Todėl turite įsitikinti, kad jis visada yra geros formos. Nors tam gali prireikti daug laiko, o kai kuriems - net bauginantis, ar tikrai norite praleisti galimybę būti potencialiai subrendusiam svajonių darbui? Galų gale, jūs neišsiuntėte savo gyvenimo būdo gyvenimo būdo; ir net jei aktyviai neieškojate naujo vaidmens, niekada nežinote, kas galbūt naršo.
Laimei, norėdami padėti išvengti šios karjeros katastrofos, mes sudarėme „LinkedIn“ profilio patarimų sąrašą kiekvienai jūsų puslapio skilčiai. Taigi, nesvarbu, ar norite užmegzti ryšius ar paspartinti darbo paiešką, ar tiesiog norite būti pasiruošę kiekvienam atvejui, atlikite šiuos patogius veiksmus, kad be pastangų patobulintumėte savo „LinkedIn“ profilį.
1. Gaukite profesionalų galvosūkį
Idealiame pasaulyje jūsų vaizdas neturėtų turėti įtakos jūsų kompetencijai ar tinkamumui atlikti savo darbą. Tačiau „LinkedIn“ pasaulyje taip nėra. Pačios įmonės atlikti tyrimai nustatė, kad stipri profilio nuotrauka daug labiau lemia susižavėjimą.
Idealiu atveju turėtumėte pasirinkti profesionalų kadrą, nes tai verbuotojams siūlo rimtai žiūrėti į save ir savo karjerą. Filtruotos asmenukės ar apkarpyti grupių vaizdai nebūtinai yra didžiulis faux pas per se, tačiau gerai pasirinktas įmonės vaizdas gali pasakyti daug daugiau apie jūsų asmenybę, profesionalumą ir jūsų elgesį.
Atminkite: nors tas smarkiai pikseliuotas grupės kadras iš 21-osios Emmos gimtadienio gali atrodyti puikiai jūsų „Instagram“, darbdaviai nebus tokie sužavėti. Panašiai kaip ir pokalbyje dėl darbo, skirkite laiko, kad galėtumėte pristatyti save rimtai ir profesionaliai.
2. Būk matomas
Nors vienas iš didžiausių „LinkedIn“ pranašumų yra patogumas vartotojui, vis tiek turite atlikti keletą pakeitimų, kuriuos turite atlikti, kad būtumėte ne tik lengvai rasti, bet ir kad jus rastų tinkami žmonės, taip pat.
Prieš pradėdami kurti savo šedevrą įsitikinkite, kad:
Pakeiskite savo URL
Kai kuriate profilį, „LinkedIn“ automatiškai priskiria jūsų URL atsitiktine unikalaus teksto eilute. Norėdami lengviau rasti (ir padaryti dalykus estetiškesnius), galite ir turėtumėte pakeisti URL į savo vardą.
Parašykite gerą antraštę
„LinkedIn“ automatiškai nustato jūsų antraštę pagal dabartinį jūsų darbo pavadinimą ir įmonę, kuri, jei esate laiminga ten, kur esate, yra gerai. Jei vis dėlto ieškote naujo vaidmens ar norite pakeisti karjerą, praneškite žmonėms!
Kai pasirodysite paieškoje, jūsų antraštė yra pirmas dalykas, kurį pamatys visi, todėl „Ieškote galimybių Forex pramonėje“ arba „Laisvai samdomas kūrėjas (C ++, Java ir Python)“ užtikrins, kad jus suras tinkami žmonės.
Tinkamai nustatykite savo „karjeros interesus“
Nesvarbu, ar jūs aktyviai ieškote naujos pozicijos, galbūt esate tinkamo pasiūlymo, ar nesiruošę likti ten, kur esate, turėtumėte pranešti platformai. Galite nustatyti, kad jūsų buvimo vieta būtų viena iš keturių būsenų, taip pat patikslinkite tikslius darbo tipus, vietas ir sutarčių rūšis, kurių ieškote.
3. Negaiškite vietos santraukai
Daugelis įdarbinimo specialistų tvirtina, kad svarbiausias yra jūsų „LinkedIn“ profilio suvestinės skyrius ir, nors apie tai galima diskutuoti, neabejojama, kad tai yra ideali vieta papasakoti pasauliui savo istoriją.
Idealiu atveju turėtumėte stengtis užpildyti maždaug tris – penkias pastraipas (įskaitant taškų dalį, ypač jei dirbate skaičiais pagrįstoje srityje, pvz., Pardavimų ar biudžeto valdyme), tačiau svarbiausia čia yra užtikrinti, kad pateiktumėte tai, ką tau viskas.
Kai kuriems žmonėms tai gali sumenkinti jų karjeros pasiekimus; kitiems tai gali pabrėžti jų norą priimti naujus iššūkius. Nepaisant to, ką teigia daugelis ekspertų, norint parduoti save, nėra visiems tinkamo požiūrio, nors tikrai yra keletas rekomendacijų, kurių gali būti protinga laikytis. Pavyzdžiui:
- Stenkitės nenaudoti bendrinių žodžių, tokių kaip „varomas“, „efektyvus“ ir „analitinis“. Nors jie nėra blogi žodžiai, jie tikrai nepadės išsiskirti.
- Naudokite žodžius ir frazes, kurie reguliariai rodomi darbo skelbimuose, į kuriuos norite nukreipti.
- Venkite kalbėti apie save trečiajame asmenyje (iš tikrųjų, nors naudojant pirmąjį asmenį dažniausiai baiminamasi dėl gyvenimo aprašymų ir santraukų, tai padaryti yra visiškai gerai „LinkedIn“).
- Jei reikia, naudokitės skaičiais. Visada geriau vertinti savo pasiekimus tvirtomis figūromis nei pašiepti, taigi, jei turite juos ranka, tada naudokitės jais.
- Būkite asmeniškesnis, nei galėtumėte pasakyti savo CV ar santraukoje. Tai nereiškia, kad turėtumėte būti mažiau profesionalūs; tiesiog turėtumėte galvoti apie savo santrauką labiau kaip apie pokalbį, o ne apie sausą savo patirties ir įgūdžių prisiminimą.
Prenumeruoti
Prisijunkite prie mūsų informacinio biuletenio, kad gautumėte nuostabesnio turinio ir gaukite 20% NUOLAIDĄ mūsų karjeros testui!
Prenumeruoti4. Įsitikinkite, kad jūsų darbo patirtis yra svarbi
Kaip ir bet kokio gerai pritaikyto gyvenimo aprašymo ar santraukos atveju, turėtumėte ne tik išvardyti savo ankstesnius vaidmenis ir pareigas. Vietoj to turėtumėte įsitikinti, kad viskas yra susiję su tomis pozicijomis, į kurias dabar nukreipiate.
Pvz., Jei bandote užmegzti sąskaitos tvarkymo poziciją, pabrėžkite, kaip visos jūsų turimos pareigos ir visi iki šiol įgyti įgūdžiai gali būti pritaikyti tokiam vaidmeniui. Jei kažkas neaktualu, tada jo nereikia įtraukti.
Tai galite pritaikyti ankstesniems nesusijusiems darbams, kurie taip pat neturi jokios įtakos. Pavyzdžiui, jei keletą metų praleidai dirbdamas mažmeninėje prekyboje, kalbėti apie savo inventorizaciją ir kasininko įgūdžius iš tikrųjų nebus svarbu. Vis dėlto tuos klientų aptarnavimo ir tarpasmeninius įgūdžius, kuriuos sukūrėte, tikrai galima perduoti, todėl savo patirtį sukaupkite taip, kad jie būtų tinkami.
Kaip ir jūsų santraukoje, nebijokite įtraukti skaičių, tuo tarpu, jei jūsų darbas yra kūrybingas, būtinai pridėkite nuorodas ar priedus į aplankus ar projektų, kuriuose dirbote, pavyzdžius.
5. Pabrėžkite savo įgūdžius
Jūsų „LinkedIn“ puslapio įgūdžių skiltis yra svarbi ne tik todėl, kad joje pabrėžiama, kas jums gera, bet ir todėl, kad ji vaidina svarbų vaidmenį derinant jus su tinkamomis darbo galimybėmis.
Taip yra todėl, kad paskelbus laisvą darbo vietą „LinkedIn“, plakato paprašoma išvardyti reikiamų pagrindinių įgūdžių rinkinį. Kuo daugiau jūs, kaip kandidatas, turėsite, tuo didesnė tikimybė, kad būsite įdarbintojui pasiūlyti kaip tinkami.
Todėl geras patarimas yra išsitraukti „LinkedIn“ darbo skelbimus, kurie jus domintų, ir įsitikinti, kad jūsų įgūdžiai sutampa su tuo, kas paprastai išvardyta. Vis dėlto neapsigaukite; išvardytų įgūdžių kiekis yra ribotas; jūs taip pat norėsite, kad šie įgūdžiai būtų patikrinti. Kuris mus nukreipia į kitą tašką ...
6. Gaukite patvirtinimą
Parduoti save potencialiems įdarbintojams yra vienas dalykas, tačiau kai tai kažkas kitas kalbina, tai natūraliai padidina jūsų patikimumą. „LinkedIn“ suteikia žmonėms galimybę arba pateikti jums rekomendacijas (panašias į nuorodas), arba tiesiog patvirtinti, kad esate kompetentingi tam tikro įgūdžio srityje.
Nors yra keletas sielų, kurios mielai sutiks su jūsų meistriškumu jūsų darbe, dauguma žmonių nori kažko mainais, todėl paprašykite kolegų ir kontaktų, su kuriais dirbote, kad patvirtintumėte už tą pačią paslaugą.
Jei įmanoma, išbandykite ir patikimas rekomendacijas. Malonūs vyresniojo vadovo (ar net vykdomojo vadovo) žodžiai aukščiausioje įmonėje atrodo nepaprastai įspūdingai, nors artėjant prie jų būkite diplomatiški. Nieko nesako „planuoju palikti tave“ daugiau nei visiškai atnaujintą „LinkedIn“ profilį, todėl galbūt palaukite, kol jūs (ar jie) pereisite prie tiesioginės nuorodos.
7. Neignoruokite pasiekimų
„LinkedIn“ yra puiki galimybė parodyti pasiekimus ir informaciją apie save, ko galbūt neįtrauktumėte į CV, tad kodėl gi neišnaudojant visų galimybių? Jei naudosite teisingai, šias dalis galėsite naudoti ir profiliui pritaikyti.
Pavyzdžiui, jei esate akademikas, galite pateikti kursinių darbų, publikacijų ir net testų balus. Jei esate projektų vadovas, galite išvardyti ir pabrėžti konkrečius sėkmingus projektus. Jei dirbate IT srityje, savo skyriuje galite pateikti savo akredituotus pažymėjimus. Nepriklausomai nuo jūsų vaidmens, jei jūs jį pasiekėte, tada yra erdvė jį įdėti.
Žinoma, kaip ir jūsų įgūdžiai, tai nėra pasiteisinimas mesti savo gelbėtojo pažymėjimą vardan to; viskas vis tiek turi būti aktuali ir, idealiu atveju, pritaikyta jūsų darbo siekiams. Tačiau nereikėtų ignoruoti ir šio skyriaus; tai leidžia sutaupyti vietos suvestinės ir patirties skyriuose, kad būtų galima kalbėti apie kitus dalykus ir užtikrinti, kad kiekviena jūsų profilio dalis būtų optimizuota.
Būkite konservatyvūs ir kalbų atžvilgiu. Nors poliglotai yra labai pageidaujami, norint pasiekti 13 lygio vokiečių kalbą „Duolingo“ nebūtinai reiškia, kad esate pasirengęs vykdyti verslą „ auf Deutsch“ . Paprastai kalbą turėtumėte išvardyti tik tada, kai joje patogu kalbėtis arba jei turite minimalų B1 lygio pažymėjimą.
Kuriant nepriekaištingą „LinkedIn“ profilį yra daug subtilumų ir subtilumų, tačiau iš tikrųjų, jei atsižvelgsite į šiame straipsnyje aptartus patarimus ir skirsite reikiamą laiką bei priežiūrą jiems įgyvendinti - tai užtruks. žymiai palengvinkite darbo paieškas ar tinklų kūrimo tikslus.
Arba, jei norėtumėte, kad profesionalas apsižvalgytų ir viską papasakotų, kodėl gi neišbandžius „LinkedIn“ parinkčių mūsų pačių vidinėje CV rašymo tarnyboje?
Ką tu manai? Kokius „LinkedIn“ profilio patarimus duotumėte? Praneškite mums toliau pateiktuose komentaruose!
