Taigi, kaip išvengti patekimo į beprasmių aprašymų spąstus ir iš tikrųjų savo atsakymą paversti prasmingu ir įžvalgiu atsakymu?
Na, čia mes paruošėme vadovą, kuris išmokys tobulinti atsakymą ir nustebinti pašnekovą savo stipriosiomis pusėmis ir pavyzdžiais.
Tikslas
Priežastis, kodėl vadybininkai samdo šį klausimą, yra pagrindinė priežastis - išsiaiškinti, ar esate tinkamas vaidmeniui. Tai yra beveik visų įprastų interviu klausimų esmė, tačiau skirtumas yra tas, kad šis klausimas daugiausia susijęs su jūsų turimais įgūdžiais; pašnekovai nori sužinoti, ar tu turi stiprybių, reikalingų gerai atlikti vaidmenį.
Jie ieško gerai parengto atsakymo su ribotais būdvardžiais, kuriame gausu sunkiai apibūdinamų duomenų. Žvilgsnis į jūsų asmenybę taip pat yra naudingas - jei sugebėsite aiškiai perduoti savo pasiekimus ir patirtį, jums bus gera priemonė užsitikrinti darbą.
Kaip atsakyti į klausimą
Naudokitės šiais patarimais, kad gautumėte idealų atsakymą apie savo stipriąsias puses.
1. Pasirinkite jėgą
Prieš pradedant pokalbį, pravartu pasirinkti bent tris stipriąsias puses, susijusias su jūsų siūlomu darbu. Į šį sąrašą gali būti įtraukti atitinkami pasiekimai, kvalifikacija ar įgūdžiai - svarbiausia yra ta stiprybė, kad atskirtumėte jus nuo kandidatų sąrašo, pateikdami unikalų pavyzdį.
Jei galvoje neatsiranda jokių svarbiausių privalumų, paklauskite savo draugų ar kolegų, kokie, jų manymu, yra didžiausi jūsų pranašumai. Ir jei nebūtinai norite klausti savo kolegų, pagalvokite apie laiką, kai sulaukėte pagyrimų iš savo vadovo, nes tai greičiausiai bus geras pavyzdys.
2. Įrodykite savo jėgą
Negerai tiesiog išvardyti stipriąsias puses - jums reikia pagrįsti realiu gyvenimo pavyzdžiu, kada jūs mėgote paremti savo reikalavimus. Taigi, kiekvienai jūsų išvardintai stiprybei reikia paaiškinti situaciją, apibūdinti, kokį poveikį jūs turėjote, ir parodyti sėkmę, kurią išvedėte iš jos.
Kad padėtumėte susikaupti, pasiruošdami pokalbį galite paruošti scenarijų, kad įsitikintumėte, jog jūsų pavyzdys yra tikslus ir autentiškas.
Taip pat turėtumėte pabandyti sutelkti dėmesį tik į keletą pagrindinių privalumų. Nors jūs norite parodyti, kad esate žvaigždės darbuotojas, jums nereikia sutramdyti 10 skirtingų įgūdžių. Kalbama ne apie kokybę, o apie kokybę!
3. Susiekite stiprybę su darbu
Nors galite didžiuotis savo žudiko vokalais, nebent klausytės „ The X Factor“, tikriausiai turėtumėte palikti tą talentą popamokinei karaokei. Galų gale, samdydami vadybininkus norite sužinoti, kaip jūsų jėgos yra susijusios su darbu, į kurį kreipiatės.
Pvz., Jei kalbėsitės dėl vadovo vaidmens, tikimasi, kad turėsite tinkamų laiko valdymo įgūdžių. Todėl geras scenarijus, apie kurį būtų galima kalbėti, būtų laikas, kai jūs sėkmingai vadovausite projektui ir gerai jį paleidote per nustatytą terminą.
4. Praktikuokite savo atsakymą
Kaip sakoma, praktika daro tobulą. Taigi, jei jaučiate šiek tiek nerimo dėl savo didžiosios dienos, būtina skirti laiko pasiruošimui pokalbiui. Praktikuokite savo atsakymus su draugu ar šeimos nariu arba užsirašykite sau, kad pamatytumėte, ar susidūrėte su tokiu būdu, kokio norėtumėte.
5. Būk įdomus
Nors jūs kalbate konkrečiai apie verslą, būtina leisti šiek tiek parodyti savo asmenybę. Užmezgę ryšį su pašnekovu, galėsite palikti ilgalaikį įspūdį. Galų gale, kaip žmonės, mes linkę bendrauti vienas su kitu asmeniškesniame lygmenyje.
Taigi nebijokite kalbėti apie savo asmeninę sėkmę, jei tai yra kažkas, kas jums svarbu - jūsų pašnekovas gali patikti žinoti ką nors daugiau nei jūsų pasiekimai nuo 9 iki 5, kad pamatytumėte, ar jums gerai tinka kultūriniai sugebėjimai.
Imties atsakymai
Norėdami padėti jums suformuoti savo unikalų atsakymą, žemiau pateikėme keletą pavyzdžių, kuriuos galima naudoti kaip vadovą.
- Viena didžiausių mano stiprybių yra žmonių įgūdžiai. Dirbęs planuodamas renginius, geriausias būdas užtikrinti, kad viskas bus padaryta laiku, yra užmegzti pagrindinius ryšius su visais tiekėjais. Užmezgęs abipusį meilę visiems savo tiekėjams, aš sugebėjau įsitikinti, kad yra pasitikėjimas savimi ir kad galime pasitikėti vieni kitais už savo paslaugas. Tai, savo ruožtu, suteikė man lankstumo pristatyti žavius ir įspūdingus renginius, kurie padidino įmonės grįžtamų klientų normą.
- Aš esu labai lengvai pritaikomas pokyčiams. Pastaruosius 10 metų dirbdami kelionių konsultantu, užsakydami naudojome tą pačią CRM sistemą. Kai šiais metais buvo įdiegta nauja sistema, daugelis kolegų skundėsi pakeitimu. Užuot tai priėmusi ir išmokusi, kaip naudotis visomis naujomis funkcijomis. Tai padėjo pagreitinti procesą, suteikiant man daugiau laiko per dieną sutelkti dėmesį į mažiau svarbius projektus, kurie anksčiau buvo skirti „galiniam degikliui“.
- Aš esu natūralus problemų sprendimas. Aš nebijau panikuoti dėl spaudimo ir man labai patinka pateikti „neįpareigojančius“ sprendimus. Kai supratau, kad kolega užsakė mūsų klientams viešą turą, o ne privatų, aš bandžiau rasti sprendimą, kuris užtikrino, kad klientai gaus tai, kas jiems buvo pažadėta. Ir nors turai buvo visiškai rezervuoti, man pavyko pasikalbėti su kelionių organizatoriais ir įtikinau juos įtraukti papildomą laiko tarpsnį dienai, užtikrinant, kad niekas neliks nusivylęs!
Klaidų, kurių reikia vengti
Kurdami atsakymą, būtinai venkite šių bendrų spąstų.
1. girtis
Nors turėtumėte pateikti realių gyvenimo pavyzdžių, kur išryškėjo jūsų stipriosios pusės, nebūtina kreiptis į pernelyg didelį pasitikėjimą. Jūs nesate nei pirmas, nei paskutinis asmuo, turintis tokius laimėjimus, ir niekam nepatinka visa tai žinanti. Verčiau kalbėk nuolankiai ir aiškiai - kalbėk apie tai, kur tu spindėjai, ir paaiškink, ko iš to išmokai.
2. Rambling On
Nereikia ne tik girtis, bet ir atsakyti per ilgai. Jūsų atsakymas neturėtų tapti pasakos, kokia jūs pasakiška, monologu ar šnekamąja autobiografija. Vietoj to, jis turėtų būti trumpas, tikslus ir informatyvus.
Puikus būdas atsakyti į šį klausimą yra naudoti STAR techniką:
- Situacija: nurodykite pavyzdžio kontekstą
- Užduotis: aprašykite, koks buvo jūsų vaidmuo ir tikslas
- Veiksmas: aprašykite veiksmus, kurių ėmėtės siekdami tikslo
- Rezultatas: Kalbėkite apie rezultatą remdamiesi atliktais veiksmais.
3. Deklaruokite ilgą stipriųjų pusių sąrašą
Parašę būdvardžius be jokių konkrečių įrodymų, patvirtinančių jų atsarginę kopiją, jūsų reakcija taps pamirštama ir neįdomi. Daugelis kandidatų jau yra tai darę praeityje, ir daugelis toliau padarys šią klaidą, tačiau netapkite vienu iš jų! Pagalvokite apie stipriąsias puses, kurios padės tinkamai prisitaikyti prie vaidmens, ir apsiribokite keletu, kad galėtumėte sukurti nepriekaištingą atsakymą.
Nors šis interviu klausimas gali būti sunkus, galite jį aptarti atlikdami šiek tiek praktikos ir keletą pagrindinių pavyzdžių!
Ar kada nors teko atsakyti į šį klausimą interviu anksčiau? Kaip sekėsi? Žemiau komentarų skiltyje praneškite mums, kaip jūs su tuo susitvarkėte!
