15 patarimų, kaip sėkmingai pakeisti karjerą karjeroje

Keisti karjerą niekada nėra lengva, tačiau jei galvoji pradėti naują karjerą sulaukęs 40 ar 50, viskas bus šiek tiek sudėtingesnė. Tai nereiškia, kad neįmanoma; tai tiesiog reiškia, kad reikia planuoti atidžiau. Karjeros pokyčiai vidutiniu gyvenimo laikotarpiu yra labai įprasti, nes daugiau nei pusė 40–50 metų amžiaus darbuotojų teigia, kad darbe nėra naudojami. Taigi, nesvarbu, ar ketinate keisti karjerą, kai jums 40, ar 50, žinokite, kad esate ne vieni ir kad galite tai padaryti, jei norite.

Žemiau pateikti patarimai padės sklandžiai pereiti į naują karjerą.

1. Ieškoti karjeros duomenų bazėse

Jei nesate tikri, ką norėtumėte padaryti toliau, pradėkite tyrinėti skirtingas galimybes. Internetinės duomenų bazės yra puikios, nes jos suteikia jums įžvalgos apie tai, kokios pramonės šakos šiuo metu yra paklausos. Jie taip pat teikia informacijos apie kiekvienos profesijos įgūdžius ir reikalavimus, kurie leidžia suderinti savo įgūdžius su potencialiais karjeros keliais.

Pradėkite nuo prospektų (JK) ir (arba) O * Net (JAV).

2. Atlikite tinkamumo testą

Tinkamumo testus paprastai laiko studentai, kad padėtų jiems nuspręsti, kokį universiteto kursą pasirinkti, tačiau tai nereiškia, kad negalite jais taip pat naudotis. Testai yra puikios priemonės, nes jūsų patirtis darbo vietoje gali padėti priimti dar tikslesnius sprendimus. Tačiau atsargiai: tinkamumo testai yra labai apibendrinti ir gali pateikti tik rekomendacijas - taigi visiškai nepasikliaukite savo testo rezultatais!

3. Imkitės mažų žingsnių

Karjeros pokytis gali reikšti arba profesinio vardo, ir pramonės, arba abiejų pasikeitimą. Jei jūsų abiejų keitimas yra pagrindinis jūsų tikslas, tada būtų protinga pradėti nuo mažų žingsnių, nes tai jums viską palengvins. Taigi, pradėkite pakeisdami savo profesinį vardą ir likdami toje pačioje pramonės šakoje, arba pakeisdami pramonės šakas, tačiau išlaikydami tą patį ar panašų vardą. Tai padės geriau atlikti pokalbius ir leis darbdaviams labiau pasitikėti jumis.

4. Supraskite savo motyvus

Svarbu palaikyti ryšį su savimi ir žinoti, kodėl jus domina karjeros pokyčiai viduryje. Daugeliui žmonių šį poreikį pakeisti lemia polinkis palikti savo žymę pasaulyje, tačiau galbūt jūs turite skirtingų motyvų. Identifikuokite juos, nes tai yra būtinas pirmasis žingsnis norint pradėti tikėti savimi ir išlikti motyvuotiems šios kelionės metu.

Ar jums nuobodu dėl dabartinio darbo? Kuri tavo darbo dalis nuobodžiausia, o kuri - pati maloniausia? Ar yra kažkas, apie ką jūs visada svajojote padaryti, ir norėtumėte to siekti? Suprasdami savo motyvus, jums taip pat bus lengviau atsispirti kitiems (šeimai, draugams ir pan.), Kurie galbūt nepalaiko jūsų sprendimo.

5. Nurodykite savo prioritetus ir poreikius

Taip pat labai svarbu suvokti, ko jums reikia pasiekti dėl šio pokyčio. Gal norite dirbti toje srityje, kuri jus visada domino, bet jums niekada nebuvo suteikta galimybė. Gal jums reikia karjeros, kuri leistų būti kūrybiškesniems ar lankstesniems. Atsižvelkite į tai, ko jums trūko, ir kokie yra jūsų nauji reikalavimai, nes tai jums padės lengviau rasti kryptį.

6. Pagalvokite apie savo praeities pergales ir nesėkmes

Nors galite manyti, kad jūsų amžius yra kliūtis norint pasiekti savo tikslus, tiesa ta, kad turima patirtis yra vertinga. Apsvarstykite, koks buvo svarbiausias įvykis jūsų karjeroje iki šiol ir ko jis jus išmokė. Tuomet sugalvokite būdų, kaip panaudoti šią informaciją ir įtraukti ją į savo CV.

7. Pasamdykite karjeros trenerį

Kartais viskas, ko jums tikrai reikia, yra jums pritaikyti patarimai, ir būtent tai daro karjeros treneris. Jie išklausys tave, padės atskleisti paslėptą potencialą ir nukreipia tave tinkama linkme. Atminkite, kad karjeros treneris niekada nepasakys, kokia profesija užsiimti, nes tai yra per didelė atsakomybė kažkam kitam, tačiau jie galės pasiūlyti keletą variantų, atitinkančių jūsų patirtį ir įgūdžius. Galų gale, sprendimas pakeisti karjerą sulaukus 40 ar 50 metų visada priklausys nuo jūsų.

8. Savanoris

Savanorystė yra būtinas žingsnis per visus sėkmingus karjeros pokyčius. Privalumai yra daug: tai leidžia išbandyti naujos karjeros vandenis ir nuspręsti, ar ji jums tinka, įgyti darbo patirties, kuri gali pagerinti jūsų CV, sukurti savo įgūdžių rinkinį, kuris gali padėti jums surinkti taškus su potencialiais darbdaviais, be to, tai taip pat leidžia jums atiduoti bendruomenei.

9. Pasiruoškite pokalbiams dėl darbo

Ko gero, pats sudėtingiausias aspektas norint gauti darbą yra pokalbis. Tai sustiprėja keičiant karjerą, nes darbdaviams reikės daugiau įrodymų, kad jumis galima pasitikėti. Ir tikrai yra tik vienas būdas to pasiekti: ruošiantis. Taigi, išmokite skatinti savo perleidžiamus įgūdžius, nes tai įtikina darbdavį jus pasamdyti. Atminkite, kad daugelis samdančių vadovų bus jaunesni už jus, o tai reiškia, kad jie vertins novatorišką mąstymą tiek pat, kiek patirtis, todėl nepamirškite išryškinti ir tų įgūdžių.

10. Priimkite iššūkį

Keisti karjerą, ypač vyresniame amžiuje, gali būti labai bauginanti ir sukelianti stresą. Ne tik todėl, kad žengiate didžiulį šuolį, bet ir todėl, kad kiekviename žingsnyje yra iššūkių, pradedant nuo to, kokia turėtų būti jūsų kita karjera, iki įtikinimo, kad kas nors jus samdo. Priimti iššūkį yra labai svarbu, nes tai gali padėti jus motyvuoti visos kelionės metu.

11. Būkite kantrūs

Svarbi kelionės dalis yra suprasti, kad per naktį negalite pakeisti karjeros ir kad nuo to momento, kai nuspręsite pakeisti karjerą, iki to laiko, kai sėsite į savo naują biurą, bus didelis laiko tarpas.

12. Būk realistas

Daugelis žmonių nesupranta, kad karjeros keitimas nereiškia tik darbo pareigų pasikeitimo; tai dažnai reiškia ir gyvenimo būdo pasikeitimą. Daugelis žmonių mano, kad jų gyvenimas yra 40 ar 50 metų, ir jie paskyrė laiką draugams, šeimai ir savo pomėgiams.

Karjeros pakeitimas reikš, kad jums reikės pradėti nuo maisto grandinės apačios, tai reiškia dirbti sunkiau ir ilgiau. Svarbu suprasti, kad tokia bus jūsų kelerių metų realybė, nes tai neleis jums per greitai nusivilti.

13. Turėkite saugos tinklą

Idealiu atveju, keisdami karjerą, jūs turėtumėte turėti apsauginį tinklą, ypač jei būtina grįžti į mokyklą arba jei darbo paieškos metu planuojate atsistatydinti iš dabartinio darbo. Tai padės jums išlikti susikoncentravusiam į tikslą, o tai taip pat gali būti naudinga, jei jums bus pasiūlyta mažesnio atlyginimo pozicija. Žinoma, ne visada įmanoma turėti apsauginį tinklą, ypač jei svarstote pakeisti karjerą po to, kai esate atleistas.

14. Negalima prioritetuoti pinigų

Daugelis specialistų jaučia karjeros viduryje supratimą, kad neuždirba tiek, kiek nori ar manė, kad norės, ir daugeliui tai yra vienintelė motyvacija keisti karjerą. Tačiau neturėtumėte pasirinkti šios mąstymo linijos, nes ji neveiks. Norėdami sėkmingai pakeisti karjerą, turite būti aistringi ir orientuoti į tikslinę karjerą, o tai reiškia, kad tai negali būti susiję su pinigais.

15. Panaudokite savo tinklą

Kaip jūs tikriausiai žinote, turėdami tvirtą tinklą, galite padidinti jūsų galimybes įsidarbinti. Ne tik todėl, kad jie gali jus informuoti apie pozicijas, kurios niekada nėra reklamuojamos, bet ir todėl, kad gali pasakyti jums gerą žodį, kuris gali padaryti stebuklus keičiant karjerą. Tinklų kūrimas taip pat gali būti labai naudingas, jei keičiate karjerą ir pradedate savo verslą, nes galite pritraukti pirmuosius klientus naudodamiesi tinklu.

Karjeros kaita per vidurį yra daug dažnesnė, nei jūs galite pamanyti. Jei jums nuobodu ir atsiribojama nuo dabartinės karjeros, tikrai nėra jokios priežasties toliau būti apgailėtinam. Pradėkite nuo to, ką norėtumėte padaryti, tada sukurkite planą, kuris leis jums pritaikyti žodžius.

Kaip manote, koks yra svarbiausias patarimas karjeros pokyčiams karjeroje? Praneškite man žemiau komentarų skiltyje.

Palikite Komentarą

Please enter your comment!
Please enter your name here