5 tinkamos priežastys abejoti jūsų Bosu

Jūsų viršininkas. Vaikinas, arba moteris, su dideliais kahūnais ir visomis jėgomis. Jūsų viršininkas eina daugybe vardų: viršininkas, generalinis direktorius, vadovas, prižiūrėtojas, aukščiausias šuo ir tikriausiai keletas kitų slapyvardžių, kuriuos sugalvojote už jo nugaros. Kai kurioms varganoms, nelaimingoms sieloms tenka susidurti su tuo, kad jų viršininkas kasdien yra idiotas. Tiesa ta, kad jūsų viršininkas yra svarbiausias asmuo, kai kalbama apie jūsų profesinį gyvenimą. Jis arba ji yra tas, kuris jus pasamdė, ir jie gali jus atleisti. Jei jūsų viršininkas ar vadovas yra patenkintas jūsų darbu, tada jūsų karjera gali pasistūmėti į priekį ir jūs galite greitai pakilti kopėčiomis. Jei norite perkelti įmones tam tikru momentu ir turite su jais puikius profesinius santykius, tada jie bus daugiau nei pasirengę duoti jums švytinčią rekomendaciją. Bet jei jūsų viršininkas mano, kad esate tingus nieko nešantis maišas, greičiausiai gana greitai pasitraukite iš nieko.

Norėdami išlikti maloniais savo viršininko malonėmis, turėtumėte atlikti kelis dalykus. Pirma, jūs neturėtumėte sutikti viršininko. Jis yra galios padėtyje, ir jūs turėtumėte su juo kalbėtis pagarbiai. Jis nėra geriausias jūsų draugas ar darbo draugas, taigi, jei norite išlaikyti savo darbą, jums geriausia tai atsiminti. Antra, turėtumėte klausytis. Įsiklausymas į jūsų viršininko patarimus ir nurodymus yra labai svarbus tobulinant įmonę ir tobulinant asmeninę karjerą. Galiausiai, nekvestionuokite viršininko. Niekam, ypač tavo viršininkui, nepatinka būti ginčijamam ar jų žinioms abejoti. Jei nenorite sulaukti mirties žvilgsnio, nebombarduokite savo viršininko su nekliudomais klausimais. Tačiau kai kyla klausimų, yra spragų. Nesitikima, kad tu būsi bičiulė. Tam tikrais atvejais reikia apklausti savo viršininką. Jei abejojate, kada turėtumėte pasikalbėti biure, peržiūrėkite žemiau pateiktą sąrašą.

1. Jūs jaučiatės nepatogiai

Pagarba yra kažkas, kas turėtų būti abipusiai teikiama biure. Su pagarba ateina sąmoningumas ir politinis korektiškumas. Kiekvienas biure dirbantis asmuo, įskaitant jūsų viršininką, turėtų suprasti skirtumą tarp neapdairumo ir kritiškumo. Kartais gali būti, kad viršininkas turi priversti žmogų atsakyti už padarytą klaidą. Ir jis tai padarys kartais klykdamas ir kartais priversdamas jus jaustis kvailai. Bet niekada nereikia niekinančių žodžių, kurie ką nors gąsdina. Tiesą sakant, niekinantys žodžiai neturėtų būti naudojami bet kada ir bet kur. Jei jūsų viršininkas bus nuneštas ir jūs pradėsite jaustis nepatogiai, tai būtų puikus laikas jo apklausti. Klauskite jo motyvacijos, sprendimo ir žaidimo pabaigos, kai kalbama apie jo kalbą. Ir kai viskas nusiramins, būtinai eikite pas jį paaiškindami, kaip jis privertė jus jaustis nepatogiai. Būkite ramūs ir būkite kartu, nesielkite įžeidinėjami (net jei turite visas priežastis būti), paprasčiausiai paaiškinkite, kad ateityje jie turėtų susilaikyti nuo jūsų vardo vadinimo.

Kitas nemalonios savijautos pavyzdys yra tada, kai jūsų viršininkas paprašo jūsų padaryti tai, ko nesijaučiate visiškai įsitikinę. Užduotis gali būti netinkama su jumis dėl to, kad ji nepatenka į jūsų darbo aprašymą, arba dėl to, kad jums niekada nebuvo parodyta, kaip ją atlikti. Tokiu atveju turite pareiga sau paklausti savo viršininko kodėl? Kodėl jis siunčia tave atlikti šį nemalonų darbą? Jei neprašytumėte, darytumėte sau neteisybę. Jei užduotis privers jus pasijausti pernelyg nejaukiai, nieko gero neišeis iš jaustis nepatogiai ir nepatogiai.

2. Tai yra jūsų pinigai

Jei kas nors sako, kad jie dirba todėl, kad jiems tai patinka, jie guli sėdmenimis. Nesupraskite manęs neteisingai, jūs galite mylėti savo darbą, tikiuosi, kad taip darote, tačiau tai visada reiškia pinigus. Jei negautumėte atlyginimo, ar dirbtumėte toliau? Pinigai yra gyvenimo linija viskam. Jums reikia valgyti, jums reikia patogiai ir saugiai miegoti, jums reikalinga, kad nusipirktumėte darbo drabužį, o jums reikia, kad jis galėtų gyventi socialinį gyvenimą. Pinigai valdo pasaulį, ir tas, kuris jums sako kitaip, yra apgaulingas.

Jei susiduriate su problemomis dėl jūsų atlyginimo, pvz., Nemokote tikslios sumos arba neišmokate laiku, nedvejodami kreipkitės į tai savo viršininku. Jis žino pinigų svarbą ir nepamiršta kovų, kurios gali kilti, kai jūsų banko sąskaitoje trūksta lėšų. Nėra gėdos norėti pinigų, dėl kurių sunkiai dirbote. Paklauskite savo viršininko, kas vyksta, bet pagarbiai.

3. Turite labiau įmanomą sprendimą

Įmonės nuolat ieško iškylančių problemų sprendimų. Problemos kartais būna vidinės, susijusios su verslo organizavimu ar darbuotojų morale. Kai kurios problemos yra išorinės ir susijusios su klientų aptarnavimu, rinkodara ar pardavimais. Nesvarbu, kokia problema, ji neišnyks, jei nebus rastas sprendimas. Bus tų akimirkų, kai jūsų viršininkas ateis pas jus su mintimi išspręsti problemą, ir jūs negalite manyti, kad tai geriausia idėja. Galbūt turite geresnį, labiau įmanomą problemos sprendimą, ir tai visiškai gerai. Paklauskite savo viršininko, ar galėtumėte pateikti pasiūlymą, ar jis mano, kad jūsų sprendimas nebus pats geriausias sprendimas. Nesijaudinkite dėl to, kad jis pasijuto kaip idiotas, nes pirmiausia negalvojo apie tą sprendimą. Jis įvertins jūsų kūrybingumą ir tinkamus problemų sprendimo įgūdžius.

4. Jūs nenorite, kad jūsų bosas suklaidintų save ar įmonę

Jūsų viršininkas gali daug žinoti apie savo sritį, tačiau tai nereiškia, kad jis yra tobulas. Jis yra žmogus, kaip ir mes visi. Jūs esate antrosios viršininko rankos ir jis ateina pas jus dėl visko. Tačiau tai nereiškia, kad turėtumėte dvejoti sakydami jam, kad jo parengtas pristatymas būsimiems klientams nėra geros kokybės, kai jaučiate, kad jis galėtų sugėdinti save ir kompaniją, jei jį duotų. Kai jis jūsų paklaus, ką galvojote apie jo pristatymą, paklauskite jo, iš kur jis gavo informaciją. Paklauskite jo, ar jis manė, kad pristatymas yra pakankamai geras. Užduokite jam klausimus, kad jis padarytų išvadą, kad galbūt jo pristatymas nebuvo lygus ir reikia jį taisyti. Tik įsivaizduokite, jei leistumėte jam sugėdinti save. Tai būtų tavo galva.

5. Jums reikia papildomo paaiškinimo

Aš nenoriu, kad susidarytumėte klaidingą idėją, nėra nieko blogo užduoti klausimus. Tiesiog įsitikinkite, kad jie yra svarbūs klausimai, ir klausote atsakymų. Galite jausti, kad užduoti klausimą paaiškinti yra kvaila, tačiau tai vėliau užkirstų kelią daugybei problemų. Jei jums reikia daugiau paaiškinimų apie procesą ar programą, kurio jūs tiesiog nesuprantate, paprašykite savo viršininko padėti jums. Greičiausiai jis neprieštaraus įsitikinęs, kad supranti, ir neprieštaraus išmokyti tave kažko naujo. Jam iš tikrųjų gali patikti parodyti savo kvapus.

Klausimas darbe yra vertingas. Dar svarbiau yra užduoti vadovui klausimus. Galite jaustis nepatogiai, kai kreipiatės į savo viršininką keldami klausimus, tačiau kai kuriuos dalykus tiesiog turite padaryti. Jei niekada nesikreipiate į savo viršininką dėl trūkstamo darbo užmokesčio, niekada negalėsite gauti atlyginimo. Jei niekada neužduosite savo viršininkui iššūkių keliančių klausimų, jūsų karjera niekada negali pakilti. Jei sutiksite su nepakeliamomis užduotimis, kurias jums paves jūsų viršininkas, visada jausitės nejaukūs savo odoje. Klauskite klausimų dėl tinkamų priežasčių. Tavo viršininkas supras.

Palikite Komentarą

Please enter your comment!
Please enter your name here