Kaip atsakyti „Kokio tipo darbo aplinką renkatės geriau?“

Interviu metu kai kurie klausimai tikrai gali atsikratyti pusiausvyros. Štai kodėl svarbu tinkamai pasiruošti ir tikėtis daug įvairių klausimų. Nors kai kurie klausimai, atrodo, nėra svarbūs dėl būsimos pozicijos, pašnekovas gali sutelkti dėmesį į įvairius jūsų asmenybės ar patirties aspektus.

Jūs net nesuvokiate, ką jiems sakote su savo atsakymu. Pvz., Šis klausimas nėra skirtas išsiaiškinti, ar norėtumėte turėti skaidrę savo biure. Tai dažnai naudojasi pašnekovai, norėdami pamatyti, koks entuziastingas esate kompanija ir vaidmuo, norėdami pamatyti, kaip gerai įsitvirtintumėte dabartinėje komandoje. Taigi jums reikia pateikti teigiamą ir tvirtą atsakymą. Turiu omenyje, ar kas nors nori dirbti su neigiamu žmogumi?

Jūsų darbo aplinka turi daug įtakos įmonės sėkmei. Jei blogai dirbate grupinėje aplinkoje, tada jums gali būti netaikoma tinkama kompanija, kuri vykdo daugybę grupių projektų. Įgūdžiai ir asmenybė, kuriuos atsinešite į darbo aplinką, turėtų padidinti produktyvumą ir sėkmę. Būtent to ir ieškos jūsų pašnekovas. Taigi, kaip jūs atsakote: „Kokia darbo aplinka jums labiau patinka?“

1 patarimas

Atsakykite taip, kaip klausiate, kai jūsų paklaus, koks yra jūsų idealus darbas. Leiskite pašnekovui žinoti, kad aplinka, į kurią kreipiatės, yra ta, kurios aplinka jums labiau patinka ir kurioje klesti.

Pavyzdys:

„Aš ne tik siekiu užimti pareigas; Aš ieškau karjeros. Aš kandidatavau į šias pareigas ne tik todėl, kad tai tinka mano nustatytiems įgūdžiams, bet ir todėl, kad manau, jog šioje darbo aplinkoje aš būčiau puikus. Esu įsitikinęs, kad galiu dirbti komandoje ir savarankiškai. Kadangi jūsų kompanija skatina tiek solo, tiek grupės pastangas, tikiu, kad man tai yra tobula aplinka. “

Savo atsakymą turite pritaikyti prie bet kokios darbo aplinkos, kuriai teikiate paraišką. Pavyzdžiui, jei kreipsitės į šilumos inžinierių, atsakymas gali būti visiškai kitoks. Galima sakyti:

„Aš visada buvau vadovas ir tikiu, kad ši darbo aplinka leis man klestėti. Esu labai susikaupusi ir gerai bendrauju su kitais. Aš ne tik galėjau vadovauti darbuotojų komandai, bet ir būčiau labai malonus bendrauti su klientais. “

2 patarimas

Jei tiksliai nežinote, kokia yra darbo aplinka, įsitikinkite, kad parodėte lankstumą ir norą patirti naujus dalykus.

Pavyzdys:

„Anksčiau aš teikiau pirmenybę greitam darbo tempui, tačiau taip pat mėgstu patirti naujų dalykų. Kai tik patiriu ką nors naujo, sužinau ką nors vertingo. Nauja aplinka yra būdas ugdyti naujus, gyvybiškai svarbius įgūdžius. “

Jūs netgi galite paklausti: „kokia yra darbo aplinka, kaip čia?“ Remdamiesi jų atsakymu, galite geriau suprasti, ar jūsų pozicija bus kažkas, kas jums tikrai patiks ir kuri jums bus gera. Jei jie sako, kad aplinka yra labai pagrįstos technologijomis, galite suprasti, kad tai nėra jūsų pozicija. Kita vertus, galite jaudintis, prie atsakymo pridėję papildomos informacijos. Pateiktas atsakymas gali būti susijęs su jūsų ankstesne patirtimi. Tai parodys jiems entuziazmą ir potencialą.

Taigi, jei turite artėjantį pokalbį, sutelkite dėmesį į savo buvusią darbo aplinką ir tai, kurioje aplinkoje jums labiausiai tinka. Jei turite apytikslę idėją apie tai, kokia yra darbo aplinka, įsitikinkite, kad pateikėte atsakymą, kuris padidina jūsų šansus pasiekti sėkmę. Suderinkite savo patirtį ir sugebėjimus su ta aplinka; parodydamas pašnekovui, kad ką nors atnešei prie stalo. Likite ramus, susikaupęs ir pasitikintis savimi. Jei esate pasiruošęs ir sudarytas pokalbio metu, labiau tikėtina, kad gausite darbą.

Ar kada nors atsakėte į šį klausimą teisingai ar neteisingai? Praneškite mums komentarų skiltyje žemiau ...

Taip pat žiūrėkite: Kaip atsakyti į 10 geriausių interviu su oro palydovėmis klausimų

Palikite Komentarą

Please enter your comment!
Please enter your name here