Mes jus supažindinome su šiais svarbiausiais patarimais, kurie pateiks jums tik teigiamą atsakymą, kad gautumėte laiko, kurio esate verti.
Patarimai, kaip kreiptis dėl laiko
1. Susipažinkite su įmonės politika
Svarbiausias dalykas, kurį reikia padaryti prieš svarstant apie laisvalaikį, reikia susipažinti su įmonės politika. Prisimeni, kad Padorus vadovas tau buvo įteiktas tavo pirmą dieną ir įmestas į užpakalinę piešinio dalį? Laikas jį ištraukti, nuvalyti ir perskaityti atostogų taisykles. Jei dirbate įmonėje, kuri yra gana atlaidi, paklauskite aplinkinių ir išsiaiškinkite, kokia yra norma, prieš kreipdamiesi į savo vadovą ir visiškai apsimesdami save.
2. Pradėkite planuoti išmokų pradžioje
Naujųjų metų pradžia - laikas kurti rezoliuciją ir susiplanuoti, kai ateis jūsų nauja atostogų pašalpa. Jei, pavyzdžiui, žinote, kad vestuves lankote metų pabaigoje, pavyzdžiui, suplanuokite iš anksto ir paprašykite atostogų. gerokai iš anksto. Jūsų viršininkas žavisi jūsų organizacija ir bus dėkingas, kad jūs jį pakankamai įspėjote.
3. Duokite daug dėmesio
Jei savaitę prieš planuodami atostogauti išmesite prašymą ant savo viršininko stalo, greičiausiai gausite rimtą „ne“ ir tikriausiai juodą ženklą ant savo vardo! Įsitikinkite, kad gausite įspėjimą, kad užtikrintumėte sklandų atsakomybės perkėlimą, kai esate išvykęs. Jūsų vadovas įvertins įspėjimą ir labiau vertins jus kaip darbuotoją.
4. Klauskite, nesakykite
Nebūkite darbuotojas, kuris mini praeidamas: „Beje, aš vykstu į Dubajų per dvi savaites, todėl man reikės laisvo laiko!“ Prašote patvirtinimo, o ne sakote darbdaviui, ką darote. Gali būti labai gera priežastis, kodėl jūs būsite reikalingi tuo metu, o kolega jau galėjo užsisakyti tą patį atostogų laikotarpį. Vietoj to, pasakykite kažką panašaus: „Artėja atostogos ir aš norėčiau skirti savaitę kelionei su šeima. Ar sausio 15-osios savaitė būtų tinkama?
5. Neprašykite laisvo laiko atostogų sezono metu
Jei dirbate tokiose pramonės šakose, kur piko sezonas yra visas vasaros laikotarpis, logiška, kad per šį laiką neturėtumėte rezervuoti ilgų atostogų. Jūs ne tik nenuvilsite darbdavio, bet taip pat nepadarysite sau palankumo, nes grįžę atgal ant jūsų stalo laukia daugybė darbų (ir tikriausiai taip pat kelios problemos) !). Jei yra priežastis, dėl kurios jums reikia laisvalaikio, pavyzdžiui, vestuvės ar kitas didelis gyvenimo įvykis, įsitikinkite, kad tinkamai suderinote savo tvarkaraštį ir iš anksto pateikite prašymą dėl atostogų.
6. Gaukite patvirtinimą rašydami
Tai vienas dalykas gauti žodinį patvirtinimą, o kitas - raštu. Įsitikinkite, kad turite įrodymų, kada paprašėte atostogų dienų, ir sutikimą su jūsų prašymu. Daugelis kompanijų paprastai taiko procedūrą, kai joms reikalingas rašytinis prašymas, todėl geriau laikytis taisyklių ir netrukdyti viršininkui užimtu laikotarpiu prašyti atostogų.
7. Deleguoti savo darbą
Beveik neįmanoma atlikti visų savo užduočių, prieš išvykstant atostogauti, ir dažniausiai tas svarbus klientas turi prašymą tą dieną, kai nuspręsite išvykti. Atsakymas į jūsų problemą yra teisingas delegavimas. Prieš išeidami įsitikinkite, kad visi svarbūs dalykai buvo baigti, ir suteikite savo kolegai aiškų perdavimą su visa įmanoma informacija, kurios jiems gali prireikti. Jūsų viršininkas taip pat bus daug dėkingesnis už tai, kad paėmėte reikalus į savo rankas, žinodami, kad jiems nereikės jaudintis dėl jūsų pareigų, kai esate išvykęs.
8. Būkite lankstūs
Klausiant laisvalaikio, svarbu būti lanksčiam. Užsakant bilietus prieš iš tikrųjų pateikiant prašymą darbe, yra naujokų klaida. Nors jūsų viršininkas yra puikus, jis gali būti ne tas, kuris priima galutinį sprendimą, ir jūs galite baigti pora nenaudingų ir labai brangių bilietų - ne puikus scenarijus, tiesa? Taigi būkite lankstūs su savo datomis ir visada įsitikinkite, kad turite viską aiškiai, prieš pradėdami atostogas.
9. Klauskite tinkamu laiku
Klausti tinkamu metu yra idealu! Jūs nenorite, kad blogos nuotaikos jūsų viršininkas užkluptų įtemptos dienos pabaigoje, kai jis gali tiesiog išgąsdinti jus. Gerai suplanuokite laiką ir kreipkitės į jį, kai jis nėra pašėlusiai rašęs prie klaviatūros ir neturi tokio nusivylimo veido.
10. Žaisk mugę
Jei esate darbo aplinkoje, kurioje tik vienam ar keliems iš jūsų leidžiama laisvalaikis tuo pačiu metu, žaiskite sąžiningai! Nebūkite toks niūrus, kad knygas rasite kiekvieną Kalėdų ir Naujųjų metų dieną. Niekam nepatinka tas vaikinas. Aptarkite laisvalaikį su savo kolega, jei abu norite vienodų atostogų ir susitarsite dėl kažkokio abipusio susitarimo.
11. Ištraukite kortelę „Aš vis dar galiu susisiekti el. Paštu ar telefonu“
Jei jūsų darbas priklauso nuo kompiuterio, kurį šiais laikais atlieka 99 proc. Darbų, tuomet lengvai jį galite išsitraukti iš rankinės. Jūsų viršininkas gali pradėti panikos priepuolį, jei esate jo dešinysis vyras ir dvi savaites esate nekontaktuojami. Sumažinkite stresą pranešdami jiems, kad prireiks telefono skambučio ar el. Laiško. Tiesiog įsitikinkite, kad iš tikrųjų laikotės savo žodžio ir palaikote ryšį, kitaip turėsite labai piktą bosą, prie kurio grįšite.
Ką veikti konkrečiuose scenarijuose
Yra keletas scenarijų, kurie privers jus domėtis, kaip turėtumėte paprašyti laisvalaikio. Žemiau aprašėme populiariausius:
1. Jei dirbate nuotoliniu būdu
Daugelis nuotoliniu būdu dirbančių žmonių be reikalo nerimauja prašydami išeiti laiko. Jūs vis dar turite teisę į apmokamas atostogas ir visas kitas išmokas, išvardytas darbuotojo vadove. Elice, Ilinojus, klinikinių kompiuterinių sistemų žmogiškųjų išteklių specialistė Janice Cadieux sako: „Nuotoliniai darbuotojai gali turėti galimybę susiplanuoti savo tvarkaraščius, kai kurie dirba tvirtai pagal nustatytą grafiką ir turi būti prieinami tam tikromis dienomis ir valandomis. Žinokite savo įmonės politiką ir atvirai bendraukite su vadovu “.
2. Jei tai nėra jūsų įprastų atostogų pašalpa
Dideli gyvenimo įvykiai, pavyzdžiui, vestuvės, medaus mėnesiai ar naujo šeimos nario gimimas, apima ilgas atostogas, kurioms gali prireikti laiko, kuris nepriklauso jūsų atostogų pašalpai. Neleiskite darbui kliudyti šiems įvykiams vien dėl to, kad jums leidžiama atostogauti tik dvi savaites vienu metu. Jūsų darbdavys turėtų būti supratingas; Jei pakankamai informuosite juos, jokiu būdu jie neatims iš jūsų gyvenimo džiaugsmo ir darbe.
3. Jei tai ekstremali situacija
Ekstremalios situacijos yra netikėtos; Dėl paskyrimų į ligoninę, nelaimingų atsitikimų ir mirčių šeimoje reikia skubiai leisti laiką. Tokiomis aplinkybėmis darbuotojai linkę į dar didesnį stresą, spręsdami, kaip pasakyti savo viršininkui. Atsakymas tikrai paprastas: sakyk tiesą. Nepaprastosios padėties metu Bosai paprastai supranta ir užjaučia. Jei sugebate dirbti iš namų ir turite galimybę pasiūlyti tai padaryti, jie įvertins gestą, net jei primygtinai reikalauja, kad turėtumėte pailsėti.
4. Jei jūsų prašymas bus atmestas
Jei jūsų prašymas buvo atmestas, paprastai tam yra logiška priežastis. Gali būti, kad nesilaikėte įmonės politikos ir pakankamai apie tai pranešėte. Bet kuriuo atveju nebijokite ramiai suabejoti sprendimu. Apsvarstykite klausimus, tokius kaip: „Ar galite man padėti suprasti, kodėl ši užklausa nebuvo patvirtinta?“, „Panašu, kad esate nepatenkintas dėl šios užklausos. Tai tikrai nebuvo mano ketinimas. Ar galite man padėti suprasti, kur mes kirtome linijas? “ arba 'Ar yra laikas, kuris tau geriau tiktų?'
5. Jei ką tik pradėjote naują darbą
Būti naujoku gali būti sunku įvertinti, kaip veikia atostogų sistema. Jūs nenorite atrodyti, kad nesate atsidavęs, bet jums tikrai reikia poilsio dienos, kad galėtumėte nuvykti pas mechaniką, arba poilsio savaitės, kad galėtumėte aplankyti savo sergančią tetą. Kad ir kokia būtų priežastis, nebijokite klausti - tiesiog žinokite pusiausvyrą ir nepersistenkite. Išmintinga neprašyti laisvo laiko darbo pradžioje, kai dar tik mokotės virvės ir susitvarkote su savo naująja darbo vieta. Tačiau iškilus ekstremaliajai situacijai, būtinai aptarkite tai su savo naujuoju viršininku ir gaukite patvirtinimą.
Prašymas leisti laiką neturi kelti streso. Jei laikysitės aukščiau pateiktų patarimų ir sąžiningai bendrausite su savo vadybininku, planuodami savo kitą kelionę tikrai būsite praleisti, o ne piktinasi!
Ar anksčiau jums buvo sunku prašyti atostogų? Jei taip, praneškite mums, kas nutiko komentarų skiltyje žemiau ...
