Jeffas Vijungco, „Adobe“ „Global Talent“ viceprezidentas, mano, kad „vien nepakanka aukšto intelekto koeficiento ar sunkių įgūdžių“. Tai reiškia, kad reikia nuolat tobulėti ir atrasti naujus sugebėjimus. Nesvarbu, ar ieškote naujo darbo, ar rodote pavyzdį darbe, jei norite gauti paaukštinimą, pateikiame populiariausių įgūdžių ir vertybių, kurias turite turėti (ir kurios puikiai atrodo jūsų CV), sąrašą.
1. Problemų sprendimas
Lengvieji įgūdžiai, pavyzdžiui, problemų sprendimas, visada bus madingi. Tam tikru savo karjeros momentu neišvengiama susidurti su iššūkiu, o iškilus reikia sugebėti pakilti į lėkštę ir pasiūlyti pagrįstą sprendimą. „Monster“ karjeros ekspertas Vicki Salemi pataria, kad „darbdaviai nori pamatyti, kad jūs galite savarankiškai pašalinti triktis ir jas išspręsti“.
2. Duomenų analizė
Šiandienos duomenimis paremtame pasaulyje turite mokėti iššifruoti skaičius ir juos teisingai interpretuoti. Įmonės nori pamatyti, kad galite išanalizuoti jų pažangą ir pateikti pasiūlymų, kaip tobulėti. Nesijaudinkite, jei nesate susijęs su šiuo įgūdžiu; galite lengvai baigti kursą internete, kuris išmokys pagrindus.
3. Socialinės medijos raštingumas
Taupyti socialinę mediją yra pagrindinis jaunų specialistų įgūdis. Pirmiausia turėtumėte sukurti sau stiprų asmeninį prekės ženklą, kad darbdaviai galėtų suprasti, kas jūs esate. Ir, antra, supraskite įmonės verslo modelį per savo socialinės žiniasklaidos paskyras ir padėkite jiems pasiekti naują auditoriją.
4. Kūrybiškumas
Jūs nenorite būti kita avimi, sekančia bandą jūsų biure; norite būti piemeniu, vedančiu pakuotę. Vis dėlto, norėdami tai padaryti, turite nuolat plėsti savo žinias ir galvoti apie kūrybingus būdus, kaip įstumti įmonę į didesnes aukštumas.
5. Atsparumas
Neišvengiama, kad darbe teks susidurti su sunkumais; jūs netgi galite baigti reikalus su blogu viršininku. Šiandienos darbo aplinkoje turite mokėti ją paimti ant smakro ir greitai judėti, neleisdami nesėkmėms sužlugdyti pasitikėjimo savimi ar paveikti jūsų darbo standartą. Netrūkite spaudžiant ir raskite būdų išmokti iš blogos patirties.
6. Lyderystė
Šis aukščiausias įgūdis reikalingas ne tik vadybininkams! Natūralu, kad turėtumėte kokybę, kad galėtumėte valdyti situaciją ir pasirūpinti, kad ji vyktų sklandžiai. Projekte galite dirbti su keliais žmonėmis, kurie nebendrauja efektyviai; čia galite įsitraukti, panaudoti savo iniciatyvą ir skirti žmonėms pareigas, kad darbai būtų atlikti laiku.
7. Noras mokytis
Kai kurie tūkstantmečiai mano, kad visa tai žino, nes praleido trejus ar daugiau metų studijuodami šį dalyką koledže ar universitete. Tačiau noro išmokti naujų dalykų stoka yra didelis jų nesėkmė. Visada turėtumėte būti atviri ir noriai išmokti naujų įgūdžių darbe.
8. Emocinis intelektas
Mūsų kultūrų darbo vietose labai svarbu nepamiršti savo nuotaikos ir įsitikinimų. Ramų ir pagarbų temperamentą turintiems darbuotojams bus daug sėkmingiau jų korporacijoje. Netgi kai įmonės automatizuoja daugelį jų teikiamų paslaugų, „mes vis dar nematome algoritmo, kuris kuo veiksmingiau galėtų skaityti tokius dalykus kaip humoras, temperamentas ar entuziazmas“, - aiškina Alistair Cox.
9. Dėmesys detalėms
Dėmesys detalėms dešimtmečiais buvo vienas iš paklausiausių įgūdžių. Darbuotojai turėtų turėti kompetenciją pastebėti mažas klaidas ir jas ištaisyti. Įsitikinkite, kad peržvelgėte savo CV, naudodamiesi dailia dantų krapštuku, ir ištaisykite visus galimus rašybos klaidas ar neatitikimus.
10. Nuolankumas
Galimybė pakėlus ranką suklydus ar prisipažinus, kad kažko nežinai, yra tikrai stiprus bruožas, kurio trūksta daugumai tūkstantmečių. Caroline Beaton komentavo: „Kasdieniai žmonės, manantys, kad žino viską, nėra mokomi ir nėra geri bendradarbiai“. Taigi vienintelis jūsų pažinimo būdas yra galimybė pripažinti, kad esate pradedantysis, ir absorbuoti visus savo mokymus kaip kempinė.
11. Žodinis ir rašytinis bendravimas
Gebėjimas bendrauti tiek raštu, tiek asmeniškai yra geriausias įgūdis, kurį galite turėti. Jūs turite būti aiškūs, malonūs ir profesionalūs tiek bendraudami internete, tiek asmeniškai. Kalbėdamiesi su kolega ar verslo partneriu, žiūrėkite jiems į akis ir išgaudykite pasitikėjimą savo kūno kalba (būkite atsargūs ir neleiskite, kad tai pasireikštų kaip arogancija).
12. Komandinis darbas
Norėdami padidinti įsidarbinimo galimybes, turite įrodyti, kad esate komandos žaidėjas, tačiau taip pat turite sugebėjimą valdyti ir pavesti kitiems. Turite naudoti pavyzdį, kai užmezgėte teigiamus santykius, kad padėtumėte visiems ir pasiektumėte bendrą tikslą.
13. Techninis taupumas
Daugumai pozicijų reikalingi pagrindiniai techniniai įgūdžiai, tokie kaip „Excel“, „PowerPoint“, „Word“ ir bendras kompiuterio naudojimas. Priklausomai nuo profesijos, yra ir daugybė kitų programų, kuriomis taip pat turėtumėte mokėti naudotis. Techninis mokėjimas yra esminis dalykas, kuris padės žengti į priekį jūsų biure.
14. Prisitaikymas ir lankstumas
Gebėjimas prisitaikyti prie naujos aplinkos, taisyklių ir žmonių yra labai svarbus darbo vietoje. Turėtumėte būti pakankamai lankstūs, kad atsisakytumėte to, ką darote, kai ateina kažkas skubus, ir dirbkite prie daugelio skirtingų projektų tuo pačiu metu.
15. Laiko valdymas
Jūs turėtumėte sugebėti efektyviai valdyti savo laiką darbe, užtikrindami, kad visas savo pareigas atliktumėte kaip įmanoma geriau per savo darbo laiką. Tai taip pat reiškia punktualumą ir atvykimą į darbą laiku. Tingus asmuo, kuris pasivaikščioja 9:30 ryto ir praleidžia 15 minučių kalbasi virtuvėje prieš rinkdamasis prie savo stalo, yra mažiau linkęs sulaukti paaukštinimo nei laiku atvykęs darbuotojas.
16. Pozityvumas
Teigiamas požiūris dažnai nepastebimas kaip svarbus įgūdis turėti, tačiau tai yra geras bruožas. Darbdaviai nori, kad darbuotojai, dirbantys su galimybe daryti, darytų gerą spaudimą ir iš tikrųjų mėgautųsi tuo, ką daro. Tie, kurie mano, kad įmonė jiems skolinga viskas, gyvenime taip toli nenutiks, nes jie visada jausis sunkiai padaromi.
17. Nustatymas ir važiavimas
Ryžtingumas ir vairavimas yra labai žavūs tarp darbuotojų ir yra tai, ko reikia samdantiems vadovams. Aistringai elgtis su tuo, ką darote, yra labai svarbu ne tik norint pasitenkinti savimi, bet ir norint, kad jūsų viršininkas žinotų, kad jo komandoje yra puikus darbuotojas.
18. Organizacija
Organizavimas yra įgūdis, kurio daugelis darbdavių sieks kandidate; iš esmės tai lemia efektyvesnį ir skaidresnį darbuotoją. Turėtumėte nustatyti savo organizacinę rutiną, kuri jums tinka, ir naudoti šią įstaigą, kad parodytumėte, ko jums reikia.
Nesvarbu, kokioje pozicijoje esate, šie perduodami įgūdžiai parodys, kad sugebate numatyti, pritaikyti ir dirbti kartu su neišvengiamais savo pramonės sutrikimais. Keliaudami galėsite greičiau žengti į priekį ir sužinoti daug daugiau.
Ar yra sričių, kuriose reikia dirbti, ar yra kokių nors papildomų įgūdžių, kurie, jūsų manymu, yra svarbūs sunkioje darbo rinkoje? Praneškite mums savo mintis komentarų skiltyje žemiau ...
