Žinoma, ne visi yra pasirengę susidurti su konfrontacija; Jei turite malonų pobūdį, tada mintis galimai ką nors nuliūdinti ar sukelti sujudimą tikriausiai skamba slegiančiai. Tačiau iš tikrųjų žinojimas, kaip darbe būti tvirtesniam, yra esminė pažangos dalis tiek gerai mokant savo darbą, tiek dirbant laiptais aukštyn. Iš tikrųjų, jei tai bus padaryta teisingai, ne tik žmonės natūraliai imsis gerbti tave labiau, bet ir būsi kur kas laimingesni bei saugesni atlikdamas savo vaidmenį - tai reiškia, kad ir tu būsi efektyvesnis.
Nors toks radikalus požiūrio pakeitimas gali užtrukti, tačiau tai nėra neįmanoma: pakeisti maži kasdieniai įpročiai ir elgesys gali turėti daug platesnį poveikį ir poveikį, nei jūs galbūt suprantate iš pradžių. Todėl mes sudarėme keletą naudingų patarimų ir metodų, kuriuos galite pritaikyti ir tobulinti kiekvieną dieną, kad galėtumėte atsistoti už save ir pagaliau gauti pripažinimą, kad esate verti.
Tai yra septyni pagrindiniai dalykai, kuriuos turite žinoti.
1. Supraskite skirtumą tarp „tvirto“ ir „agresyvaus“
Prieš pradėdami kelti reikalavimus ir pasakyti savo kolegoms, kas tai yra, svarbu suprasti, kad konfrontacija ir abrazyvumas nėra tas pats, kas būti savimi pasitikinčiam; Tiesą sakant, tai yra poliarinė priešingybė.
Be to, kad šaukimas žmonėms nėra skatinama ar produktyvi praktika šiuolaikinėje darbo vietoje, tai taip pat pabrėžia ramybės ir kontrolės trūkumą. Atminkite: užtikrintumas nėra susijęs su kitų diskreditavimu ar sumenkinimu; Tai yra tikėjimas savo idėjomis ir sugebėjimais bei teisingo pasitikėjimo savimi projektavimas.
2. Naudokite taisyklingą kalbą
Jūsų bendravimas su kolegomis ir viršininkais daro didžiulę įtaką tam, kaip jus supranta darbe; todėl tvirtas bendravimas yra svarbi šios spragos užpildymo dalis.
Visada būkite tiesūs ir suprantami su tuo, ką sakote. Jei jums „reikia“ ką nors padaryti, tada pasakykite, kad jums to reikia. nesigilink ir nesidomėk, ar tavo kolega turi laiko „galbūt“ atlikti užduotį. Tai nėra grubus; vietoj to, jūs tiesiog būsite aiškūs - komunikacinė technika, vadinama kalbėjimu antraštėse.
Venkite užpildų, kai jūs taip pat kalbate, pavyzdžiui, „um“ ar „err“ (jei jums reikia, savo veidrodžio įgūdžius pritaikykite namuose esančiame veidrodyje). Tai, kaip jūs bendraujate žodžiu, turi monumentalų poveikį darbo vietoje, todėl pasirūpinkite, kad jūsų balso būtų klausomasi.
3. Naudokite teisingą kūno kalbą
Žinoma, bendravimas nėra tik žodinis. Jūsų fizinis buvimas taip pat gali turėti didelę įtaką bendraujant su kitais, todėl labai svarbu įsitikinti, ar atsižvelgsite į savo kūno kalbą.
Tai nereiškia, kad norint nustatyti dominavimą, reikia atlikti kaulus gniuždančius rankų paspaudimus, tačiau tai nereiškia, kad turėtumėte atsistoti tiesiai, palaikyti akių kontaktą ir, taip, duoti palyginti tvirtą rankos paspaudimą. Visi šie veiksmai sužadina pasitikėjimą savimi ir nuoširdumą ir, net jei jie pirmiausia yra veiksmingi pasąmonės lygmenyje, yra įrodyta, kad jie veikia. Galų gale nereikia būti septynių pėdų ūgio; jums tiesiog reikia jaustis tokiu, koks esate.
4. Pasitikėkite savo galimybėmis ir savo vertinimu
Nors gerai ir gerai atrodo ir skamba dalis, jūs negalite apeiti vien dėl projekcijos; Norėdami būti ištvermingi, jūs taip pat turite žinoti, apie ką jūs taip pat kalbate.
Čia atsiranda pasitikėjimas savimi. Gali būti lengva jausti, kad nesi daug savo pasirinktos srities ekspertas, tačiau tiesa ta, kad tau užtenka valdžios, kuri įtikino tavo darbdavius jus pasamdyti. Todėl jūs žinote, apie ką kalbate, net jei abejojate savo sugebėjimais. Jei tikrai žinote, kad tai, ką sakote, yra teisinga, tada tai pasakyti yra be galo lengva ir lengviau.
Tai taikoma ir praktine prasme. Pvz., Jei susirgote vėluoti dirbti ir negaunate laiko, tada perskaitykite atitinkamas įdarbinimo direktyvas, sutartis ir įmonės politiką, kad galėtumėte į jas kreiptis skunde. Visada apsisaugokite nuo reikiamų žinių, kad galėtumėte paremti tai, ką sakote, priešingu atveju jūsų argumentai niekaip nepakenks.
5. Nustokite atsiprašyti, kai jums to nereikia
Jei darote didelę klaidą, tada tam tikru momentu turbūt verta pasidaryti savo mintį ir pasakyti „atsiprašau“. Bet dėl viso kito nereikia nuolat atsiprašyti:
„Atsiprašome, kad skaudu, bet ar galite išvalyti kavos puodą po to, kai jį panaudojote?“
„Atsiprašau, bet man reikia, kad tu padarytum tuos dokumentus, kad galėčiau juos baigti“.
Deja, aš neturėjau galimybės pažvelgti į šias pastabas, bet aš turėjau pateikti šį svarbų pranešimą. Tai nepasikartos “.
Tai ne tik nereikalinga - galų gale jūs tiesiog bandote atlikti savo darbą, bet ir sukuriate nesveiką dinamiką, pagal kurią jūs nuolat prisiimate atsakomybę už blogus dalykus. Nesąlygiškai ar kitaip, tai ilgainiui blogai atspindės jus, taip pat sugadins jūsų kompetencijos jausmą ir pasitikėjimą savimi, kad jūsų darbe viskas gerai.
6. Kur įmanoma, pasiruoškite
Jei žinote, kad su kuo nors kalbėsitės ypač jautriai - pasakykite apie darbo užmokesčio padidėjimą ar pateikdami kam nors blogų naujienų - tuomet pravartu iš anksto pasiruošti.
Pvz., Jei žinote, kad jums bus užduotas tam tikras klausimas, turėkite galvoje tvirtą ir tvirtą atsakymą. Tokiu būdu, kai jūsų paprašys, nebūsite sugauti bandydami kartu suburti atsakymą; vietoj to, jūs grįšite tiesiai ir pateikite pagrįstą ir logišką atsakymą, kuris leidžia tiksliai žinoti, apie ką jūs kalbate, tuoj pat leisdamas jums patikimumą.
7. Nustokite rūpintis tuo, ką galvoja kiti žmonės
Nors neturėtumėte vadovautis šiuo patarimu per daug pažodžiui (galų gale nenorite būti visiška biuro nuojauta), tai yra bene didžiausia kliūtis būti atkakliam darbo vietoje. Kai tiek daug akcentuojate, kad patinkate, galite nenorėti kirsti tam tikrų linijų.
Pavyzdžiui, pasakykite, kad nesutariate su savo kolega Marku dėl to, kaip geriausiai pasiekti užduotį. Kadangi nenorite scenos ir Markas yra puikus vaikinas, jūs leidžiate jam užimti lyderį, net jei jūsų idėja yra pigesnė ir efektyvesnė. Galutinis rezultatas yra tas, kad įmonė praranda laiką, o jūs prarandate paaukštinimą Markui, kuris taip pat atsitinka galvodamas, kad esate šiek tiek pastūmėjas; o ne laiminga pabaiga.
Arba, kai žinote, kad esate teisus, nes jau atlikote skaičiavimus iš anksto, mandagiai, bet tvirtai nurodote, kodėl jūsų idėja yra geresnis pasirinkimas. Galbūt sugadinote keletą plunksnų, tačiau įmonė taupo pinigus, jūs gaunate paaukštinimą ir, nors Markas iš pradžių yra šiek tiek nublokštas, jis gerbia jus už jūsų stovimą žemę ir mielai bendradarbiauja su jumis įgyvendinant projektą. Tikrai daug geresnis rezultatas!
Nesinervinkite, kaip žmonės jus suvokia, ir nesijaudinkite, kad tiesioginis elgesys gali ką nors įžeisti. Kol esate pagarbus ir mandagus, jums nereikia skirti laiko tam, ką galvoja kiti.
Kaip matote, įsitikinimų darbe idėja yra labai klaidinga; būtent tam, kad būtum išklausytas, tu turi būti garsus, o pats užtikrintumas yra natūrali savybė, kurios negalima išmokti ar tobulinti.
Nei vienas iš šių vertinimų nėra teisingas, todėl visiškai įmanoma pakeisti savo stilių ir būti rimtesniems biure, ypač jei mokote save žinoti savo elgesį. Atminkite: kai kitą kartą turėsite tartis su dideliu pokalbiu su viršininku arba turėsite idėją apie lemputę, kurios reikia įsiklausyti, ji tvirtina, kad padės jums sėkmingai, ir galiausiai padės. padaryti jūsų karjerą sėkmingą.
Ar jūs stengiatės save tvirtinti darbe? Kokie dar patarimai jums buvo duoti? Praneškite mums komentarų skiltyje žemiau!
