Kaip atsakyti „Kokie yra jūsų trūkumai?“

„Ką manote apie savo didžiausią silpnybę?“ - baisus klausimas, kurio visi tikisi išvengti pokalbyje dėl darbo!

Jei pasakysite neteisingą dalyką, galite užkirsti kelią šansams užsitikrinti darbą, tačiau, jei apskritai neatsakysite, užtikrinsite, kad jūsų paraiška pateks į „Nepasamdykite“ krūvą.

Taigi, kaip atsakyti į šį sunkų klausimą?

Mes paruošėme šį patogų vadovą, kuris išmokys jus viską, ką reikia žinoti, kaip atsakyti į šį keblų klausimą, tuo pačiu įsitikindami, kad priartėsite prie savo svajonių darbo.

Tikslas

Šio klausimo tikslas nėra jus sugniuždyti ar įkalbėti jus pasakyti interviu skyriui tai, kas jums nėra gerai, o gauti įžvalgą apie savo charakterį ir tai, kaip jūs sprendžiate problemas.

Taip pat keliamas klausimas, ar gerai suprantate organizaciją ir darbą, į kurį kreipėtės. Pvz., Jei kreipiatės dėl klientų aptarnavimo vaidmens ir sakote nuomos vadybininkui, kad esate drovus, greičiausiai jums tai nebus tinkama, nes tikimasi, kad visą dieną bendrausite su klientais.

Samdomi vadovai taip pat atsižvelgia į tai, kaip jūs atsakote į šį klausimą; jie atkreipia dėmesį į tai, ar jūs trupinate spaudžiant, ar atsakote užtikrintai ir įsitikinę.

Kaip atsakyti į klausimą

Naudokitės šiais patarimais, kad padėtumėte nepriekaištingai atsakyti į klausimą apie savo didžiausią silpnybę.

1. Būkite sąžiningas

Tai nebūtinai reiškia, kad jūs turėtumėte išpūsti pirmąjį dalyką, kuris jums ateina į galvą, bet turėtumėte paminėti tai, ką galite sukurti. Kitaip tariant, išvardinkite gerėjančią silpnybę, su kuria galėsite bėgant laikui susitvarkyti.

2. Pasirinkite silpnumą, kuris neturėtų tiesioginės įtakos jūsų darbui

Vis dėlto silpnybė, kurią pasirenkate paminėti, neturėtų tiesiogiai paveikti jūsų siūlomo darbo. Pvz., Jei darbas reikalauja, kad jums gerai derėtųsi su skaičiais, matematikos nereikėtų įvardinti kaip savo silpnybės. Panašiai, jei prekiaujate pardavimais, neprisipažinkite, kad esate tylus ar drovus.

3. Įsitikinkite, kad silpnumas yra palyginti mažas

Nors silpnumas neturėtų daryti įtakos darbui, jis turėtų būti susijęs su bendrąja padėtimi ir būti nežymus. Tai turėtų būti kažkas, ką galima sutvarkyti be jokių trukdžių. Pvz., Viešas kalbėjimas yra silpnybė, su kuria kovoja daugelis specialistų, tačiau tai galima pagerinti praktikoje.

4. Naudokite STAR techniką

Apibūdindami savo silpnumą pokalbio metu turėtumėte apsvarstyti galimybę naudoti STAR metodą:

  • Situacija: Paaiškinkite pavyzdžio kontekstą (viešas kalbėjimas darbe)
  • Užduotis: nurodykite, koks yra jūsų tikslas (lengvai pristatykite didelei žmonių grupei)
  • Veiksmas: aprašykite veiksmus, kurių ėmėtės, kad pagerintumėte silpnumą (mokymo užsiėmimai ir kt.)
  • Rezultatas: paminėkite rezultatą (ramesnis, kai dabar pristatykite pranešimus).

5. Paminėkite, ką nuveikėte norėdami išspręsti problemą

Pateikdami atsakymą, svarbu išvardyti priemones, kurių ėmėtės norėdami išspręsti savo kovą. Ir jei dar nepadarėte jokios pažangos, turėtumėte pradėti tai daryti dabar! Yra daugybė būdų, kaip pagerinti ir pašalinti trūkumus; Tai apima prisijungimą prie seminarų, savanorišką darbą, papildomų pareigų atlikimą, mentoriaus gavimą ir pagalbos priemonių paiešką.

Imties atsakymai

Žemiau išvardyti atsakymai gali būti naudojami kaip šablonas formuojant savo atsakymą remiantis asmenine patirtimi. Jie skirti kaip vadovas ir neturėtų būti kopijuojami žodžiu po žodžio.

  • Man nelabai sekasi įvertinti, kiek laiko užtruks užduotis, ypač kai daug laiko praleidžiu svarstydamas apie smulkesnes detales, todėl gaištu laiką, kai galėčiau skirti ją svarbesniems projektams. Norėdami išspręsti šią problemą, aš pradėjau naudoti laiko valdymo programas, kurios man padėjo atlikti laiko užduotis, laikytis nustatytų terminų ir suskirstyti savo darbo grafiką, kad būtų užtikrintas efektyvus darbas.
  • Sfera, kurią aš tikrai galėčiau patobulinti, yra mano delegavimo įgūdžiai. Aš visada nenoriu perduoti savo užduočių kitiems ir jaučiuosi taip, kad jie jų neįvykdytų taip gerai, kaip aš galiu. Deja, dėl tokio požiūrio kai kurie projektai sulėtėjo, todėl norėdamas įsitikinti, kad turiu savo delegavimo įgūdžius, savanoriškai pasirinkau vasaros stažuotes. Tai darydamas išmokau tinkamai apmokyti stažuotojus ir tinkamai deleguoti, kad įsitikinčiau, jog turiu laiko lankyti skubesnes užduotis.
  • Kartais galiu būti tiesioginis, teikdamas atsiliepimus bendradarbiams, nes esu labai tiesus. Ir nors tai vertina dauguma mano bendradarbių, kitiems tai gali būti per daug griežta. Norėdamas būti diplomatiškesnis, įstojau į konfliktų valdymo mokymo kursą, kuris išmokė būti konstruktyvesniems teikiant atsiliepimus kitiems.
  • Viešas kalbėjimas yra neabejotinai didžiausia mano silpnybė darbo vietoje. Nors man patogu kalbėtis prieš nedidelę grupę, aš linkęs nervintis, kai paprašau prisistatyti didesnei auditorijai. Norėdama mesti iššūkį sau ir patobulinti savo pristatymo įgūdžius, įstojau į vaidybos klasę, taip pat savanoriškai pristatau kiekvieną kartą, kai tik atsiranda galimybė. Praktikos dėka tapau patogesnė ir labiau pasitikinti savimi, net po paskutinio pristatymo XYZ sulaukiau puikių atsiliepimų.

Klaidų, kurių reikia vengti

Kurdami atsakymą, būtinai venkite šių bendrų spąstų.

1. Negatyvo pavertimas pozityviu

Daugelis kandidatų patenka į spąstus paversti negatyvą pozityviu sakydami, kad yra „per daug perfekcionistai“ arba „per daug atsidavę savo darbui“. Nors jie gali manyti, kad uždirbo didelius pirmenybių taškus, pasiekiama visiška priešingybė. Apsimesti, kad perfekcionizmas yra asmeninė silpnybė, yra pats seniausias triukas knygoje, ir jūs turėtumėte vengti tokių klišinių atsakymų bet kokia kaina!

2. Atsisakymas atsakyti į klausimą

Sakyti, kad negalvojate apie vieną silpnybę, tikriausiai yra blogiau, nei tiesiogiai pasakyti nuomos vadovui, kad esate ponas ar ponia tobula. Šis atsakymas parodo, kad turite ką slėpti, ir tai rodo, kad nepasiruošėte pakankamai gerai pokalbiui.

3. Silpnumo, iškeliančio raudoną vėliavą, paryškinimas

Kita problema, su kuria galite susidurti atsakydami į šį klausimą, yra tada, kai atskleidžiate silpnybę, kuri gali trukdyti atlikti jūsų darbą. Pavyzdžiui, sakydamas: „Aš tikrai stengiuosi atsikelti į darbą ryte ir dažnai vėluoju 5–10 minučių“, jūs tik pabrėžiate savo prastus laiko valdymo įgūdžius. Dėl to samdantys vadovai privers suabejoti jūsų sugebėjimu gerai atlikti darbą.

Nors pokalbio metu jūs, be abejo, nervinsitės, labai svarbu, kad jūs parengtumėte atsakymus į įprastus interviu klausimus, tokius kaip „kokios jūsų silpnybės?“ iš anksto. Tai padės labiau pasitikėti savimi ir būti pasirengusiems, taip pat užtikrins, kad prisistatysite kuo geresnėje šviesoje.

Ar anksčiau turėjote sunkumų atsakydami į šį klausimą? Prisijunkite prie pokalbio žemiau ir praneškite mums apie savo asmeninę patirtį!

Palikite Komentarą

Please enter your comment!
Please enter your name here