Žmogiškųjų išteklių vadovai ir darbdaviai dažnai linkę sutelkti dėmesį tik į įgūdžių rinkinius ir pamiršta svarbias savybes, kurios sudaro idealų darbuotoją, dėl ko atsiranda blogos pareigos ir varginantis mokymo laikotarpis.
Kiekvienas darbuotojas yra skirtingas ir atneša talentų bei bruožų derinį prie stalo, tačiau yra keletas bendrų savybių, į kurias reikia atkreipti dėmesį. Jie yra čia!
1. Kultūriškai tinka
Geras kandidatas yra tas, kuris turi reikiamus įgūdžius ir patirtį, reikalingą darbui atlikti, taip pat turi asmenybę ir sugebėjimą įsilieti į jūsų komandą. Jei matote, kaip gerai dirbate su šiuo asmeniu kasdien, greičiausiai esate nugalėtojas.
2. Teigiamas
Teigiamas ir optimistiškas darbuotojas yra neabejotinai geriausia rūšis. Jie niekada nesityčioja iš meninių užduočių, priima konstruktyvią kritiką su šypsena veide (o mes turime omenyje tikrą) ir paprastai plūduriuoja kaip gryno oro gurkšnis. Jų laimingas elgesys tampa užkrečiamas ir fone paskleidžia neigiamas Nellys.
3. Sąžiningas
Sąžiningi darbuotojai yra ne tik labai vertinami, bet ir gerbiami. Jie yra tie žmonės, kurie skambina norėdami pranešti, kad negirdėjo jų aliarmo ir vėluoja, ir jie prisipažįsta suklydę projekte. Jie visada išlieka skaidrūs ir prireikus jais galima pasikliauti.
4. Kruopštus
Nesvarbu, kurioje pramonės srityje esate, dėmesys detalėms yra esminė bet kokio darbo dalis. Tie darbuotojai, kurie didžiuojasi savo darbu, dažniausiai taip pat didžiuojasi savo gamintais dokumentais, daug dėmesio skirdami savo kasdienėms užduotims.
5. Pateikiamas
Geras darbuotojas nėra vertinamas tik pagal tai, kaip jie atrodo ar ką dėvi; tačiau jų pateikimas į apyvartą iš tikrųjų vaidina vaidmenį visame pakete. Būdamas komandos nariu, tai, kaip darbuotojas prisistato, prisideda prie bendro įmonės įvaizdžio, tai reiškia, kad geras kandidatas turėtų elgtis garbingai.
6. Aistringas
Kiekvienas vadovas myli darbuotoją, kuris yra ambicingas ir nori imtis bet kokios užduoties - kad ir kokia sunki ji būtų. Jie, be abejo, sunkiai dirbs prie kiekvieno projekto ir parodys entuziazmą dėl visko, ką daro (atėmus padavimo atvejį, nes atsiminkime: kas iš tikrųjų susijaudina dėl padavimo ?!).
7. Patikimas
Tai, kas sugeba vykdyti instrukcijas ir stengiasi laikytis nustatytų terminų, yra efektyvus ir patikimas darbuotojas. Jiems galima patikėti, kad jie galės dirbti toliau, nebūdami tikrinami ar valdomi po darbo, o tai palengvina visą darbo procesą.
8. Vadovas
Pagrindinis puikaus darbuotojo ženklas yra aiškios lyderio savybės. Nepaklausę, pastebėsite, kad kai kurie komandos nariai imasi motinos vištos vaidmens, vadovaudami naujokėms ir siūlydami pagalbos ranką, todėl terminai pasidaro sunkūs. Jie turi sugebėjimą būti sėkmingu lyderiu ir nori judėti aukščiau organizacijos.
9. Pritaikomas
Išskirtiniai darbuotojai gali lengvai pereiti nuo vienos užduoties prie kitos. Jie taip pat turi emocinį intelektą, kad galėtų prisitaikyti prie situacijų ir sąlygų, keisdami savo reakciją ir elgesį, kad patenkintų aplinkinius žmones. Pavyzdžiui, bendraudami su karšta galva kolega žino, kaip į juos kreiptis nespaudžiant jokių mygtukų.
10. Orientuotas į tikslą
Kandidatai, keliantys sau tikslus ar mėgstantys siekti tikslų, yra aukšto lygio pasiekėjai ir atsidavę darbuotojai. Jie mėgsta trokšti daugiau išmokti ir pabaigti, iš esmės stengdamiesi dirbti visą parą, priešingai nei paprasti darbuotojai, kurie dirba tik minimaliai ir stebi laikrodį, kol ateina laikas eiti namo.
11. Efektyvus komunikatorius
Modelio darbuotojai supras gero bendravimo darbo vietoje svarbą ir žinos, kad neteisingai atlikus paprastą nesusipratimą gali kilti didžiulė problema. Jie aiškiai kalba ir paaiškina, ką jie turi omenyje, nepalikdami vietos klaidoms. Jie taip pat turi galimybę išklausyti, ką kiti sako, ir sureaguoti į informaciją prieš atsakydami, parodydami, kad aiškiai pagalvojo apie tai, ką ką tik išgirdo.
12. Diplomatinis
Gebėti tarpininkauti tarp skirtingų situacijų nėra lengva - iš tikrųjų dažnai gali būti sudėtinga savo asmeninę nuomonę atstumti darbo vietoje. Tačiau patenkinamas darbuotojas gebės išsklaidyti karštas situacijas, būti empatiškas savo kolegų atžvilgiu ir atsižvelgti į kitų žmonių perspektyvas.
13. Pasitikintis savimi
Pasitikėjimas savimi taip pat lemia stiprią ir sėkmingą darbuotoją. Jei kandidatas tiki savo įgūdžiais ir sugebėjimais, labiau tiki ir samdos vadovas. Šio tipo darbuotojai yra darbštūs ir varomi ir žino, kad gali siekti tobulumo. Užuot gaišę laiką abejodami nereikšmingais dalykais, jie paprasčiausiai eina į užduotą užduotį.
14. Draugiškas ir energingas
Ne visi bendradarbiai yra vienodi ir ne kiekvienas darbuotojas bus nusiteikęs ir energingas. Tačiau tai, kas jiems visiems turėtų būti būdinga, yra užuojauta ir prieinamumas. Jie turėtų mokėti kalbėti taip, kad aplinkiniai jaustųsi patogiai, nepaisant jų vaidmens ar pareigų.
15. Nuolankus
Puikūs darbuotojai šaukia apie savo vertę per savo darbą, o ne žodžius. Jie nesiginčija dėl to, ką padarė ar nepadarė, taip pat nesistengia mesti bendradarbių po autobusu. Vietoj to, jie sutelkia dėmesį į savo pasiekimus ir tikisi, kad jų pastangos spindės natūraliai.
16. Sėkmingas
Sunku įvertinti kandidato sėkmę, jei jis tik pradeda savo karjerą. Bet jei kas nors turi didelę darbo patirtį, parodančią jų progresą per visus metus, tai yra vienas iš paprasčiausių būdų atpažinti gerą darbuotoją.
17. Nepriklausomas
Jei sugebate pavesti darbą darbuotojui ir galite tikėti, kad šis darbas bus atliktas, tada žinote, kad bendraujate su puikiu komandos nariu. Kita vertus, jei jūs ranka laikote tam tikrus žmones, jums gali tekti išspręsti problemą, kad darbuotojas dirbtų savarankiškai.
18. Protingas
Tiesa, kad daugumos įgūdžių galima išmokti, tačiau intelektas yra sėkmės pagrindas. Jei pasamdysite protingą kandidatą, jis bus lengviau pritaikomas ir norėsis mokytis, galės greitai įsisavinti informaciją ir pritaikyti ją savo darbe.
19. Aktyvus
Geras darbuotojas peržengs įprastas pareigas ir peržengs jas negalvodamas du kartus ir nesiskundęs. Jie suras problemų sprendimus, net net nepaminėdami jų, ir mielai susitvarkys su viskuo, kas pakeliui.
20. drausminamas
Gebėjimas drausminti save ir sunkiai dirbti yra sudėtingas, ypač kai esate patalpintas į biurą, kuriame blaškosi daugybė kliūčių, pradedant nuo biuro paskalų ir baigiant darbo vietoje. Vis dėlto vertinamas darbuotojas žino, kada turėti nemandagų elgesį, kada blokuoti blaškymąsi ir įstrigti jų darbe.
Savaime suprantama, kad nė vienas darbuotojas nėra tas pats, tačiau jei juose galite nustatyti saujelę šių savybių, galite būti laikytojas.
Ko jūsų personalo skyrius ieško potencialių darbuotojų? Prisijunkite prie pokalbio apačioje ir praneškite mums, kokius bruožus laikote svarbiausiais ...
