Laisvalaikio praleidimas yra sudėtingas verslas, ypač kai tai yra neplanuota ligos diena ir nors nėra lengva paskambinti sergantiesiems į darbą, šie patarimai padės įveikti bliuzą ir sumažins nebuvimą.
1. Apsvarstykite savo užkrečiamumą
Jei sergate užkrečiama liga, pavyzdžiui, gastroenteritu, gripu, vėjaraupiais ar kokliušu, aišku, kad turėtumėte likti namuose. Ne tik savo, bet ir kolegų, saugumui. Ar nenorite dabar sunaikinti savo biuro visos biuro, ar ne? Bet kokia išplitusi liga yra raudona vėliava, kad liktumėte namuose ir pasijusite geriau; kitaip jūs negalėsite visiškai atsigauti, jei norėsite patirti nereikalingą stresą.
2. Pagalvokite apie savo efektyvumą
Jei negalėsite tinkamai atlikti savo darbo, geriausia, jei nevažiuosite į biurą, ypač jei turite ilgą važiavimą į priekį. Galų gale, nėra gerai žiūrėti į ekraną su išpūtusiomis akimis ir skaudančiu galvos skausmu, jei jūs tiesiog ketinate padaryti klaidą po klaidos. Jei prieš tai nemiegojote gerai, esate pasipūtęs ar vartojate vaistus, sukeliančius mieguistumą, tada, einant į darbą, kyla pavojus jūsų ir kolegų saugumui.
3. Apsvarstykite nuotolinį darbą
Jei darbas namuose yra galimybė ir jūs galite patikrinti el. Laiškus bei atlikti svarbiausias užduotis iš savo patogios lovos, pasiūlykite tai padaryti. Tai parodys, kad esate nuoširdžiai suinteresuotas atlikti savo užduotis. Pirmiausia turėsite įvertinti, ar jūs fiziškai tai galite padaryti, ar iš tikrųjų geriau, jei atsitraukiate nuo darbo ir nemiegate dėl savo ligos.
4. Nemėginkite įtikinti
Vadybininkai gali pamatyti netikrą kosulį ir perdėtą „ligotą balsą“ - ir pažvelkime į tai: kai iš tikrųjų sergi, tu neskambi per daug skirtingai nei įprasta savijauta (nebent, žinoma, tau užkimšta nosis). Nereikia rengti pasirodymo, reikia tik sukti galvą, kad išeisite iš biuro, kol pasijusite geriau.
5. Vykdykite įmonės protokolą
Laikykitės teisingo protokolo, nurodyto jūsų įmonės darbuotojų vadove, arba jūsų vadovo pasirinkto metodo. Vieniems tai reiškia, kad reikia skambinti likus kelioms valandoms iki pamainos pradžios, o kiti nori, kad apie tai būtų pranešama el. Paštu, kai tik prasideda pirmieji simptomai. Kai kurie darbdaviai pareikalauja gydytojo pažymos, jei sergate ilgiau nei dieną, o JK yra teisinis reikalavimas gauti gydytojo pažymą po keturių dienų iš eilės nedarbingumo atostogų (įskaitant ne darbo dienas).
6. Daryk tai anksti
Siųskite savo vadybininkui greitą el. Laišką arba tekstinį pranešimą, kai tik sužinosite, kad nebendrausite. Jei tuo metu turite leistis į skubios pagalbos skyrių, darbas, be abejo, bus paskutinis jūsų protas, todėl geriau tai padaryti kuo anksčiau. Galite ryte paskambinti telefonu ir įsitikinti, kad jie gavo jūsų pranešimą.
7. Laikykitės faktų
Nebent esate geriausi bičiuliai su savo viršininku (ko greičiausiai nesate), tiesiog laikykitės faktų, užuot išsamiai papasakoję, kaip susirgote, kokie yra jūsų simptomai ir kas atsitiko. Panašu, kad meluoji tik tada, jei papasakosi jiems paskutinės minutės ilgą istoriją. Bendraukite tik tai, ko jums reikia, kiek įmanoma aiškiau ir glaustiau.
8. Atsiprašykite už nepatogumus
Svarbu atsiprašyti už nepatogumus, kuriuos sukelia jūsų nebuvimas, nes tai iš tikrųjų parodo komandos moralę ir atsakomybę. Įsitikinkite, kad baigiate telefono skambutį palankiai įvertindami toną ir paklauskite, ar galite ką nors padaryti, kai esate išvykęs.
9. Žinokite neišsakytą taisyklę
Kiekvienoje įstaigoje yra neišsakyta taisyklė, kai kalbama apie nedarbingumo atostogas, ir paprastai tai būna šiek tiek panašu: nors jūs turite ligos pašalpą, ji paprastai nukenčia, jei vartojate tas nedarbingumo dienas. Kitaip tariant, saugokitės neigiamo poveikio, kurį gausite grįžę į darbą.
10. Palengvinkite darbą bendradarbiams
Jei savo darbą laikysite pasiekiamame aplanke, kolegos galės pasiimti ten, kur palikote, jei jums nebuvo. Jei esate vienintelis asmuo, kuris žino, kaip ką nors padaryti, sudarykite instrukcijų sąrašą ir palikite tai bendro naudojimo aplanke avarinės situacijos metu. Taip pat protinga pasirūpinti, kad kolega prižiūrėtų jūsų laiką, kol esate išvykęs.
11. Negalima padirbti
Tai nėra vadovas, kaip nuvažiuoti nuo darbo; esate suaugęs žmogus ir jau turėtumėte tai praeiti - už tai turėsite atostogų pašalpą! Visiškai neetiška tai klastoti ir greičiausiai jūs vienaip ar kitaip susipyksite, jei tai padarysite. Net negalvokite apie tai, kaip pritraukti ligonį tam, kad atliktumėte darbą kitam darbui - jis laikomas dideliu netinkamu elgesiu ir gali sukelti rimtų teisinių padarinių.
12. Nuspręskite, ar turėtumėte skambinti, ar siųsti el. Laišką
Jūsų širdis pradeda siurbti, skauda gerklę ir dreba rankos - o kodėl jūs taip nerimaujate, jei tikrai sergate? Greičiausiai todėl, kad nenorite nuvilti savo vadovo už tai, kad netikėtai pasišalinote iš darbo dienos. Kartais šias naujienas pristatyti el. Paštu, o ne telefonu yra šiek tiek lengviau.
Pradėdami darbą, visada turėtumėte pasitarti su darbdaviu, kaip turėtumėte elgtis kritinėmis situacijomis ir nedarbingumo dienomis, ir jie patars, kokio metodo pasirinkti. Daugeliu atvejų el. Paštas yra puikus, o daugeliui darbdavių jis teikia pirmenybę. Pirma, tai suteikia jiems laiko, reikalingo perkelti tvarkaraščius ir išteklius, kad susitvarkytų su jūsų nebuvimu, ir tai taip pat suteikia jiems popieriaus taką.
Kai sergate, svarbu skirti laiko atsigavimui, kad galėtumėte atlikti geriausius savo sugebėjimus. Galų gale, prezentacija (kuri iš esmės vyksta į darbą sergant) kenkia verslui - tai sumažina darbuotojų produktyvumą, padidina traumų riziką ir padidina sveikatos priežiūros išlaidas.
Kaip jūs informuojate savo darbdavį, kad susirgote? Prisijunkite prie pokalbio apačioje ir praneškite mums, jei patyrėte kokių nors sunkumų ...
