Nors visos stambiosios keturios firmos siūlo tokias stažuotes, „PricewaterhouseCoopers“, plačiau žinomas kaip „PwC“, yra labai vertinamas dėl savo programų gilumo ir kokybės ir yra puikus pasirinkimas, nepaisant jūsų profesinės srities. Taip pat yra daugybė schemų tipų, tai reiškia, kad greičiausiai rasite tai, kas jums tinka.
Taigi, jei jums įdomu, kaip įkišti koją į duris, mes sudarėme trumpą įžvalgą apie paraiškų teikimo ir įdarbinimo procesą bei keletą trumpų patarimų, kaip pasiruošti. Tai dar ne viskas; 90% „PwC“ stažuotojų gavę nuolatinį darbo pasiūlymą jiems pasibaigus, galėtumėte netiesiogiai užsitikrinti karjerą vienoje iš didžiausių kompanijų pasaulyje.
Jei „PwC“ stažuotė skamba kaip viliojanti perspektyva, tai reikia žinoti.
1. Žinokite pagrindus
Prieš įsipareigodamas kažkam, pirmiausia turėtumėte išsiaiškinti jums prieinamas galimybes. Be informacijos, kurią galima rasti internete (tiek per oficialius „PwC“ kanalus, tiek ir kitaip), bendrovė rengia daugybę įdarbinimo renginių miesteliuose, taip pat yra daugybė įvadinių programų, skirtų tam tikroms grupėms (pvz., „Moterys versle“ ir „ Talentų akademijų schemos JK). Atminkite: „PwC“ yra didžiulė įmonė, turinti daugybę srautų ir padalinių, ir jūs turite būti tikri, kuris iš jų geriausiai atitinka jūsų karjeros siekius ir tikslus.
Jūs taip pat turite žinoti, kas jums tinka. Kai kurios programos gali numatyti, kad jūs studijuojate tam tikrą kursą, o kitos gali būti skirtos tam tikrai žmonių grupei; labai tikėtina, kad ir jūs turėsite eiti į kursus, kad atitiktumėte tam tikrą pažymį. Tikslūs reikalavimai išdėstyti pareigybių aprašymuose „PwC“ įdarbinimo svetainėse, todėl prieš kreipdamiesi būtinai pažymėkite visus tokius langelius.
Atminkite, kad „PwC“ ne tik samdo buhalterius ir mokesčių specialistus. Kadangi įmonė pradeda naudotis įvairiomis technologinėmis galimybėmis, pavyzdžiui, didėja poreikis įdarbinti duomenų specialistus, IT guru ir programuotojus, o įmonės vidinėse tarnybose vis dar yra tradicinių galimybių, tokių kaip žmogiškieji ištekliai, administracija ir aptarnavimo palaikymas. .
2. Raskite tinkamą vaidmenį
Kaip minėta, „PwC“ yra daugybė skyrių, daugelyje jų galima kreiptis dėl stažuotės; visą sąrašą šiuo metu turimų galite rasti firmos JK ir JAV įdarbinimo tinklalapiuose.
Paprastai jie skirstomi į:
- Aktuarijos (įskaitant aktuarines paslaugas, žmones ir organizaciją, atlygį ir užimtumą)
- Užtikrinti
- Konsultacijos (įskaitant vadybos konsultacijas, ekonomikos konsultacijas, strategijos, tvarumo ir klimato kaitos konsultacijas ir technologines konsultacijas)
- Pasiūlymai (įskaitant įmonių finansus, verslo atkūrimo paslaugas, teismo ekspertizės paslaugas, operacijų paslaugas ir vertinimus)
- Teisinis
- Mokestis (įskaitant pelno mokestį ir netiesioginį mokestį)
- Technologijos (įskaitant kibernetinį saugumą, teismo medicinos technologijas, konsultacijas dėl technologijų, technologijos riziką ir žmogiškųjų išteklių technologijas)
Kalbant apie pačias stažuočių programas, yra keletas variantų. JK populiariausia yra vasaros stažuotės programa, trunkanti nuo šešių iki aštuonių savaičių ir apimanti realiojo laiko projektą jūsų pasirinktame skyriuje. Taip pat yra galimybė pretenduoti į 11 mėnesių trukmės bakalauro darbo praktiką, nors paprastai tai skirta asmenims, kurie reikalauja pateikti kompetencijos valandas kaip savo kvalifikaciją (pvz., Tiems, kurie studijuoja tam tikrus apskaitos laipsnius). Turėtumėte būti paskutinius studijų metus, kad galėtumėte kreiptis.
JAV pagrindinė stažuotės programa yra vadinama „avansu“ ir yra prieinama tiek vasarą, tiek žiemą. Tai yra ir šešių – aštuonių savaičių trukmė, ir jos tema panaši, nors neabejotinai naudingiau būti žiemos stažuotoju, atsižvelgiant į tai, kad tradiciškai tai yra užimtas sezonas daugelyje departamentų. Kandidatai turėtų būti vėl priešpaskutiniai studijų metai (taip pat bent 3, 3 GPA kursai).
Taip pat yra trumpa tik JAV stažuočių programa, vadinama „Start“, kuri visų pirma skirta studentams iš nepakankamai atstovaujamų sluoksnių ar kolegijų. Įsikūręs bendrovės vidinių firmų paslaugų (IFS) skyriuje, jis yra skirtas ir kaip įvadas į darbą „PwC“, ir kaip paskatinimas dalyviams tęsti „išankstinę“ praktiką; jei norite gauti teisę, turėtumėte būti tinkamiausiais kurso metais.
3. Susitelkite į savo CV
Šiame etape jūsų CV yra iš esmės papildomas, nes teikdami paraiškas internetu pateiksite ir daug tos pačios informacijos, tačiau vis tiek svarbu užtikrinti, kad jis būtų atnaujintas ir pritaikytas jūsų pasirinktam vaidmeniui.
Dėmesys ir teisingoms sritims. Kaip studentas, niekas nesitiki, kad tavo darbo patirtis bus per daug įspūdinga, todėl atidžiai stebėk savo perkeliamus įgūdžius (ypač susijusius su buhalterija) ir įsigilink į studijų projektus bei užduotis, kurias dirbai.
4. Pateikite savo paraišką
Pirmas dalykas, kurį turėsite padaryti prieš pateikdami paraišką, tai laukti atidarymo; įmonės įdarbinimo tinklalapiuose aiškiai nurodoma, kada aktyvūs jų praktikos programų langai. Tačiau norėdami sutaupyti problemų, tiesiog prisiregistruokite prie įmonės „Talentų tinklo“, kuris jums atsiųs atnaujinimus el. Paštu, atsižvelgiant į jūsų tinkamumą ir pageidavimus.
Kai bus laisvų darbo vietų, galėsite pradėti procesą. Kaip ir daugelyje stambių firmų, kurios pritraukia didžiulę paraiškų apimtį, „PwC“ paraiškų teikimo procesas pagrįstas visiškai internetu, o tai reiškia, kad turėsite reikalų su pareiškėjų sekimo sistema (ATS). Vis dėlto dėl to nereikia nerimauti; tiesiog atidžiai stebėkite svarbiausius pareigybės aprašymo žodžius ir frazes ir įsitikinkite, kad visa jūsų pateikta informacija yra teisinga ir teisinga.
Kai pateksite į šį atrankos etapą, turėsite atlikti du internetinius testus. Tai yra situacijos sprendimo testas ir psichometrinis testas.
Situacijos sprendimo testas
Paskirtas kaip „įtraukiantis darbo peržiūros vertinimas“, šis karjeros vertinimas reiškia vaizdo scenarijų serijos žiūrėjimą, po kurio eina viktorina, skirta įvertinti jūsų tinkamumą vaidmeniui ir platesnei įmonės kultūrai.
Dažniausiai šie testai yra nesudėtingi ir pagrįsti tvirtu sveiko proto laipsniu, tačiau atsakydami į klausimus visada pasirinkite, kas, jūsų manymu, yra pateisinamiausia.
Psichometrinis testas
Kaip rodo pavadinimas, tai yra keletas bandomųjų žaidimų, kurie skirti įvertinti jūsų pažintinius įgūdžius ir elgesio nuostatas. Kadangi jie pagrįsti gabumais, darykite tik tai, ką galite, kiek įmanoma greičiau, ir įsitikinkite, kad iš anksto gausite daug praktikos!
Nebandykite apgauti. Daugelį šių testų pakartosite vertinimo centre prižiūrimoje aplinkoje, taigi, jei ieškote „Google“ klausimų su visais skaitmeniniais klausimais, bet kokiu atveju jūs sužinosite toliau.
Jei jums pavyks atlikti šiuos testus, gausite el. Laišką, kviečiantį pokalbį į pasirinktą biurą.
5. Ace interviu
„PwC“ interviu yra padalijami į dvi dalis ir paprastai vyksta atskiromis dienomis; juos sudaro ilgas pokalbis ir ilgesnis vertinimo centras. Dažniausiai juos veda jūsų pasirinkto skyriaus direktorius ir vyresnysis vadybininkas, ir paprastai galite tikėtis šių dalykų:
Vertinimo centras
Svarbi vertinimo dienos dalis yra „atvejo analizė“, kurioje dirbdami grupėje su savo kolegomis ieškosite išgalvotos problemos sprendimo, pagrįsto realiu gyvenimu. Svarbu čia atsiminti, kad esate įvertintas dėl jūsų sugebėjimo dirbti su kitais, taip pat atsižvelgti į informaciją. Įsitikinkite, kad esate įsitraukę ir prisidedate prie idėjų, tačiau nekalbėkite apie visus ir nenurašykite jų nuomonės.
Atminkite, kad jie vis dar yra jūsų konkurencija dėl vaidmens. Kai duosite užduotį, įsitikinkite, kad suprantate, ko iš jūsų reikalaujama, nes jei ką nors neteisingai suprantate arba neteisingai priimate skaičius, beveik neabejotina, kad šalia jūsų esantis asmuo to nepadarys.
Be atvejo analizės, jūs taip pat (kaip minėta) pakartosite psichometrinius vertinimus, kuriuos atlikote internete. Čia dirbsite trumpiau, laikysitės egzamino sąlygų, todėl būkite ramūs ir įsitikinkite, kad prieš tai buvote pasiruošę matematikai. Kai kurie klausimai taip pat gali užtrukti daug laiko, todėl pirmiausia įsitikinkite, kad užpildėte paprasčiausius klausimus, o tada grįšite prie sudėtingesnių.
Interviu
Kaip aptarta, jūsų pokalbis vyks su dviem vyresniais jūsų pasirinktos komandos nariais, o ne su HR atstovu, todėl turėsite nedelsdami sudaryti įspūdį. Svarbiausia - nepanikuoti, kruopščiai pasiruošti ir atlikti savo tyrimus.
„PwC“ tinklalapyje taip pat rasite daugybę patarimų ir patarimų, įskaitant penkias konkrečias kompetencijas, kuriomis būsite pažymėti; įsitikinkite, kad skyrėte laiko jiems paskaityti, kad galėtumėte atitinkamai paruošti atsakymus. Jie yra:
- visa vadovybė
- verslo sumanumas
- technines galimybes
- globalus sumanumas
- santykiai.
Kalbant apie apklausą, nebus jokių kreivų kamuolių ar užklausų, susijusių su „off-piste“; tiesiog paprasti motyvacijos ir kompetencijos klausimai, skirti įvertinti jūsų tinkamumą ir ambicijas. Turėsite pateikti tiesioginius daugelio šių klausimų pavyzdžius, todėl rengdami atsakymus pagalvokite „Duok man laiko, kur tau buvo būdinga X“.
6. Gaukite pasiūlymą
Jei viskas bus gerai pokalbių ir vertinimo centre, po kelių dienų būsite informuoti apie savo sėkmę telefono skambučiu (jei atsakymo laukėte ilgiau nei savaitę, tuomet turėtumėte susisiekti su įdarbinimu. kontaktas).
Šiame etape bus patikrintos ir patikrintos jūsų rekomendacijos, pažymiai ir užimtumo istorija (jei taikoma); kol tai vyks, jus taip pat pakvies atgal į biurą neformaliau pabendrauti su savo prižiūrėtojais ir susitikti su naujais kolegomis. Taip pat būsite pakrauti į vidinę borto sistemą, kur jums bus duotos įvairios administracinės užduotys, kurias turėsite atlikti.
Štai ir viskas! „PwC“ yra viena prestižiškiausių ir labiausiai vertinamų privačių kompanijų pasaulyje, turinti priėjimą prie geriausių klientų ir patrauklių projektų. Taigi, ar ketinate pradėti nuolatinę karjerą su įmone, ar tiesiog norite žvaigždės vardo savo CV, tai tikrai bus verta patirtis.
Tiesą sakant, kur bebūtumėte, jūsų laikas „PwC“ pravers. Jei laikysitės mūsų patarimų ir skirsite laiko tinkamai viską ištirti, nėra jokios priežasties, kodėl neturėtumėte palikti aukštosios profesinės firmos žinių, įgūdžių ir ryšių iš savo kišenės - derinio, kuris patrauklus bet kuriam darbdavys.
Ar turite kitų patarimų, kaip užsitikrinti „PwC“ stažuotę? Praneškite mums komentarų skiltyje žemiau!
