Čia yra keli svarbiausi patarimai, kurie padės susidėti svajonių darbą:
1. Skelbimai apie išėjimą į pensiją
Daugelis organizacijų užima tik tiek pareigybių, iš kurių daugelis lieka užpildytos visą laiką įmonėje. Pasirinkimai gali būti riboti, jei jus domina judėjimas aukštyn, bet norite likti toje pačioje korporacijoje. Kai kuriais atvejais galite pasidomėti, ar nėra galimybių atsidaryti, jei žinote, kad generalinis direktorius ar direktorius išeis į pensiją arba atsistatydins. Jei turite įgūdžių užpildyti jų batus, praneškite apie savo susidomėjimą pagrindiniams sprendimų priėmėjams. Taip pat galėtumėte pabendrauti su išvykstančiu asmeniu, kad įsitikintumėte, jog jis jums pateikia asmenines rekomendacijas, kai ieško pakaitų.
2. „LinkedIn“ paieška
„LinkedIn“ yra vienas efektyviausių darbo paieškos būdų internetiniame pasaulyje. Populiariojoje darbo paieškos ir tinklaveikos svetainėje yra apie 90 000 įdarbintojų profilių, kurie leidžia lengvai susisiekti su kitais specialistais, kurie gali padėti ieškant darbo. Kai ieškote tokio svarbaus vaidmens, turite atnaujinti savo „LinkedIn“ buvimą. Tedas Chanas, „CareDash “ įkūrėjas ir generalinis direktorius, teigė, kad „užsitikrino savo paskutinę generalinio direktoriaus poziciją, kai pasamdė vykdomąjį trenerį, kuris privertė išbraukti vaidmenis iš savo gyvenimo aprašymo ir internetinių profilių, kad jis būtų labiau susitelkęs“.
3. Internetinė darbo paieška
Vienas iš tradicinių darbo paieškos būdų yra atviros darbo lentos, tokios kaip „Iš tikrųjų“ ir „Riley“, žiūrėjimas. Laikraščių svetainės, tokios kaip „The Guardian“ ir „Telegraph“, taip pat turi savo skyrius, skirtas vykdomajai darbo paieškai. Internetinė darbo paieška bus sėkmingesnė žmonėms, ieškantiems ne vykdomojo vadovo vaidmens, tačiau verta pasidomėti atviromis pareigomis darbo skelbimų lentose, nes tai taip pat gali padėti išsiaiškinti naujausius įgūdžius, kurių reikalauja jūsų pramonė, kad geriau pasiruoštumėte. interviu.
4. Tinklų kūrimas
Colinas Moore'as, karjeros patarėjas, sakė : „Apie 60–70% visų vykdomųjų darbų yra laimimi naudojant tam tikrus tinklo elementus.“ Tai dar svarbiau C lygio pozicijose, nes tokie vaidmenys nėra reklamuojami. Apie tinkamus vaidmenis greičiausiai išgirsi per ryšius ir rekomendacijas. Kai ieškote pozicijos, svarbu pažvelgti į dabartinį tinklą ir užmegzti ryšius su senais kontaktais, tokiais kaip seni darbuotojai, valdybos nariai ir jūsų bendruomenės žmonės.
5. Susisiekite su darbdaviais
Jei ieškote vadovaujančios pareigos, bet nenorite, kad jūsų dabartiniai darbdaviai to išsiaiškintų, galite pasamdyti vadovą, kuris atliktų jūsų paiešką, ir padėtų jums pasiekti naują tinklą. Įdarbinant įdarbintoją svarbu užmegzti gerus santykius su jais. Jie dirba klientams (įmonei, kuri potencialiai jus pasamdys), todėl kiekvieną kartą, kai atsiranda tinkama darbo galimybė, turite likti ant jų radaro.
6. Pasiūlykite viziją ir strategiją
Kad ir kokioje pramonės šakoje naudojatės, turite užtikrinti viziją ir strategiją. Turite kurti naujas idėjas ir būti atnaujinti atsižvelgiant į naujausias tendencijas. Jei dirbate mažmeninėje prekyboje, turite rasti kitų būdų, kaip atgaivinti prekės ženklą; pavyzdžiui, Kanye Westo 5-ojo sezono pasirodymas, pavyzdžiui, jis pastūmėjo ribas, prieš eidamas kartu su kilimo ir tūpimo taku, jo modelis pasirodė holografiniame posūkio vaizde, projektuojamame ant uždangos. Tai jūs turėtumėte daryti su savo pasiūlymais, išeiti iš normos ir pasiūlyti dabartines koncepcijas.
7. Verslo naujienos
Svarbu skaityti verslo naujienas, nes įdarbintojai ir vadovai dažnai minimi spaudoje. Yra naujienų istorijų, kurios skelbia apie pokyčius aukštesnėje įmonės vadovybėje ir pasakoja apie paiešką ieškant pakaitalo.
8. Socialinė žiniasklaida
Aktyvus aktyvumas socialinėje žiniasklaidoje yra gyvybiškai svarbus, net prieš pradedant darbą ieškant kito vaidmens. Svetainėse, tokiose kaip „Twitter“ ir „Facebook“, galite paskelbti savo darbo pavyzdžius, kuriuose demonstruojama jūsų patirtis, pasiekimai ir įgūdžiai. Svarbu, kad visi jūsų socialinės žiniasklaidos profiliai atitiktų ir atrodytų profesionaliai, kad padidintumėte jūsų buvimą internete. Laikykitės bendros taisyklės, kad neturėtumėte skelbti, kad ieškote darbo, ypač jei esate atleistas. Taip pat nėra gera idėja leisti žmonėms pamatyti, kiek laiko trunka jūsų darbo paieškos - tai nuvertina jūsų profesinį prekės ženklą.
9. Neoficialūs interviu
Neoficialus interviu yra puikus būdas sužinoti daugiau apie tam tikrą pramonės šaką ar įmonę iš patyrusio specialisto. Tokio tipo susitikimus galima nustatyti po susitikimo tinklo renginyje arba per rekomendaciją. Tai galimybė įvertinti, ar įstaiga yra ta, kurioje norėtumėte dirbti, ir ar jos atidarymas atitinka jūsų įgūdžius ir patirtį.
10. Persiuntimai
Darbdaviai dažnai pripažįsta, kad siuntimų nuoma yra aukščiausia, ypač kai darbuotoją gerai gerbia juos siuntęs asmuo. Jie ilgainiui taupo įmonės laiką ir pinigus, nes naujasis darbuotojas paprastai yra susipažinęs su dabartine įmonės praktika ir žino, ko tikėtis. Vykdomieji ryšiai pranešė, kad „43% kandidatų tikėjo, kad kitas jų vaidmuo bus iš skelbiamų pozicijų, o 37% manė, kad jie ateis iš nereklamuojamos paslėptos darbo rinkos ... Vis dėlto stebėtini 70% vyresniųjų vadovų vaidmenų niekada nebus reklamuojami“. Jei esate vykdomasis direktorius, kuriam reikia greito perėjimo prie darbo, džiaugsitės, kad pasiruošėte iš anksto, kurdami savo tinklą, kol buvote laimingi, ir dabar galite susisiekti su savo partneriais dėl galimų galimybių.
11. Taikymas įmonei
Jūs tikrai norite dirbti konkrečioje įmonėje, tačiau žinote, kad šiuo metu nėra laisvų darbo vietų. Tai ką darai? Jūs vis tiek su jais susisiekiate! Leiskite jiems žinoti jūsų pomėgius ir įgūdžių rinkinį, o jei jiems patinka jūsų CV, jie būtinai atsimins jus, kai kitą kartą atsiras tinkamas vaidmuo.
12. Tiesioginis paštas
Ši strategija gali būti tolima, tačiau suvokimas, kad parašytas žodis yra pamestas, gali veikti jūsų naudai. Faktinio ranka rašyto laiško siuntimas ant aukštos kokybės popieriaus gali būti palankus jūsų ieškant darbo, nes labai nedaugelis žmonių vargina šį metodą.
Nusistatydami savo stipriąsias puses ir įgūdžius bei naudodamiesi aukščiau aprašytais metodais, turėtumėte greitai pasiekti sėkmės kelią.
Ar šiuo metu ieškote vykdomojo vaidmens, ar neseniai tai atlikote? Jei taip, prisijunkite prie diskusijos žemiau esančiame skyriuje ...
