1. Derėkitės dėl geresnio užmokesčio
Vienas iš pagrindinių sąjungos privalumų darbuotojui, kuris yra narys, naudojasi geresniais atlyginimais, palyginti su tuo, kuris nėra. Profesinės sąjungos derasi dėl atlyginimo savo narių vardu, kad užtikrintų, jog uždirba to, ko nusipelno. Be to, sąjungos nariai gali reguliariai džiaugtis atlyginimų didinimu. Norint gauti tokias išmokas, reikia kolektyvinių derybų, kai profesinė sąjunga ir darbdavys susitaria dėl darbo užmokesčio sąlygų. Darbuotojui, kuris nėra sąjungos narys, trūksta tokių lengvatų.
2. Kolektyvinės derybos
Kadangi profesinės sąjungos yra grupė darbuotojų, kurie susirenka siekdami bendro tikslo, jie turi kolektyvinių derybų galią. Sąjungos profesiniai sąjungininkai neprivalo kovoti su mūšiais savarankiškai, nes turi sąjungą, kad galėtų kovoti už juos. Sąjungos darbuotojai daro didesnį poveikį deryboms dėl sutarčių nei jų kolegos, kurie nėra sąjungos nariai.
3. Derėtis dėl geresnių darbo sąlygų
Darbuotojams nebereikia dirbti atšiauriomis sąlygomis, kaip tais laikais, kai sąjungų nebuvo. Tais atvejais, kai profsąjungos darbuotojas dirba nepalankiomis sąlygomis ir neturi balso skųstis, profsąjungos darbuotojai turi vieną balsą. Profesinė sąjunga derasi dėl geresnių savo narių darbo sąlygų ir kitų su darbu susijusių išmokų, pavyzdžiui, atostogų ir patobulintų saugos darbe priemonių.
4. Pasirūpinkite naujų įgūdžių mokymu
Sąjungos darbuotojai taip pat gali naudotis savo profesinių sąjungų siūlomais mokymais, kad patobulintų savo įgūdžius ir padidintų ribinį produktyvumą. Mokymai organizuojami derybomis tarp darbdavio ir profesinės sąjungos, siekiant nustatyti, kaip darbuotojas vykdys savo mokymą ir toliau dirbs.
5. Pasirūpinkite darbo saugumu
Mokymas įgyti naujų ar patobulinti esamus įgūdžius padidina ribinį produktyvumą ir suteikia darbo saugumo jausmą. Profesinės sąjungos taip pat padidina nario darbo saugumą užtikrindamos, kad profsąjungos darbuotojas nebūtų atleistas be pateisinamos ir konkrečios priežasties. Prieš darbdavį atleisdamas profesinę sąjungą darbuotojas, turi būti įrodyta jo atleidimo priežastis.
6. Suteikite bendrą patarimą ir palaikymą
Sąjungos darbuotojai taip pat gauna naudos iš profesinių sąjungos patarimų. Jie siūlo pagrindinį išsilavinimą ir moko savo teises. Sąjungos darbuotojai gali gauti patarimų dėl karjeros sprendimų ir su darbu susijusių klausimų. Profesinės sąjungos suteikia darbuotojams informacijos ir paramos.
7. Derėtis dėl papildomų išmokų
Be derybų dėl geresnių darbo sąlygų ir darbo užmokesčio, profesinės sąjungos siekia papildomų išmokų savo darbuotojams. Šios papildomos naudos apima medicininę ir sveikatos pagalbą. Sąjungos darbuotojai naudojasi teise į sveikatos draudimą, kuris yra didžiulė paskata, ypač darbuotojams, turintiems sunkumų patiriančius šeimos narius.
8. Išmokos darbdaviams
Darbdaviai taip pat gauna naudos iš narystės profsąjungoje. Pavyzdžiui, darbo sąjungos derasi ir padeda įmonėms padidinti savo produkciją, kad jos galėtų sau leisti didelius atlyginimus. Be to, jie užtikrina vieningą darbdavio ir darbuotojų bendravimo kanalą.
Išvada
Iš minėtų pranašumų akivaizdu, kad sąjungos daro didžiulį poveikį ekonomikai ir formuoja verslo platformas. Profesinės sąjungos padeda nukreipti šalį link ekonominio stabilumo.
