimas: Nors jų elgesys greičiausiai neturi tiesioginio poveikio jums, jie vis tiek gali priversti jus jaustis nepatogiai, ypač kai jie bando užmegzti pokalbį su jumis, nes jūs tiesiog žinote, kad jūsų viršininko tema anksčiau ar vėliau iškils. Kai tai atsitiks, tiesiog pasakykite ką nors panašaus: „Tai yra jūsų asmeninė nuomonė, bet aš nenorėčiau įsitraukti į tokio pobūdžio pokalbį, tad ar galime kalbėti apie ką nors kita?“

2. Žvaigždė

Jie yra žvaigždės darbuotojai - ir, berniuk, ar jie tai žino? Jie sumenkina bet kokias idėjas, kurios nėra jų pačių, ir nuolat nutraukia komandos susitikimus, norėdami pasidalyti savo nuomonėmis (kurios, be abejo, yra geresnės nei bet kurios kitos). Nors toks pagrindinis darbuotojas yra būtinas bet kurioje įmonėje, jo blogas požiūris gali greitai priversti jus į beviltiškumą.

Sprendimas: Yra du pagrindiniai būdai, kaip susitvarkyti su viskuo. Pirmasis yra iš tikrųjų prieštarauti jų idėjoms, todėl būkite pasirengę kovoti su ugnimi. Antrasis - įtikinti juos, kad jūsų idėjos iš tikrųjų yra jų idėjos - tai reiškia, kad greičiausiai prarasite savo darbo kreditus, bet galėsite dirbti jums tinkančiu būdu.

3. Slankiklis

Paprasčiau tariant, jie čiulpia. Atrodo, kad jie visada yra užimti, bet iš tikrųjų niekada nėra - užuot dirbę su savo kolegomis, jie gauna visą atlygį. Jie paprastai yra simpatiški ir žavūs bei žino, kaip elgtis tam. Jie dažnai vėluoja, todėl atrodo, kad jie turi daug ką nuveikti, kai visą dieną praleido kalbėdami su draugais ar skaitydami naujienas internete. Ir kai bosas pagaliau juos patikrins, jie susigriebė iki bent vienos savo sąrašo užduoties įvykdymo.

Sprendimas: Sunku naršyti po slankiklį. Pavyzdžiui, jei jūs paskambinsite jiems, jums reikės ne tik konkrečių įrodymų, patvirtinančių savo mintis, bet ir galų gale pasirinksite save apgaulingu ženklu - veiksmingai padarysite jus nepopuliariausiu asmeniu biure. Vietoj to, kai jie bandys perduoti savo darbą jums, būkite nuožmūs ir tiesiog pasakykite jiems, kad turite savo prioritetų sąrašą, tačiau mielai pasiūlysite patarimų tam tikroje projekto dalyje.

4. Gailestingumo partija

Tai žmonės, kurie visada turi tragišką pasiteisinimą savo elgesiui ir kurie visada bando sulenkti taisykles, patraukdami jūsų širdies stygas. Jie jums pasakys, kad artimas šeimos narys serga, jiems skaudžiai skauda galvą, jie nepatikimai prižiūri vaikus ar jiems skauda ranką / alkūnę / koją / nugarą - bet ką išeiti iš darbo. Nors žmonėms dėl asmeninių priežasčių reikia neleisti laisvalaikio, šio tipo bendradarbiai piktnaudžiauja kitų simpatija.

Sprendimas: Kai kitą kartą jie paprašys jūsų baigti savo pranešimą, nes jiems reikia išbėgti ir surinkti vaikus iš mokyklų, mandagiai pasakykite jiems, kad negalite, nes turite greitai artėjantį terminą. Padarykite tai keletą kartų, ir jie, tikiuosi, nustos prašyti jūsų pagalbos.

5. Savirektorius

Savireklamos yra nuožmios būtybės ir nedvejodamos išmes jus po autobusą, jei tai reiškia patekti į priekį. Jie taps BFF kartu su viršininku, norėdami įsitikinti, kad jiems bus suteiktas specialus gydymas, ir eis į eilę paaukštinti - net jei kažkas kitas labiau vertas ir yra labiau kvalifikuotas. Padarę ranką norimoje padėtyje, jie greitai pradės atsilikti, nes niekas šalia nenorės padėti.

Sprendimas: Geriausia žiūrėti į savo situaciją tokio tipo situacijose ir stebėti savo viršininką kiekviename el. Pašto pranešime, kurį turite su savireklama, kad jie žinotų, kas vyksta. Išskyrus tai, atsisėskite ir stebėkite, kaip jie gniuždo, kai jie nebegali imti kreditų už nieką.

6. Sraigė

Kitaip žinomi kaip perfekcionistai, jie nebūtinai yra blogi - vis dėlto jie vis tiek gali erzinti. Paprastai jie laikosi puikios darbo etikos, tačiau pasirinks kiekvieną dalyką nuo įtraukimo iki šrifto dydžio. Jie vadovauja projektams ir diktuoja, kokią projekto dalį turėtumėte tvarkyti ir kaip turėtumėte pradėti ją užbaigti - nepalikdami jokios kontrolės ar galimybės panaudoti savo kūrybą.

Sprendimas: Kai bendraujate su nitricker, turite priversti juos jaustis kaip iš tikrųjų naudingais (net tada, kai jų nėra). Pasakykite maždaug taip: „Jūsų komentarai yra tikrai naudingi. Dabar, kai suteikėte man visą reikalingą informaciją, norėčiau pasidalyti savo projektu, kad galėtume laiku pabaigti. Jei turėsiu klausimų, būtinai paprašysiu jūsų. Ačiū už pagalbą!'

7. Neatsakiklis

Ar dirbate su žmogumi, kurį visada sunku susekti? Pvz., Pavyzdžiui, Barry sąskaitose, kuris nuolat ignoruoja jūsų el. Laiškus ir niekada nebūna prie savo stalo, kai pasirodo. Jis padarys tai, ko paprašėte, bet niekada nepraneš jums, kad tai padarė.

Sprendimas: Kitą kartą, kai pagaunate Barį bendro naudojimo virtuvėje, iškvieskite jį dėl prasto bendravimo. Galite pasakyti maždaug taip: „Ei, Barry, aš stengiausi sulaikyti tave dėl [x projekto] ir įsitikinau, kad gavai mano el. Laišką ir sumokėjai [x klientui]. Einant į priekį, būčiau dėkingas, jei atsiųstumėte man greitą pranešimą, kad praneštumėte, kad buvo imtasi veiksmų, kad galėčiau jį pažymėti savo sąraše “.

8. Gossiperis

Ak, biuro gelbėtojas: asmuo, kuris gerai vaidina biurų politiką, skleidžia gandus ir žino naujausius nešvarumus apie kiekvieną biuro žmogų. Jie paprastai būna labai linksmi, tačiau greitai pramerkia burną kalbėdami apie tave, tau ir retkarčiais su tavimi. Tai gali būti didžiulis trikdis, jei nenustatysite ribų nuo kelionės pradžios.

Sprendimas: jei pastebėsite, kad autobusai jums kasdien atsikrauna, laikas nustatyti keletą aiškių ribų. Tai galite padaryti vienu iš dviejų būdų: pirma, tiesiog uždarę savo biuro duris ar uždėdami ausines (ar dar ką nors, kas privers jus atrodyti užimtus) arba, antra, tiesiog būdami iš anksto ir sakydami jiems, kad nesate ventiliatorius. darbo vietos apkalbų. Tačiau tai gali paversti juos prieš jus!

9. Neigiama Nansi

Kiekviename biure visada yra viena neigiama Nancy: jie išsiskiria iš blogo požiūrio, pailsėjusio veido ir pesimizmo. Net jei jums bus duoti papildomi pietūs, jie tiesiog skųsis, kad nėra pakankamai švieži!

Sprendimas: Vienintelis būdas kovoti su neigiama Nancy yra jų vengimas bet kokia kaina. Jei jie yra virtuvėje gamindami gėrimą, būkite greiti ir išeikite - nenorite atsidurti spąstais į nesibaigiantį pokalbį su jais apie tai, kaip viskas vyksta.

10. Auka

Kai kurie darbuotojai nesugeba susitaikyti su savo klaidomis ir visada vaidins auką. Niekada neišsiuntėte tos ataskaitos viršininkui? Kažkas būtinai sabotavo savo kompiuterį. Įmonės informacinis biuletenis yra su klaidomis? Tai turi būti rašybos tikrintojo kaltė. Jie visada turi pasiteisinimą viskam, kaltina bet ką ir bet ką, išskyrus save.

Sprendimas: jei galite padėti, venkite poruotis su jais dėl darbo projektų. Juk jūs žinote, kas prisiims kaltę, jei viskas vyks į pietus: tu! Arba, jei taip atsitiks, galite tiesiog atsisakyti savo klaidų, parodydami joms, kad tai tikrai nėra pasaulio pabaiga. Svarbu tai, kad jūs juos ištaisote.

11. Konkurentas

Šiek tiek konkurencijos yra sveika darbo vietoje, tačiau kai jūsų kolega pradeda kasdien praleisti dvi valandas vėlai, norėdamas įveikti jūsų skambučio laiką, žinote, kad kažkas ne taip. Jei jie yra šiek tiek per daug agresyvūs ir tai verčia jus jaustis neramiai, jums reikia ko nors imtis - ir greitai!

Sprendimas: geriausias susidorojimo būdas yra tiesiog vengti bet kokios formos varžybų su jais. Iš esmės, tiesiog leisk jiems „sumušti“ tave - būk susitelkęs į savo darbą ir neleisk jiems galvoti, kad su jais bet kokiu būdu konkuruoji. Jie greitai pasiduos, kai sužinos, kad nežaisi!

12. Belittleris

Tokio tipo kolegos išmano, kad išmuša visą jūsų pasitikėjimą savimi ir priverčia jus jaustis mažyčiu ir vienkartiniu. Jie priverčia jaustis kvailai sakydami niekinančius komentarus, šaukdami ant jūsų ir nuolat bandydami įrodyti, kad klystate.

Sprendimas: Kai bendraujate su varpeliu, turite atsistoti ant žemės ir parodyti jiems, kad esate stiprus. Jei šis asmuo yra jūsų vadovas ar viršininkas, galbūt bus geriausia pradėti ieškoti naujo darbo.

Su toksiškais bendradarbiais gali būti sunku susitvarkyti, tačiau jei galite sukramtyti dantis ir per darbo dieną nesikandžiodami atgal, jūs jau einate link gero susidorojimo strategijos. Jei šie metodai vis tiek nepavyksta, galite apsvarstyti galimybę imtis tolesnių veiksmų ir pasikalbėti su savo viršininku apie susidariusią situaciją.

Ar šiuo metu bendraujate su sunkiu bendradarbiu? Prisijunkite prie pokalbio žemiau ir praneškite mums, į kokią kategoriją jie patenka ir kokia yra jūsų susidorojimo strategija. Ir jei praeityje bendravote su vienu iš šių toksiškų kolegų, papasakokite, kaip išgyvenote!

Palikite Komentarą

Please enter your comment!
Please enter your name here