5 žingsniai kuriant asmeninę karjeros planą

Efektyvaus asmeninės karjeros plano sudarymas yra labai svarbus kuriant jūsų karjerą, nes tai padeda nustatyti tikslus ir atlikti veiksmus, kurių jums reikės imtis, laiko grafike. Todėl visiems profesionalams svarbu skirti laiko savo asmeninės karjeros planavimui ir sudaryti karjeros plėtros veiksmų planą, kuris jiems parodytų profesinį gyvenimą.

1 žingsnis: nustatykite savo karjeros tikslus

Jei nesate tikri, kaip sudaryti karjeros planą, pirmas žingsnis yra suprasti, kokie yra jūsų tikslai, nes jie tarnaus kaip jūsų kompasas. Kadangi jūsų karjeros planas turi būti kuo išsamesnis, svarbu įtraukti kuo daugiau informacijos. Pvz., Jei jūsų siekiai yra pradėti savo verslą ar tapti generaliniu direktoriumi, o jūs taip pat tikitės grįžti į universitetą ir įgyti magistro laipsnį, būtina, kad visus savo siekius įtrauktumėte į savo karjeros plėtros veiksmų planą.

Gyvenimo vertybės

Kadangi mūsų karjera vyksta ne savarankiškai, mes taip pat turėtume apsvarstyti, kaip sukurti karjeros planą jūsų gyvenimo būdui. Pradėkite galvodami apie savo gyvenimo vertybes ir tai, kas jums svarbu. Kadangi darbas užima trečdalį mūsų dienos (ar daugiau) dienos, pagalvokite, kokį poveikį jūsų karjera turės jūsų gyvenimui, ir gerai pagalvokite, ko jums reikia iš darbo.

Įgūdžiai ir pomėgiai

Taip pat svarbu atsižvelgti į savo pomėgius įgūdžių ir žinių srityje. Suvokdami jus dominančias asmenines savybes, turėsite daug pastangų užtikrindami, kad jūsų profesinė patirtis jums būtų prasminga. Sudarykite sąrašą visko, kas jums patinka dirbant darbe, to, kas, jūsų manymu, jums patiktų, jei jums būtų suteikta galimybė, ir priderinkite juos prie norimų darbų.

2 žingsnis: įvertinkite esamą situaciją

Įsitikinę, kad jūsų tikslai yra realūs, padėsite sukurti veiksmingą karjeros planą, todėl išsiaiškinę, kokie yra jūsų tikslai, ženkite žingsnį atgal ir pagalvokite, kokia yra jūsų dabartinė padėtis. Tikėtina, kad kai kurių iš jūsų tikslų neįmanoma pasiekti arba kad bent jau turite nueiti labai ilgą kelią, prieš pradėdami suvokti savo karjeros tikslus.

Dabartinis įgūdžių rinkinys

Svarbu atsižvelgti į jūsų turimus įgūdžius. Jei jūsų turimi įgūdžiai neatspindi jūsų galutinio tikslo, nepraraskite impulsų, nes šiuos įgūdžius galite įgyti augdami profesionaliai. Pradėkite išbandyti savo turimą patirtį pagal savo tikslus ir sudarykite visų įgūdžių, kuriuos turite įgyti, kad pasiektumėte tikslą, sąrašą.

Trūkumai

Be savo įgūdžių, turėtumėte įvertinti ir savo silpnybes. Kadangi šis procesas nebus labai malonus, galbūt norėsite nustatyti savo silpnybes kaip sritis, kuriose turite dirbti, o ne sritis, kuriose jums trūksta. Neišvardykite savo „blogų organizacinių įgūdžių“ kaip blogų, verčiau nevardykite juos kaip „organizacinius įgūdžius, kuriuos reikia tobulinti“.

Konstruktyvi savikritika padės nustatyti realistiškesnius tikslus, todėl nevenkite prisipažinti, kad yra dalykų, kurių tiesiog negalite padaryti.

3 žingsnis: ištirkite savo galimybes

Išsiaiškinę savo tikslus ir išbandę juos pagal esamą situaciją, turėtumėte pradėti tyrinėti, ką galite padaryti, kad pasiektumėte tuos tikslus. Galbūt jūs turite grįžti, pavyzdžiui, į universitetą, o gal turėtumėte užsiregistruoti į internetinę klasę. Svarbu suprasti, ar yra daugiau nei vienas maršrutas, kuris pateks į tikslą, ir jei yra, pabandykite suprasti, kuris maršrutas greičiau ir efektyviau pateks į tikslą.

Apsvarstykite kitus klausimus

Tyrinėdami savo galimybes suprasite, kad reikia apsvarstyti daugiau, nei iš pradžių manėte. Pvz., Registracija į internetinę klasę po darbo gali pakenkti jūsų gyvenimo būdui, o jums taip pat gali tekti pasirinkti antrą darbą norint susimokėti už mokslą universitete. Svarbu išsiaiškinti, kokie klausimai gali kilti, ir įtraukti juos į savo planą.

Prašyti pagalbos

Jei nesate tikri, koks bus kitas žingsnis, apsvarstykite galimybę kreiptis pagalbos. Jūsų įmonės personalo skyrius gali jums padėti. Paprastai jie tokius reikalus tvarko konfidencialiai, taigi, jei manote, kad jie yra patikimi, apsilankykite jiems. Karjeros tarnybos taip pat galės jums padėti, ir jūs netgi galite pasisamdyti profesionalų karjeros trenerį, kuris padės sudaryti veiksmingą karjeros planą. Taip pat galbūt norėsite pasikalbėti su savo pramonės ekspertais, nes jie gali turėti keletą patarimų, kaip pasidalyti. „Linkedin“ ryšiai taip pat gali būti naudingi, todėl nebijokite susisiekti.

4 žingsnis: imkitės veiksmų

Ištyrę galimas galimybes ir apsisprendę, belieka tik įgyvendinti savo planą. Pagalvokite apie tai, kaip ketinate judėti į priekį, ir pabandykite gauti bet kokią prieinamą paramą, kuri padės įgyvendinti jūsų karjeros planą. Pavyzdžiui, ką turėtumėte padaryti, kad gautumėte mokymus, kuriuos siūlo jūsų darbas? Ar yra kas nors, su kuo galėtum pasikalbėti? Kokie yra paskutiniai žingsniai, kurie padės sukurti savo planą? Tai visi klausimai, kuriuos turite nuolat užduoti sau, kad įsitikintumėte, jog einate teisingu keliu.

Norėdami palengvinti procesą, padalinkite savo veiksmus į tris dalis:

  • Kritiniai komponentai yra sritys, kurioms reikia skirti daugiau dėmesio. Galite pastebėti, kad norint pasiekti galutinį tikslą būtina turėti MBA.
  • Trumpalaikiai komponentai yra skirti nedideliems tikslams, kurie yra ten tik todėl, kad yra skirti padėti jums pasiekti didesnius tikslus.
  • Ilgalaikiai komponentai nurodo jūsų galutinius tikslus ir gali būti sprendžiami tik pasiekus visus trumpalaikius tikslus.

Svarbu, kad jūsų planas būtų gerai apgalvotas, nes bet kokie spragos gali kliudyti jūsų šansams pasiekti užsibrėžtus tikslus.

5 žingsnis: Priskirkite laiko juostą ir gaires

Sukurti asmeninį karjeros planą nėra lengva, tačiau tai nereiškia, kad turėtumėte jį atidėti, kai tik baigsite. Svarbu jį laikyti kur nors, kur galite pamatyti, ir įkvėpti kasdien.

Laiko juosta

Norėdami, kad jūsų karjeros planas būtų veiksmingesnis, visus tikslus ir veiksmų žingsnius taip pat turėtumėte išdėstyti laiko plane. Jei jūsų pagrindinis tikslas yra pradėti savo verslą, turite nusistatyti laiką sau. Apsvarstykite, kiek laiko užtruks, kol įgysite reikiamų įgūdžių, surinksite reikalingus pinigus ir tt ir pritaikykite šiuos veiksmus savo sistemoje. Kuo daugiau jūsų karjeros tikslų bus išdėstyta logiška seka, tuo daugiau šansų turėsite įgyvendinti.

Etapai

Nereikia planuoti konkretaus laiko, kad galėtumėte peržiūrėti ir atnaujinti asmeninę karjeros planą, svarbu pripažinti, kurie laimėjimai gali būti laikomi orientyrais. Jei magistro laipsnio įgijimas padės pasislėpti jūsų profesiniame gyvenime, tada universiteto baigimas turėtų būti vertinamas kaip esmė. Taip pat svarbu švęsti savo gaires, nes tai padės paskatinti jus žengti pirmyn.

Sukurti veiksmingą asmeninį karjeros planą padės jums priimti su karjera susijusius sprendimus, todėl turite skirti laiko ir įdėti reikiamų pastangų.

Ar žinote, kaip sudaryti karjeros planą? Ar jūs jau išgyvenote šį procesą? Pasidalykite jais su mumis žemiau esančiame komentarų skyriuje.

Palikite Komentarą

Please enter your comment!
Please enter your name here