Vadovas, kaip sėkmingai kreiptis dėl darbo

Kreipiantis dėl darbo gali būti nepaprastai daug streso kelianti, dažnai žeminanti patirtis, tačiau tai tikrai neturi būti to darbo, kurį mes visi susipažinome, baimė.

Šiame išsamiame vadove yra informacijos apie tai, kaip užpildyti paraiškos dėl darbo formas, rašyti paraiškų laiškus, pakartotinai kreiptis dėl darbo, taip pat kaip imtis tolesnių veiksmų. Perskaitykite toliau ir sužinokite daugiau apie tai, ką turite padaryti sėkmingai ieškant darbo!

Darbo pradžia

Kur galite ieškoti darbų, kurie atitiktų jūsų pomėgius ir karjeros tikslus? O kada turėtumėte kreiptis dėl darbo, kuris pagyvina jus?

Kur ieškoti

Tinkamų laisvų darbo vietų paieškai yra daugybė darbo paieškos strategijų, įskaitant:

  • Naršoma tokiose darbo lentose kaip „Monster“, „Reed“ ir mūsų pačių „CareerAddict“ darbai
  • Dalyvaukite darbo mugėse ir tinklo renginiuose
  • Šaltasis darbdavys
  • Stažuotės baigimas
  • Tikrinami įmonių tinklalapiai ir jų socialinės žiniasklaidos puslapiai
  • Registracija įdarbinimo agentūrose
  • Perskaitykite vietinio laikraščio skelbimų skyrių

Kada kreiptis?

Tikrai nėra konkrečios savaitės dienos, kuri moksliškai laikoma geriausia ieškant darbo, nors JAV atliktas tyrimas parodė, kad dauguma kandidatų (18, 5 proc.) Dažniausiai kreipiasi dėl darbo antradienį.

Atsižvelgiant į tai, kuo anksčiau pateiksite paraišką, tuo geresnės jūsų galimybės įsidarbinti. O taip yra todėl, kad pirmosiose paraiškose, skirtose atidarymui, paaiškės, kas yra konkursas. Kitaip tariant, jei matote, kad darbas kils pirmadienį, nelaukite iki penktadienio arba, dar blogiau, savaitgalio. Jūsų CV bus tik palaidotas!

Užpildykite paraiškos formą

Kai kurie darbdaviai pareikalaus užpildyti formą.

Tipinės paraiškos formos skiltys apima:

  • Asmeninė informacija: tai apima jūsų vardą, pavardę, adresą, telefono numerį ir el. Pašto adresą.
  • Išsilavinimas: būtinai surašykite savo kvalifikaciją atvirkštine chronologine tvarka, nurodydami pažymius ir datas.
  • Įdarbinimo istorija : Ankstesni darbdaviai, pareigų pavadinimai ir įdarbinimo datos. Jūsų gali būti paprašyta trumpai išvardyti savo pareigas. Kaip ir jūsų kvalifikacija, jūsų darbo patirtis turėtų būti išvardyta eilės tvarka, pirmiausia nurodant paskutinį darbą.
  • Kompetencijomis pagrįsti klausimai: Tai gali būti tokie klausimai kaip „Apibūdinkite laiką, kai dirbote komandoje“. Įsitikinkite, kad atidžiai perskaitėte šiuos klausimus ir apibūdinkite savo įgūdžius realiame gyvenime.
  • Kiti klausimai: Taip pat galite susidurti su kitais bendrais (arba kartais sudėtingesniais) klausimais, tokiais kaip „Kokios, jūsų manymu, yra svarbiausios šio vaidmens savybės?“
  • Asmeninis pareiškimas: Šis skyrius naudojamas apibūdinti priežastis, dėl kurių kreipiatės dėl darbo, kaip stipriosios pusės yra svarbios jūsų pozicijai, taip pat kaip suprantate vaidmenį ir kompaniją.
  • Nuorodos: Idealiu atveju tai turėtų būti žmonės, kurie jus pažįsta kaip profesinius, nors kartais priimtinos ir asmeninės nuorodos (pavyzdžiui, draugas, galintis balsuoti už jūsų charakterį). Prieš pateikdami juos kaip nuorodas, būtinai pasitarkite su jais!

Atminkite, kad galioja tam tikri antidiskriminaciniai įstatymai, reglamentuojantys tai, ko darbdaviai gali ir ko negali jūsų prašyti įdarbinimo procese. Pavyzdžiui, jie gali jūsų paprašyti jūsų gimimo datos tik tuo atveju, jei turite būti tam tikro amžiaus, kad galėtumėte atlikti darbą (pvz .: parduoti alkoholį). GOV.UK svetainėje yra daugiau informacijos apie tai, ko darbdaviai gali paprašyti kandidatų įdarbinimo metu.

Paraiškos laiško rašymas

Prašymo laiškas arba paraiškos laiškas ir motyvacinis laiškas iš esmės yra tas pats dalykas, su tam tikrais subtiliais skirtumais. Motyvacinis laiškas paprastai naudojamas kartu su bet kokiu dokumentų rinkiniu ar laikmenomis apibūdinti jų siuntimo priežastis, o prašymo laiškas yra specialiai naudojamas norint kreiptis dėl darbo, norint įstoti į mokyklą ir pan.

Apskritai ji turėtų apimti:

  • Jūsų kontaktinė informacija (tai nėra būtina, jei laišką siunčiate el. Paštu)
  • Mandagus pasisveikinimas / pasveikinimas
  • Įvadinė pastraipa, rodanti jūsų susidomėjimą darbu (nurodykite darbo, į kurį kreipiatės, pavadinimą)
  • Dvi – trys pastraipos, kuriose pabrėžiami jūsų įgūdžiai, pasiekimai ir kvalifikacija bei tai, kaip jie gerai tinka jūsų vaidmeniui
  • Baigiamoji pastraipa, kurioje pakartojamas jūsų susidomėjimas vaidmeniu, siūloma suteikti daugiau informacijos ir dėkojama darbdaviui už jo laiką ir atlygį
  • Nemokamas uždarymas (pvz., „Malonūs linkėjimai“)
  • Jūsų parašas ir jūsų įvestas vardas

Rašydami savo darbo prašymą, būtinai atsižvelkite į pristatymą ir išvaizdą:

  • Ilgis: Jūsų laiškas neturėtų būti ilgesnis nei vienas puslapis.
  • Šriftas: naudokite paprastą, aiškų ir lengvai skaitomą šriftą, pavyzdžiui, „Arial“, „Calibri“, „Helvetica“ ar „Times New Roman“. Kad ir ką darytumėte, nenaudokite „Comic Sans“! Nepamirškite laikytis vieno stiliaus ir kad šrifto dydis turėtų būti nuo 10 iki 12 taškų.
  • Puslapio paraštės: Puslapio viršuje, apačioje, kairėje ir dešinėje turėtų būti bent 2 cm tarpas.

Žemiau rasite keletą raidžių pavyzdžių, kuriuos galite naudoti įkvėpdami rašydami savo:

Profesionalaus laiško pavyzdys

Nendrės

Mokyklos vadovo laiško pavyzdys

Nendrės

Prenumeruoti

Prisijunkite prie mūsų informacinio biuletenio, kad gautumėte nuostabesnio turinio ir gaukite 20% NUOLAIDĄ mūsų karjeros testui!

Prenumeruoti

Kreipimasis dėl esamo darbo

Vienas iš pirmųjų dalykų, kurį turėtumėte padaryti prieš kreipdamiesi į esamą darbą, - paskambinkite darbdaviui, kad gautumėte daugiau informacijos apie šias pareigas. Į jūsų paraišką gali būti įtraukta bet kokia konkreti informacija, kurią galite gauti iš šio telefono skambučio (kuri dar nebuvo paryškinta darbo skelbime). Tai iš tikrųjų suteiks pranašumą prieš konkurentus, kurie niekada nesivargino sužinoti daugiau apie darbą prieš kreipdamiesi į jį.

Įsitikinkite, kad atsižvelgiate į visus darbo skelbime nurodytus atrankos kriterijus ir ar pateiksite paraišką per nurodytą laiką.

Siunčiamas spekuliacinis CV

Jei norite dirbti tam tikroje įmonėje, tačiau šiuo metu nėra jums tinkamų laisvų darbo vietų, siunčiant spekuliacinę paraišką nėra jokios žalos. Atminkite, kad jis turėtų būti parašytas atsižvelgiant į įmonę ir jų poreikius, ir nepamirškite pateikti pavyzdžių bei įvertinti savo pastangų rezultatus, kai įmanoma.

Parašydami savo laišką venkite sakyti tokius dalykus: „Negaliu laukti susitikimo su jumis ir aptarti mano naują vaidmenį jūsų įmonėje“. Tai priverčia jus atrodyti stulbinamai, arogantiškai ir beviltiškai.

Kreipimasis asmeniškai

Daugelis, ypač mažų, darbdavių reklamuos visas laisvas darbo vietas vitrinoje. Šios laisvos darbo vietos dažnai užpildomos labai greitai, todėl jūs turite būti tokie pat greiti ir nedelsdami kreiptis į juos.

Nors nebūsite oficialiai apklausti dėl darbo, jūs vis tiek būsite įvertinti pagal jūsų išvaizdą ir tai, kaip nešiojatės save. Todėl svarbu atrodyti iš dalies - verslo sutarimas yra bendras sutarimas

Nepamirškite pasiimti su savimi savo CV kopijos, kurią galėtumėte pateikti darbdaviams. Taip pat turėtumėte turėti savo budėjimo režime esančių nuorodų sąrašą ir bet kokią papildomą informaciją, kurios jums gali prireikti užpildžius prašymą (pvz., Jūsų kvalifikacijos kopijas).

Pateikimas internetu

Daugelis pozicijų šiomis dienomis yra reklamuojamos internete, darbo skelbimų lentose arba tiesiogiai bendrovės tinklalapyje (arba abiejuose). Paprastai būsite pakviesti užregistruoti sąskaitą, kad galėtumėte pradėti kandidatuoti į darbo vietas, ir labai svarbu, kad internete palaikytumėte vieną kandidato profilį kiekvienoje svetainėje, nes keli profiliai gali supainioti įdarbintojo sistemą.

Būkite atsargūs ir įkeldami dokumentus. Jie turėtų atitikti sistemos dydžio ir formato reikalavimus. Įsitikinkite, kad davėte savo dokumentui gerą vardą, pvz., „John Smith CV 2017.doc“, ir venkite bendrinių pavadinimų, tokių kaip „Mano CV.doc“.

Galiausiai, jei kreipiatės el. Paštu, svarbu pridėti puikų dalyką, kad darbdaviai galėtų atidaryti jūsų paraišką. Idealiu atveju jame turėtų būti nurodytas jūsų siūlomas darbo pavadinimas ir jūsų vardas, pvz .: „Office Manager - Jane Smith“.

Tradicinio pašto naudojimas

Jei nusprendėte pasirinkti tradiciškesnį kelią ir išsiųsti darbdaviui savo paraišką kartu su visais patvirtinamaisiais dokumentais, įsitikinkite, kad naudojate DL arba A4 formato voką. Svarbu, kad adresuotumėte voką tinkamam asmeniui, todėl paskambinkite įmonei ir paklauskite jų, kas gaus voką.

Nepamirškite prisegti savo vizitinės kortelės. Jei neturite vizitinių kortelių, verta jas užsisakyti. Jie yra palyginti nebrangūs (galite gauti savo pasirinktinių spausdintų kortelių iš internetinių paslaugų, tokių kaip „Moo“ ar „Vistaprint“) ir jie yra puikus būdas išsiskirti iš minios.

Kreipimasis dėl darbo

Jei pakartotinai pateiktumėte prašymą dėl darbo, kuris buvo atmestas pirmą kartą, bet kuris vėliau buvo pakartotinai paskelbtas el. Paštu arba „LinkedIn“ žinute. Atminkite: jis turėtų būti trumpas, tikslus ir mandagus, kartu turėtų sustiprinti jūsų įgūdžius ir pakartoti. Jūs taip pat galėtumėte jiems paskambinti ar net asmeniškai pasikonsultuoti.

Svarbu atkreipti dėmesį, kad jei darbo sąraše kandidatams nurodoma nebendrauti, tuomet nedarykite!

Patarimai ir įspėjimai

Prieš pradėdami siųsti savo CV į kairę, į dešinę ir į centrą, mes surinkome keletą galutinių patarimų, kurie padės sėkmingai pateikti prašymą.

  • Korektūra ir redagavimas: Programa, užpildyta gramatikos ir rašybos klaidomis, niekur nenukeliaus. Kreipkitės į patikimą draugą ar šeimos narį, kuris peržiūri jūsų programą, kuri gali pastebėti galimai gėdingą klaidą, kurią praleidote.
  • Negalima atgailauti dėl savo gyvenimo aprašymo: aprašykite papildomus įgūdžius ir pasiekimus ir siekite pasiūlyti ką nors kita nei tai, ką nuomos vadovas gali lengvai rasti jūsų CV.
  • Nuolat atnaujinkite savo „LinkedIn“ profilį: darbdaviai patikrins. Įsitikinkite, kad visa informacija yra naujausia, ir stenkitės reguliariai skelbti atnaujinimus.
  • Nesikreipkite, jei nesate kvalifikuotas: gaištate tik darbdavio laiką. Vis dėlto, jei nesate visiškai kvalifikuotas, o jūsų įgūdžiai ir žinios gali padėti užpildyti spragas, vis tiek turėsite galimybę.
  • Tyrinėkite kompaniją: svarbu, kad jūs suprastumėte, ką būtent jie daro. Tai leis jums pabrėžti savo įgūdžius ir patirtį šiose srityse.
  • Nepalikite skyrių neišsamių: net jei jie yra tik pasirenkami laukai, pabandykite sugalvoti ką nors įtraukti, kurie padės palaikyti jūsų kandidatūrą.
  • Pateikite visus reikiamus dokumentus: Atidžiai perskaitykite darbo aprašą ir būtinai vykdykite T. nurodymus.
  • Nepateikite savo prašymo netinkamam asmeniui: tarkime, kad jis niekada neras kelio į reikiamą žmogų. Patikrinkite ir dar kartą patikrinkite gavėjo vardą ir el. Pašto adresą.
  • Pasirūpinkite viskuo: įsitikinkite, kad jūsų CV yra atnaujintas, o jūsų nuorodos, pažymėjimai ir visi kiti reikalingi dokumentai yra paruošti. Apsižvalgydami paskutinę minutę ir surasdami svarbų dokumentą, jūs tik sugaišite brangų laiką!

Ar turite ką norėtumėte pridėti? Prisijunkite prie pokalbio apačioje ir pasidalinkite su mumis savo mintimis bei darbo paieškos patirtimi!

Palikite Komentarą

Please enter your comment!
Please enter your name here