Turėdama daugiau nei 50 pasaulinių prekės ženklų, įskaitant „Giorgio Armani“, „Lancôme“ ir „Urban Decay“, grožio verslo sėkmė priklauso nuo prekės ženklų žmonių, todėl įmonė nori įdarbinti naujus ir jaunus talentus, siūlydama didelį kiekį stažuočių. pozicijas.
Jei norite gauti galimybę formuoti savo karjerą ir būti klestinčios pramonės dalimi, sužinokite, kaip gauti vietą stažuotės programoje „L'Oréal“ laikydamiesi žemiau pateiktų patarimų.
1. Žinokite pagrindus
„L'Oréal“ siūlo daugybę stažuočių universitetų studentams iš 29 šalių daugelyje skyrių: operacijų, rinkodaros, pardavimų ir verslo plėtros, skaitmeninės, žmogiškųjų išteklių, finansų, tyrimų ir plėtros, viešųjų ryšių ir komunikacijos, rinkodaros, mažmeninės prekybos, ir tai.
Norėdami gauti stažuotę, paprastai turėsite būti universiteto studentas antraisiais ar trečiaisiais savo laipsnio metais. Tačiau terminai skiriasi priklausomai nuo pozicijos ir šalies, todėl patariama patikrinti specialius kiekvienos pozicijos reikalavimus „L'Oréal Talent“ svetainėje.
Taip pat svarbu pažymėti, kad daugelis stažuočių programų siūlo konkurencingą atlyginimą, o tai neįprasta grožio prekės ženklui, nes daugelis jos konkurentų siūlo tik neapmokamas stažuotes.
2. Sutelkite dėmesį į savo CV
Jūsų CV yra „pasidaryk arba nutrauk“ paraiškos proceso dalis; tai yra vienas dalykas, kuris gali jus pastebėti ir patekti į kitus „L'Oréal“ stažuotės programos etapus. Tai yra jūsų galimybė parodyti savo įgūdžius, patirtį ir aistrą pramonei, todėl labai svarbu, kad praleistumėte daug laiko peržiūrėdami ir pritaikydami savo CV į jūsų siūlomą poziciją.
Darbdavys turės tik 10 sekundžių peržvelgti jūsų paraišką, prieš pereidamas prie kitos, todėl turite įsitikinti, kad turite teisingus raktinius žodžius, kurie patrauktų jų dėmesį. Ir jei turite atitinkamos patirties per modulį ar ankstesnę darbo patirtį, pabandykite kiekybiškai įvertinti savo rezultatus, kad įrodytumėte, jog jūsų teiginys yra teisingas.
Be to, svarbu tris kartus patikrinti savo CV, ar nėra neatsargių klaidų ar rašybos klaidų. Nors naudinga naudoti rašybos tikrinimo įrankį, jie dažnai gali padaryti klaidų, todėl labai svarbu gauti kitą porą apmokytų akių, kad galėtų perskaityti savo CV.
3. Susipažinkite su įdarbintoju
Jei turite savo CV iki galo, turėtumėte apsvarstyti galimybę apsilankyti „L'Oréal“ renginyje, kuriame galite susitikti su darbdaviais, būti pastebėti ir galiausiai žengti vieną žingsnį arčiau savo svajonės.
Dabar mes jums nesakome mesti visus kiaušinius į vieną krepšį ir pasikliauti vien šiuo įvykiu. Vis tiek turite įsitikinti, kad užpildėte savo paraišką internetu, o tai mus nuveda į kitą tašką.
4. Pateikite savo paraišką
Pradinis „L'Oréal“ praktikos programos taikymo procesas yra gana paprastas. Jums tiesiog reikia nustatyti, kuriam vaidmeniui norite pretenduoti, spustelėkite mygtuką „Taikyti dabar“ ir vykdykite ekrane pateikiamus nurodymus. Prieš pateikdami, būtinai patikrinkite visą informaciją, įskaitant nuorodas ir asmeninę informaciją.
Jei jus domina rinkodaros pozicija, taip pat turėtumėte dalyvauti „Brandstorm“ konkurse, kurį kartą per metus rengia „L'Oréal“ ir kuris meta iššūkį bakalaurams sugalvoti naujo produkto pristatymo rinkodaros strategiją. Ši galimybė ne tik suteikia praktinės patirties su pirmaujančiu grožio verslu, bet ir suteikia galimybę pasibaigus darbui nusikelti į visą darbo dieną.
5. Atlikite tinkamumo testą
Daugeliu atvejų jūsų bus paprašyta užpildyti internetinių tinkamumo testų seriją, pateikus paraišką, įskaitant skaitinį samprotavimo testą, žodinio samprotavimo testą ir loginio samprotavimo testą.
Šių trijų testų metu jums bus suteikta maždaug minutė atsakymui į kiekvieną klausimą, todėl jums reikės iš anksto mankštintis, norint sėkmingai išlaikyti šį paraiškos proceso etapą.
Nors tai atrodo sudėtinga, nereikia bijoti psichometrinių testų; tai daroma siekiant įvertinti kandidatus, kartu su jų CV įrašytais įgūdžiais. Jums tiesiog reikia įsitikinti, kad žinote, ko jūsų gali paprašyti, kad galėtumėte atsakyti ramiausiai.
6. Ace interviu
Telefoninis pokalbis
Jei atlikote tinkamumo testą, būsite pakviesti pokalbiui telefonu su skyriaus, į kurį kreipėtės, profesionalu. Pokalbio metu jums bus užduoti keli įprasti interviu klausimai. Pasitikrink savo kompetenciją iš „kokios tavo stipriosios ir silpnosios pusės?“ pasakyti „kliūtis, su kuria susidūrėte, ir kaip ją įveikėte“.
Vertinimo centras
Kitas „L'Oréal“ stažuotės įdarbinimo proceso etapas yra vertinimo centras, dar žinomas kaip „L'Oréal skonis“, kuriame būsite pakviesti į „L'Oréal“ pagrindus dalyvauti grupinių pratimų serijoje.
Pirmasis, komunikacijos pratimas, apims grupės klausimų uždavimą ir atsakymą į juos. Pagrindinis tikslas - įdarbinti darbuotojus, kad suprastumėte, ar galite gerai dirbti komandoje ir ar galite bendrauti aiškiai ir efektyviai.
Antrojo pratimo metu jums reikės pateikti pristatymą (tema, kuri jums jau buvo duota) likusiai grupei. Pristatant savo idėjas, būtina žinoti savo kūno kalbą ir tai, kaip projektuojate savo mintis. „L'Oréal“ įdarbinantieji ieškos pasitikinčių pranešėjų, galinčių pateikti aiškų ir patrauklų pristatymą.
Galutinis interviu
Paskutinis pokalbio proceso etapas apima kitą kompetencija pagrįstą pokalbį, tačiau šį kartą reikia bendrauti su žmogiškųjų išteklių ir departamento, kuriame kreipėtės, nariu.
Šis pokalbis paprastai truks apie pusvalandį ir apims diskusijas apie tokius dalykus kaip jūsų CV, universitetinis laipsnis ir asmeniniai interesai. Šiame etape idealu įsiminti visą informaciją, nurodytą jūsų CV, ir jau gauti atsakymus į įprastus klausimus - ypač jei nervai pradeda spardytis!
7. Gaukite pasiūlymą
Jei jums pavyko padaryti įspūdį pokalbio skydelyje, per kitas dvi savaites turėtumėte gauti pasiūlymą su informacija apie pradžios datą, atlyginimą (jei jis mokamas) ir darbo valandas.
Kai tik pradėsite stažuotę, jums bus paskirtas mentorius ir iškart įtrauktas į realaus gyvenimo projektus, suteikiant galimybę tobulinti savo įgūdžius ir spindėti kaip naujoviškų idėjų darbuotojui.
Jei jūsų mentorius ir vadybininkas manys, kad pasibaigus stažuotės programai viršijote lūkesčius, greičiausiai jums bus pasiūlyta visa darbo diena! „L'Oreal“ nori, kad praktikantai dirbtų visu etatu, o stulbinantys 85% „L'Oréal“ darbuotojų yra buvę praktikantai.
„L'Oréal“ įvertinimo procesas toli gražu nėra lengvas, tačiau turėdami teisingą požiūrį ir daug ryžto galite pasiekti vieną žingsnį arčiau savo svajonių karjeros kartu su grožio industrijos vadovu. Ir jei jums nutiks nesėkmių, patirtis vis tiek bus verta ir padės jums ateityje pritaikant programas.
Ar jūs išgyvenote kurį nors iš aukščiau išvardytų etapų su „L'Oréal“? Jei taip, prisijunkite prie pokalbio apačioje ir praneškite mums apie savo patirtį.
