20 patarimų, kaip gražiai mesti darbą

Net jei nekenčiate savo darbo, pasakyti savo viršininkui, kad išeinate, yra daugiau nervų, nei pokalbis, kurį turėjote gauti prieš trejus metus priimtą darbą. Daugelis iš mūsų svarsto, kaip mes pasakysime savo vadovams, ir bijome reakcijos, kurią sulauksime. Ar mes tai darome raštu? Pasakyk jiems asmeniškai? Kaip rasime drąsos pasakyti jiems tai, ko žinome, kad nenorime išgirsti?

Norėdami atleisti jus nuo vėlyvo vakaro metimo ir posūkio, mes paruošėme išsamų vadovą, kaip atsistatydinti profesionaliai:

1. Būkite tikri

Ar tikrai norite palikti dabartinę savo poziciją? Kai pateiksite atsistatydinimą, atgal nebegrįšite. Kartais manome, kad žolė iš kitos pusės visada yra žalesnė. Atsverkite naujojo darbo pranašumus ir trūkumus ir sudarykite priežasčių, kurias norite palikti, sąrašą, o ne likti. Jei vienintelė priežastis yra didesnis darbo užmokestis, prieš pradėdami ieškoti kito darbo, pasitarkite su savo vadovu dėl darbo užmokesčio peržiūros.

2. Palik savo žaidimo viršuje

Anot karjeros trenerės Tinos Nicolai, apie „Forbes užsiminė: „nebent esate milžiniškoje korporacijoje ir esate aukštos kvalifikacijos, darykite sau palankumą ir neišsakykite savo pasveikinimo“ . Kai jaučiatės įsitikinę dėl savo įgūdžių ir apskritai jaučiatės puikūs, būsite patrauklesni būsimiems darbdaviams ir galėsite geriau susikurti sau naują darbą. Dabartinis darbdavys taip pat atsimins jus už jūsų pasiekimus ir sėkmę.

3. Išsaugokite svarbią informaciją

Prieš pradėdami „didelius pokalbius“, surinkite visų, su kuriais norite palaikyti ryšį arba kurie bus svarbūs kuriant tinklą, kontaktinę informaciją, pvz., Užsienio kolegos ar tiekėjai, su kuriais jūs dirbote. Įsitikinkite, kad kompiuteryje nėra asmeninių failų ir kad ištrynėte viską, ko nenorėtumėte, kad jūsų valdytojas matytų. Niekada nesate tikri, ar jums reikės dirbti įspėjimo periodą, ar jums bus suteiktos „sodų atostogos“.

4. Pasakykite savo Bosui

Gerai ... Taigi atėjo didelis momentas. Šiandien turite įteikti savo pranešimą, tačiau bijote pasakyti savo vadovui. Giliai įkvėpkite, įsitikinkite, kad turite aiškią tai, ką norite pasakyti, ir įsitikinkite, kad naujienas pristatote asmeniškai. Galite atsiųsti savo vadybininkui el. Laišką ir paprašyti greito pokalbio privačiai. „Susitikimas rodo pagarbą jūsų darbdaviui ir padeda išlaikyti jūsų reputaciją“, - sako Doyle'as, dirbantis „The Guardian“.

5. Paaiškinkite savo pasitraukimo priežastis

Nors tai nėra privaloma, įprasta paaiškinti, kodėl jūs išeinate iš organizacijos. Jums nereikia gilintis į naujojo darbo specifiką ar vykstančias darbo paieškas, tačiau apie tai galite užsiminti bendresniu būdu. Tarkime, kad dirbate pardavimų srityje, galėtumėte paminėti, kad įsidarbinote kitu karjeros keliu, ir viskas.

6. Būk mandagus ir dėkingas

Atsisakydami savo darbo, išlikite mandagūs ir padėkokite savo viršininkui už suteiktą galimybę. Jei turite gerus santykius su savo vadovu, jums tai atsitiks natūraliai ir jums bus malonu parodyti savo dėkingumą. Kita vertus, jūs ne tik užtikrinate, kad sakote tai pagarbiai.

7. Pasipriešinkite protrūkiams

Jūsų viršininkas yra egoistas b * tch ir pastaruosius keturis mėnesius jūs svajojote apie šią dieną. Nepaisant to, ko norėtumėte jiems pasakyti „F off“, susilaikykite nuo to. Dabar ne laikas išvardyti visas priežastis, dėl kurių jūs nekenčiate savo viršininko, darbo ar bendradarbių. Daryti bet ką tokio pobūdžio yra neprofesionalu ir tai gali pakenkti jūsų reputacijai.

8. Nepaisykite kovos pasiūlymo

Jei esate labai vertinamas darbuotojas, jūsų darbdavys gali nustoti stengtis išlaikyti jus kaip jų komandos dalį. Nepaisant to, koks naujas paketas gali būti patrauklus, neatsižvelkite į pasiūlymą. Jūs nusprendėte pereiti prie daugelio kitų veiksnių, išskyrus atlyginimą. Jei imtumėtės, toje pačioje vietoje likviduotumėte tik po 12 mėnesių.

9. Parašykite atsistatydinimo laišką

Atsipalaiduokite, kai išgyvenote sunkią dalį. Dabar jums tiesiog reikia parašyti veiksmingą atsistatydinimo laišką. Venkite siautulingų priekaištų ar literatūrinių eksperimentų. Jūs neprivalote nurodyti išvykimo priežasties, nors bus malonu pridurti keletą dėkingų žodžių, padėkoti darbdaviui už jūsų laiką jų įmonėje. Nusiųskite tai savo vadovui, kopijuojančiam žmogiškųjų išteklių skyrių, ir būtinai tai padarykite, kai tik gausite rašytinį patvirtinimą iš savo naujojo darbdavio.

10. Informuokite kolegas

Dabar tai oficialu, galite pagaliau pasakyti savo kolegoms. Įsitikinkite, kad jūsų viršininkas džiaugiasi, jog galite paskleisti žodį apie jūsų išvykimą (jie gali norėti išsiųsti visos įmonės el. Laišką), tada pradėkite pranešti savo kolegoms naujienas. Paprastai jūsų kolegos teiraujasi dėl jūsų išvykimo priežasčių, tačiau ir vėl susilaikys nuo blogo kalbėjimo apie jūsų darbdavį ar jūsų darbą apskritai.

11. Būkite profesionalūs

Galbūt turėjote blogos patirties su savo vadovu ar bendradarbiais, tačiau įsitikinkite, kad išliksite profesionalus iki pabaigos. Susilaikykite nuo skambinimo vardais ar el. Laiškų siuntimo. Įsitikinkite, kad pranešite visą savo pranešimą, kuris dažniausiai būna keturios savaitės, ir apimkite visus reikiamus mokymus, kad jūsų pakaitalas vyktų sklandžiai.

12. Likite susitelkę

Daugybė žmonių išsiregistruoja išsiregistravę atsistatydinimo laišką, nepaisant to, kad jiems vis dar mokama už įspėjimo laikotarpį. Per šį laiką gera nykščio taisyklė susilaikyti nuo lieknėjimo ir toliau daryti gerą darbą iki galo. Jei baigėte savo pareigas nepasibaigus įspėjimo laikotarpiui, pasakykite savo vadovui, ar nėra kokių nors mažų užduočių, kurioms galite padėti.

13. Atlikite perkėlimą kaip įmanoma paprasčiau

Kai tik pateiksite pranešimą, pradėkite sudaryti visų šaltinių, kurių reikės jūsų įpėdiniui, sąrašą. Tai apima kontaktų sąrašą, kasdienes užduotis ir visa kita, kas jums buvo suteikta pradėjus. Jei atliksite perėjimą kuo sklandžiau ir be problemų, atlikdami išsamų perdavimą, jūsų darbdavys bus nepaprastai dėkingas ir prisimins jus teigiamai.

14. Palik anksti

Savaime suprantama, kad jūs turite dirbti įspėjimo periodą, kaip nurodyta darbo sutarties sąlygose. Vienintelė išimtis būtų, jei jūs kartu su darbdaviu nuspręstumėte, kad jums būtų naudinga perkelti išvykimo datą, arba jei jie nuspręstų jus išsiųsti namo nedelsiant.

15. Palikite bendrovę geroje vietoje

Pateikę pranešimą, jūs tikriausiai praradote daug motyvacijos. Suraskite būdą, kaip pasiimti save, ir būtinai suriškite laisvus galus. Atlikite užduotis, kurios tebėra jūsų darbų sąraše, ir sutvarkykite stalą bei aplankus, kad naujokas galėtų sklandžiai pasveikinti.

16. Dalyvaukite pokalbyje apie išvažiavimą

Pasibaigus įspėjimo laikotarpiui, jus gali pakviesti į pokalbį dėl išėjimo. Įsitikinkite, kad lankotės šiame susitikime, ir stenkitės kiek įmanoma daugiau bendradarbiauti klausimų ir atsakymų sesijos metu. Darbdavys norės daugiau sužinoti apie jūsų sprendimą išeiti ir požiūrį į visą jų organizaciją. Galite pasiūlyti konstruktyvių atsiliepimų apie tai, kaip tam tikros sritys galėtų veikti geriau, tačiau atsispirti norui būti pernelyg kritiškam.

17. Gaukite nuorodą

Labai svarbu turėti geras ankstesnio darbdavio rekomendacijas. Tai yra kažkas, ko daugelis darbuotojų nepastebi palikdami savo dabartines pareigas. Jei turite gerus santykius su vadovu, paprašykite jų palikti nuorodą „LinkedIn“.

18. Paprašykite dirbti nuotoliniu būdu

Jei išvykstate norėdami eiti kitu karjeros keliu, arba pasitraukiate, visada galite paklausti darbdavio, ar perėjimo metu galite ką nors nuveikti. Jei esate vertinamas darbuotojas, greičiausiai jie bus patenkinti turėdami jūsų pagalbą tol, kol galės.

19. Palaikykite ryšį

Jei įmonėje dirbote per daug metų, užmegzsi tvirtus ryšius. Jei atrodo teisinga palaikyti ryšį su savo kolegomis, po kelių mėnesių po išvykimo siųskite jiems el. Laišką ir nuolat informuokite juos apie dabartinę situaciją. Jūsų ankstesni viršininkai vertins kontaktą ir kad jūs vis dar apie juos galvojate.

20. Jaučiasi gerai

Nesijauskite kalti dėl atsistatydinimo. Jauskitės gerai, kad judate prie didesnių ir geresnių dalykų. Nei viena įmonė niekada nebus ta pati, ir yra keletas aspektų, kurių galite praleisti dėl savo ankstesnio darbdavio, tačiau atminkite, kad jūs nusprendėte pasinerti, nes turėjote augti profesionaliai, o dabartinis jūsų vaidmuo neleido to padaryti. Tai žingsnis, kurį buvo verta žengti!

Bet kokio tipo perėjimas niekada nėra lengvas, o atsisveikinti sunku, tačiau pasinaudoję aukščiau pateiktais patarimais būsite tikri, kaip grakščiai judėti pirmyn ir aukštyn karjeroje.

Ar bijote pasakyti savo viršininkui, kurį paliekate? Kaip tu jiems pasakei? Praneškite mums komentarų skiltyje žemiau ...

Palikite Komentarą

Please enter your comment!
Please enter your name here