Kaip atsakyti „Kas yra jūsų asmeninė misija?

Kai būsimas darbdavys paprašys jūsų aptarti savo asmeninės misijos pareiškimą, gali būti, kad jie bando suvokti, kaip jūs apibūdinate save, kur, jūsų manymu, einate ir kaip gerai tinkate įmonei. Kitaip tariant, šiame interviu klausime labai daug, todėl reikia į jį žiūrėti rimtai.
Čia yra keletas būdų, kaip pasiruošti šiai svarbiai interviu proceso daliai:

1. Peržiūrėkite bendrovės misiją

Pasiruošimas visiems darbo pokalbiams turėtų apimti kuo daugiau tyrimų apie įmonę atlikimą. Šiuo atveju tai reiškia, kad reikia bandyti pažvelgti į įmonės misijos ataskaitą, kuri gali būti rodoma pagrindiniame jos tinklalapyje, įmonės pavadinimu. Jis taip pat gali būti rodomas bendrovės puslapyje „Apie“ arba kitoje internetinėje medžiagoje.
Jei nerandate jokios medžiagos, pavadintos „misijos pareiškimu“, iki šiol jūsų tyrimai - per svetainę, laikraščių ar žiniasklaidos iškarpas, internetinius vaizdo įrašus ir įmonės skelbimus - turėtų suteikti jums supratimą, ką įmonė daro, kas yra jos klientai ir kokie yra jos tikslai ateičiai, kas iš esmės yra jos „misijos pareiškimas“. Dar geriau pabandykite išsiaiškinti „kodėl“ kompanijų vadovai daro tai, ką daro. Pvz., Restoranų tinklas gali užsiimti maisto tiekimu klientams, tačiau jie taip pat gali tai daryti norėdami surinkti lėšų labdarai arba pakeisti vartotojų požiūrį į tam tikrą maisto rūšį.

2. Įvertinkite savo asmeninius ir profesinius tikslus

Dabar laikas pasukti lenteles į vidų ir sutelkti dėmesį į savo asmeninius ir profesinius tikslus. Tai sudarys jūsų asmeninės misijos pareiškimo pagrindą. Sudarykite savo pagrindinių vertybių sąrašą ir tai, kas jus skatina tęsti toliau, nurodykite, ką darote gerai, kur buvo jūsų praeities sėkmė, pataria Ph.D. Randall S. Hansen. esminės karjeros. Remdamiesi ta savirefleksija, sugalvokite keletą trumpalaikių ir ilgalaikių savo karjeros tikslų. Pabandykite įsivaizduoti, kur norite būti profesionaliai per vienerius metus, taip pat kur norite būti per penkerius ir dešimt metų. Natūralu, kad šie tikslai turėtų būti suderinti su jūsų pagrindinėmis vertybėmis. Jei vertinate nepriklausomą karjerą, kurioje įgyjate tam tikros kūrybinės laisvės, pavyzdžiui, tikslas būti reklamos firmos partneriu turbūt būtų geresnis tikslas nei tikslas tęsti kūrybingo žmogaus, kuriam skambinama, padėjėją visi kadrai.

3. Sujunkite abi puses.

Darbo pokalbio metu geriausia yra susikurti asmeninius / profesinius tikslus ir įmonės tikslus. Jei įmonės misija yra padėti žmonėms pasiekti finansinę laisvę, o jūsų asmeninis tikslas yra dirbti kaip jaunų šeimų finansų planuotoju, jūsų tikslai bus gerai suderinti. Taigi ieškokite būdų, kaip į savo atsakymą įtraukti įmonės tikslus ar misijos teiginį.
Atsakykite į klausimą pirmiausia kalbėdami apie savo profesinius tikslus, o tada kalbėkite apie tai, kaip tai dera su įmonės tikslais. Gerai pateikti kelis konkrečius savo asmeninės misijos pavyzdžius gyvenime, tačiau pokalbio dėl darbo metu visada pasvarstykite, kaip ši misija bus naudinga įmonei. Galų gale jūs stengsitės patenkinti įmonės interesus. Svarbiausia visada parodyti, kad abu yra suderinti. Kaip visada, atsakymą turėkite glaustai ir venkite siautėti.

4. Kas nutiks, jei abi pusės nebus suderintos ">
Ar kada nors teko susidurti su šiuo klausimu darbo pokalbyje? Kaip susitvarkėte su klausimu? Jūsų mintys ir komentarai žemiau prašome ...

Palikite Komentarą

Please enter your comment!
Please enter your name here