Kaip pademonstruoti prisitaikymą prie darbo

Šiuo metu adaptacija yra viena labiausiai ieškomų savybių tarp darbuotojų. Internetinis amžius ne tik reikalauja, kad darbuotojai būtų atviri naujoms idėjoms ir technologinei raidai, bet ir reikalauja, kad jie būtų pakankamai lankstūs, kad galėtų susitvarkyti, kai viskas vyksta ne pagal planą. Jei sugebėsite savo veiksmais parodyti prisitaikymą, įgysite daug palankumo tiek prižiūrėtojams, tiek bendradarbiams. Čia yra keletas būdų, padedančių pademonstruoti prisitaikymą jūsų darbo vietoje.

Paruoškite alternatyvius sprendimus

Prisitaikantys žmonės gali prisitaikyti net atmetę pirmuosius jų pasiūlymus. Pademonstruoti prisitaikymą darbe reiškia, kad jūs visada pasirinksite alternatyvius savo pradinių pasiūlymų sprendimus. Pavyzdžiui, pardavimo metu pardavėjai paprastai padidina savo galimybes sudaryti sandorį, klientams pateikdami kelias galimybes. Be to, parodydamas sutikimą atmetimo akivaizdoje, tu visada susipažinai kaip komandos žaidėjas.

Atlikite lengvus perėjimus

Dabartiniame ekonomikos pasaulyje yra daugybė labai sparčiai besivystančių ir sparčiai besivystančių pramonės sričių, kuriose dažnai vyksta perėjimai, susijungimai ir įsigijimai. Būkite labiau bendradarbiaujantys ir paslaugūs, kai pereinate prie naujų vaidmenų, kad parodytumėte atsidavimą savo organizacijai. Daugeliui žmonių greitai atlikti perėjimą gali būti sunku dėl to, kad padidėja streso lygis. Tačiau parodydami įsipareigojimą galite žymiai greičiau išmėginti reklamines kopėčias. Be to, dalyvavimas naujose pareigose padeda išplėsti savo įgūdžius ir patobulinti jūsų profesinį portfelį.

Būkite ramūs ir įsitikinę

Kokia jūsų tiesioginė reakcija, susidūrus su staigiais iššūkiais? Jūsų reakcija sudarys ilgalaikį įspūdį apie jūsų prisitaikymą. Stenkitės visada išlikti ramus ir nuovokus. Priimkite greitus, bet gerai apgalvotus sprendimus. Tai ypač naudinga organizacijų vadovams, kurie nustato tempą savo jaunesniems darbuotojams. Lyderiai, išlaikantys prisitaikymo pusiausvyrą ir ramybę, paprastai šiuos bruožus perduoda savo darbuotojams.

Įgyti naujų įgūdžių

Spartūs technologijos pokyčiai suteikia žmonėms galimybę įgyti naujų įgūdžių. Išnaudokite visas galimybes, suteikiančias jums galimybę išmokti naujo įgūdžio, net jei tai apima neakivaizdinį užsiėmimą. Stažuotės metu galite savanoriškai sėdėti tam tikruose susitikimuose, kad padėtumėte įgyti daugiau žinių apie organizacijos strategijas. Kuo daugiau praplėsite savo žinias, tuo platesnė bus jūsų darbo patirtis. Padidėję žinios ir įgūdžiai, jūs taip pat pasirodysite konkurencingesni, kai atsiras galimybių siekti karjeros.

Paįvairinkite savo žinias

Neapsiribokite tam tikra kompetencija, nes būsite pakviesti atlikti kitas pareigas, nesusijusias su pradiniu darbo aprašymu. Žmonės su mažai prisitaikymu paprastai patiria stresą, kai susiduria su netikėtais iššūkiais. Įsitraukite į įprotį imtis įvairių papildomų projektų, ypač kai yra piko darbai. Be to, leiskite sau pereiti ir išmokti kuo daugiau žinių iš savo bendradarbių.

Nors jūs nenorite, kad kolegos pasinaudotų jūsų atsidavimu organizacijai, sutikdami su iššūkiais ir netikėtumais lengviau juos rasite maloniau, jei jums prireiks skubios pagalbos.

Vaizdo šaltinis: SU-Edu

Palikite Komentarą

Please enter your comment!
Please enter your name here