Kaip atsakyti: „Kaip gerai jūs dirbate esant slėgiui?“

Darbo pokalbiai nėra būtent tai, ką galėtumėte pavadinti juoko barelį. Jie gali kelti stresą ir būti nemalonūs švelniai tariant, nors ir būtini blogis, jei norite nusikratyti sau darbo ir gauti stabilias pajamas.

Jie dažnai gali jausti, kad esate tardomi dėl nusikaltimo, kurio nepadarėte, tačiau ruošiatės pokalbiui ir kyla tokie sunkūs klausimai, kaip „Kaip gerai jūs darote spaudimą?“ gali viską pakeisti.

Šiame trumpame vadove sužinosite, kodėl pašnekovai užduoda jums šį klausimą, kaip į jį atsakyti ir kokių klaidų turėtumėte vengti, kad iškart imtumėte samdyti vadybininko kojines ir gautumėte darbą.

Tikslas

Dažnai slypi paslaptis, kodėl pašnekovai kandidatams užduoda tam tikrus klausimus, ypač keistus, tačiau yra visiškai pagrįsta priežastis, kodėl jūsų klausiama apie jūsų galimybes dirbti spaudžiant.

Darbdaviai nori sužinoti, ar jūs galite efektyviai dirbti reiklioje ir greitai veikiančioje aplinkoje, ir ar esate pasirengęs nuvažiuoti dar vieną mylią. Jie nori žinoti, kad samdo žmogų, kuris galėtų šauniai įvertinti situacijas, išlikti susikaupęs, imtis atsakomybės ir paprasčiausiai atlikti darbą.

Tačiau šis klausimas ir jo atsakymai ne tik padeda būsimiems darbdaviams įvertinti jūsų galimybes dirbti spaudžiant. Tai taip pat padeda jiems įvertinti jūsų sprendimų priėmimo, problemų sprendimo, organizacinius ir laiko valdymo įgūdžius.

Iš esmės to, ko jie iš tikrųjų klausia, yra: „Ar jūs esate toks žmogus, kokio norime laive, kai vyks sunkiai, ar jūs tiesiog žlugsite į nenaudingą, drebančią krūvą?“

Kaip atsakyti į klausimą

Visi darbai yra susiję su tam tikru spaudimu, nesvarbu, ar tai tikslai, ar laikomasi terminų, ar tvarkomos kelios užduotys vienu metu - kai kurie darbai labiau nei kiti (pagalvokime, pavyzdžiui, chirurgai ar ugniagesiai). Kitaip tariant, gebėjimas dirbti esant spaudimui yra tas įgūdis, kurio darbdaviai labai nori, todėl svarbu pateikti atsakymą, kuris įrodo, kad jūs puikiai sugebate jaustis sunkiose ir stresinėse situacijose.

Šie patarimai padės jums tai padaryti.

  • Kalbėkite apie tai, kaip klestite esant slėgiui: Svarbu atsiminti, kad jūsų galutinis tikslas yra įsitikinti, kad darbdaviai puikiai sugeba tvarkyti reikalus, kai viskas vyksta sunkiai, ir kad jūsų darbo našumui netrukdoma sunkiu metu. Tai galite padaryti sutelkę dėmesį į situaciją, kurioje jūs patiriate didžiulį spaudimą, ir paaiškinkite, kaip pakvietėte į progą.
  • Pabrėžkite, kaip elgiatės su stresu: Darbdaviai žino, kad laikas nuo laiko darbas gali sukelti stresą, ir jie puikiai supranta, kokį poveikį turi pervargę ir pervargę darbuotojai jų įmonėse, todėl būtent jie ieško kandidatų, galinčių pritaikyti praktinius metodus. kai jaučiate spaudimą.Jūsų atsakymas turėtų parodyti jūsų sugebėjimą sutelkti dėmesį į užduotą užduotį per didelę krizę - ir tikrai ne tai, kaip jaučiate stresines situacijas!
  • Susikoncentruokite į laiką, kurį paveikėte iš išorės pajėgų patiriamo spaudimo: Niekada niekada nekalbėkite apie laiką, kai spaudimo jausmas buvo tiesioginis jūsų pačių veiksmų rezultatas. Net jei jūs galų gale išgyvenote, darbdaviai į jus žiūrės tik kaip į atsakomybę prieš savo įmonę ir tikimybė, kad jus įdarbins, taps menki. Tai pasakydami, taip pat nenurodykite pirštų. Užuot kalbėję apie laiką, kai spaudimą lėmė kažkas, ko jūs ar kas nors kitas negalite kontroliuoti (pavyzdžiui, padidėjęs pirkėjų skaičius, jei, pavyzdžiui, dirbate mažmeninėje prekyboje), ir būtinai parodykite, kaip jūsų sveikas protas, iniciatyva, mąstymo į priekį ir problemų sprendimo įgūdžiai padėjo jums valdyti konkrečią situaciją.
  • Savo atsakymą susiekite su realaus gyvenimo patirtimi: tai yra, o ne tikrovės fabulais. Atsakymas turėtų parodyti jūsų sugebėjimą išdėstyti prioritetus ir įvertinti daugybę skirtingų užduočių iš karto, efektyviai valdyti savo laiką, aiškiai mąstyti krizės metu ir pasirinkti ekonomiškiausią bei laiką taupantį sprendimą, todėl įsitikinkite, kad jūsų atsakymas tai parodo. Jei dar nesinaudojote darbo pasauliu ir neturite jokios patirties, apie kurią turėtumėte reflektuoti, visiškai gerai kalbėti apie stresinę situaciją kitose gyvenimo srityse, pavyzdžiui, egzaminų laikotarpius ar šeimos streso laikotarpius. Vis dėlto, kad ir ką pasirinktumėte kalbėti, labai svarbu, kad tai susietumėte su interviu, ty: kalbėkite apie tai, kaip konkreti patirtis gali padėti jums sėkmingai atlikti darbą, ir įsitikinkite, kad nesate per daug asmeniškas. Pvz .: paminėjimas, kaip jautėtės per pirmą pasimatymą.

Imties atsakymai

Peržiūrėkite šiuos įkvėpimo pavyzdžius, kai ateis laikas pasakyti darbdaviams, kaip gerai jūs dirbate esant spaudimui.

  • Aš gebu klestėti per kelis terminus ir įgyvendinti projektus. Pavyzdžiui, man kažkada teko dirbti prie trijų didelių projektų, kuriuos visi turėjo įvykdyti tą pačią savaitę. Vis dėlto, prioritetą teikdamas savo pareigoms, efektyviai dirbdamas su savo kolegomis ir įdėdamas papildomų pastangų, galėjau iš anksto įvykdyti visus tris projektus ir išvengti bet kokio nereikalingo streso.
  • Dirbant rašytoju / redaktoriumi, visuomet spaudžiu. Yra terminų, kurių reikia laikytis, ir darbo krūvis yra pastovus. Bet aš, sudarydamas išsamų tvarkaraštį, galiu suskirstyti savo darbus į mažas užduotis ir efektyviai bei rezultatyviai vykdyti projektus.
  • Aš nuolat dirbu spaudžiamas savo dabartinėse pareigose ir jaučiuosi dėl to tapęs geresniu, efektyvesniu darbuotoju. Pavyzdžiui, kai bendrauju su nepatenkintu klientu, aš galiu sutelkti dėmesį į užduotą užduotį, o ne jausti stresą. Manau, kad mano sugebėjimas efektyviai bendrauti su klientais tokiose situacijose padeda sumažinti mano paties stresą, taip pat bet kokį stresą, kurį gali jausti klientas.
  • Turėdamas daug įvairių užduočių dirbti ar artėjant į susitikimo terminą, aš galiu išlikti motyvuotas ir produktyvus. Sprendimas yra ne panikuoti, bet ir toliau stengtis išduoti geriausius dalykus. Tai leidžia nukreipti savo energiją veiksmingai ir be problemų.
  • Aš manau, kad gerai susidoroju su spaudimu, esu įpratęs rašyti ilgos formos esė iki griežtų terminų universitete, taip pat organizuoti įvairius visuomenės renginius, turėdamas ribotus išteklius. Aš sužinojau, kad man patinka dirbti sudėtingoje aplinkoje ir aš galiu pagaminti keletą geriausių savo darbų, kai patiriu spaudimą.

Klaidų, kurių reikia vengti

Taip, klaidos yra skirtos daryti, taip, mes tik žmonės, bet net ir mažiausia klaida interviu gali būti pragaištinga. Kadangi norime, kad jums pasisektų ir užmigdytumėte svajonių darbą, atsakydami į šį interviu klausimą, turite išspręsti kelis dalykus, pvz., Maro, kurių jums reikia vengti:

  • Sakydamas, kad niekada nesijaučiate spaudžiamas: nesate tobulas, todėl nemėginkite sukčiauti samdydami vadybininko mintis, kad esate - jie už tai nepateks. Jūs, be abejo, bent kartą per savo darbo laiką jautėte spaudimą, todėl naudokite tai savo naudai.
  • Dėmesys tam, kaip jus pajuto stresas: Tai yra darbo pokalbis, o ne terapijos seansas. Pašnekovui nerūpi tavo jausmai; jiems įdomu tik žinoti, ar jūs gebate efektyviai veikti sudėtingose ​​situacijose.
  • Kalbant apie laiką, kurį jūs patekote į stresinę situaciją: Tai gali būti, pavyzdžiui, atidėliojimas, kai jums buvo skirta dirbti prie svarbaus pranešimo. Net jei jūs galų gale susipažinote ir pateikėte ataskaitą iki nurodyto termino, jūs vis tiek būsite vertinamas kaip tingus ir nepatikimas.
  • Pripažinimas, kad jūs netvarkote slėgio gerai: mes jį suprantame, kai kurie žmonės tiesiog negali valdyti slėgio, ir nėra nieko blogo tai pripažinti - už interviu kambario sienų. Tačiau viduje tai visiškai kita istorija, o sąžiningumas tikrai nėra geriausia politika šiuo konkrečiu atveju. Beje, mes nesiūlome jums atsisakyti savo kelio į darbą, o labiau orientuokitės į tai, kaip naudojate tam tikrus įgūdžius efektyviai valdyti savo darbą.
  • Kalbant apie laiką, kurį jautėtės spaudęs ir galiausiai patyręs: Kaip jau minėjau anksčiau, tu nesi tobulas (niekas toks nėra), tačiau tai nereiškia, kad turėtum išvardyti visas savo klaidas, silpnybes ir nesėkmes. Galų gale, pašnekovas nori išgirsti apie jūsų sėkmes, o ne apie jūsų nesėkmes, todėl įsitikinkite, kad pateikėte pavyzdį, kuriame jūs atkreipėte dėmesį, nepaisant aplinkybių.

Ar kada nors jūsų interviu buvo paklaustas, kaip elgiatės dirbdami spaudžiant? Kaip atsakėte į klausimą? Praneškite mums komentarų skiltyje apačioje - galite tiesiog išsaugoti kam nors sprandą ir padėti jam nusikelti į svajonių darbą!

Nepamirškite patikrinti ir geriausių atsakymų į 20 dažniausių interviu klausimų!

Šis straipsnis iš pradžių buvo paskelbtas 2014 m. Rugsėjo mėn.

Palikite Komentarą

Please enter your comment!
Please enter your name here