Konkurencija darbo vietoje auga, vadybininkai skatina kolegas eiti į galvą link kito paaukštinimo ar mėnesio pabaigos premijos. Tačiau kai biuras virsta realaus gyvenimo „ The Hunger Games“ versija, sunku susikaupti ties savo darbu ir pareigomis, kai kovai už išlikimą.
Taigi, kaip jūs elgiatės su erzinančiu bendradarbiu, kuris visada bando jus sabotuoti ir imti kreditą už jūsų darbą? Šie patarimai padės jums susitvarkyti su konkurencija profesionaliai ir šiek tiek grakščiai.
1. Įvertinkite situaciją
Pirmiausia reikia įvertinti situaciją ir įsitikinti, kad nėra nesusipratimų. Kuo daugiau susipažinsite su savo kolega, tuo daugiau išsiaiškinsite apie jo asmenybę ir kaip jie dirba. Tada galite nustatyti, ar jie iš tikrųjų yra priešingi.
2. Nepraraskite dėmesio
Nesunku leisti konkurencingam bendradarbiui tapti jūsų darbinio gyvenimo egzistavimu, sąmoningai priversdami netekti dėmesio į savo tikrąjį darbą ir sukurdami lengvą jų laimėjimą. Taigi, išmokite kovoti su pagunda ir susitelkite ties tuo, ką buvote įdarbinę.
3. Pasikalbėkite su jais
Brandus būdas būtų iškviesti pavydusį kolegą, kalbant su jais ramiai. Galų gale, jie gali net nesuprasti, kad yra per daug konkurencingi ir kad tai kenkia komandos moralei. Įsitikinkite, kad galite pateikti keletą pavyzdžių, kai jų veiksmai buvo neetiški - tai gali būti viskas, ko reikia norint patraukti konkurencingumą prie kliūties ir pradėti dirbti draugiškesnėje bei sveikesnėje aplinkoje.
4. Formos aljansai
Jei konkretus kolega bando visus mesti po autobusu, pats laikas suvienyti jėgas. Praneškite žmonėms, kad jumis gali pasitikėti ir kad esate komandos žaidėjas. Pvz., Jei matote, kad kažkas siekia arčiau termino ir dar turi daug nuveikti, pasiūlykite jiems savo pagalbą (jei, žinoma, jūsų darbo krūvis gali būti nustumtas į šoną dar vienai dienai).
5. Būk konkurencingas su savimi
Pasinaudokite šia nesveika konkurencija, kad patobulintumėte save ir savo įgūdžius, ir paprastai nukreipkite energiją į savo stiprybių ir silpnybių tobulinimą darbo vietoje. Los Andžele įsikūręs psichologas dr. Yvonne'as Thomas priduria: „Konkurencingi žmonės viską padaro ir turi daug drausmės, atkaklumo ir ištvermės, paprastai nepasidavę siekdami būti geriausiu, ko tik siekia. Konkurencingi žmonės dažnai yra labai motyvuoti ir dirba aukštu lygiu, todėl jie dažnai gali įkvėpti kitus veikti ir veikti taip, kaip įmanoma geriau “.
6. Kalbėkitės su savo viršininku
Atviras pokalbis su vadovu gali būti vienintelis sprendimas šioje nesveikoje aplinkoje. Vis dėlto artėjant prie šios situacijos svarbu atsargiai elgtis, nes nenorėsite atrodyti, kad sukelia konfliktą biure. Puikus būdas pradėti pokalbį, pasak Kema Christian-Taylor, yra: „Biure yra kažkas, kurio požiūris neigiamai veikia komandos moralę ir produktyvumą. Kaip manote, koks yra geriausias būdas tai sutvarkyti? ' Tiesiog įsitikinkite, kad turite įrodymų, pagrindžiančių jūsų teiginius, kitaip tai yra jūsų žodis prieš juos!
7. Nekramtykite nugaros
Nesvarbu, kiek konkurentas bando jus išprovokuoti, privalote įkąsti kulkai ir neatsakyti. Jų elgesys gali būti neužtikrintumo pasekmė. Tokiu atveju jie greičiausiai jaučia grėsmę dėl jūsų sėkmės ir išnaudos visas galimybes pabandyti jus išmesti į blogą šviesą. Įsitikinkite, kad visada esate pilietiškas ir gerbiate visus darbo vietoje, net jei slaptai jų nemėgstate!
8. Būkite mielas
Hiperkonkurencinis kolega, su kuriuo bendraujate, gali jus tiesiog įbauginti ir gali pamanyti, kad bandysite sabotuoti jų sėkmę ir dažnai automatiškai pažymės jus kaip priešą, kol jie net su jumis nesusipažins. Norėdami kovoti su tuo, darykite viską, kad parodytumėte jiems, kad tai ne jūs, ir būkite nuoširdūs su jais.
9. Komplimentas jiems
Žvilgsnis gali būti būdas laimėti savo konkurentą ir priversti juos pamatyti, kad tau nekyla grėsmė. Kaip jau paaiškinau anksčiau, daugelis žmonių dažnai yra konkurencingi, nes yra nesaugūs, ir jei jūs padėsite sustiprinti jų ego, jie greičiausiai atsisakys poelgio ir bus draugiškesni jūsų atžvilgiu.
10. Laikykitės savo atstumo
Likdami nuo kelio, darbe būsite daug laimingesni. Stenkitės kiek įmanoma jų vengti ir neužsiimkite jokiais pokalbiais su jais, kad būtumėte kiek įmanoma ramesni.
11. Atsakyti į rašymą
Tęsdami ankstesnį punktą, jei turite užmegzti su jais bet kokį su darbu susijusį pokalbį, įsitikinkite, kad viskas rašoma el. Paštu ar jūsų įmonės pokalbių sistemoje. Turėkite savo bendravimo kopijas, jei to prireiks ateityje. Visada geriausia laikyti abipusę partiją neapsaugotą, kad įsitikintumėte, jog gaunate visą informaciją, kurios jums reikia vykdant užduotį.
12. Paprašykite perkelti komandas
Jei iš tikrųjų nematote akistatos su savo konkuruojančiu kolega, apsvarstykite galimybę perkelti komandas ar skyrių, jei įmanoma. Negarantuoja, kad iš kitos pusės žolė bus ekologiškesnė, tačiau jei esate nepatenkintas, galite pamėginti.
13. Kalbėk susitikimuose
Jei pastebėjote, kad tam tikras kolega vagia jūsų idėjas ir siūlo jas komandos susitikimuose, kalbėkite apie tai! Galite pasakyti maždaug taip: „Ačiū, kad pasidalinote mintimi, kurią jau minėjau anksčiau, Jane ... Manau, kad ji bus…“, ir tada toliau gilinkitės į savo minties procesą.
14. Buvimas kilpoje
Jei apie jus biure sklinda apkalbos, norėsite apie tai sužinoti. Taigi, nors aš paprastai patariu nesikišti į biurų politiką, tokiu atveju turėsite atidaryti vieną ausį, kad žinotumėte, ar jūsų konkurentas skleidžia nepagrįstus ir žalingus gandus apie jus.
15. Žinokite savo teises
Jei jūsų kolega naudojasi apgaulingais ir nesąžiningais būdais, norėdamas konkuruoti su jumis (pavyzdžiui, jie piktnaudžiauja sistema ir imasi gerų jūsų paskatų tiesiog būti „žaidimo viršuje" ir laimėti mėnesio pabaigos premiją), paduokite skundą ir praneškite, kas vyksta jūsų personalo skyriuje, kuris galės ištirti šį klausimą toliau.
16. Pabandykite dirbti su jais
Sakoma: „Jei negalite jų įveikti, prisijunkite“. Tokiu atveju galite pabandyti dirbti su savo kolega ir paprašyti jo patarimo, kol esate pas jį. Tai gali padėti jiems pastebėti, kad nesate konkurentai ir nereikia priešiškumo.
17. Elkitės sąžiningai
Nepriklausomai nuo to, kaip jūsų konkurentai kolegos pasirenka veiksmus, venkite bet kokios smulkmeniškos konkurencijos ir visuomet stenkitės naudoti morališkai geras priemones. Iš tikrųjų Bentley universiteto atliktas tyrimas nustatė, kad 84% verslo lyderių (įskaitant įmonių verbuotojus) mano, kad svarbiausia darbuotojo savybė yra sąžiningumas. Kitaip tariant, būkite žvaigždės darbuotojas, koks esate, ir leiskite savo pavydžiui bendradarbiui toliau kasti sau didesnę skylę.
18. Rasti kitą darbą
Jei išnaudojote visas savo galimybes ir vis dar jaučiate toksiškos darbo aplinkos poveikį, gali būti, kad laikas ieškoti kito darbo kitur. Dienos pabaigoje turite galvoti apie savo laimę, ir jei jūs tikrai negalėsite išspręsti savo nesutarimų su savo erzinančiu kolega, tada turėsite rasti pabėgimo kelią.
Apskritai, geriausias būdas susidoroti su konkurencingais bendradarbiais yra vengti pasinerti į jų lygį. Likite ištikimi sau ir būtinai sutelkite dėmesį į savo darbą ir karjeros tikslus.
Ar jums kada nors teko bendrauti su konkurencingu bendradarbiu? Jei taip, prisijunkite prie pokalbio apačioje ir pasidalykite savo istorijomis su mumis.
