Taip pat žiūrėkite: Ar galite meluoti savo CV
Viena iš priežasčių yra ta, kad žmogiškieji ištekliai ir įdarbinantys specialistai ne visada tikrina informaciją, kurią, jūsų manymu, jie norėtų. Kai komandos, dirbančios sunkiai spaudžiant kelis atvejus vienu metu, nuorodų tikrinimas dažnai būna tarp įtrūkimų. Net atlikdami patikrinimus, nuorodų teikiančios įmonės gali pateikti tik minimalų minimumą, kurį įstatymai privalo atlikti, todėl kai kuriems darbo ieškantiems asmenims tai yra pasirinkimas.
Tai kursas, kurio reikia laikytis atsargiai. Galite atsidurti baimėje, kad kažkas gali pasirodyti iš jūsų senosios darbo vietos ir pašaukti jus už savo melą. Tai nėra visiškai negirdėta - ir mūsų hipersaito pasaulyje tai yra labiau tikėtina.
Aš žinojau apie atvejį, kai parduotuvės vadovas, kuriam dėl drausminės nuobaudos buvo sustabdytas jo darbdavio reikalavimas, pasitraukė iš darbo ir išleido sau naują darbą, tuo pačiu sustabdydamas drausmės bylą, kad įsitikintų, jog jį moka abu darbdaviai. Tai veikė gerai, kol teritorijos vadybininkas nesigilino ir iškvietė jį viešai, kai pasirodė prie naujojo darbdavio klientų aptarnavimo tarnybos. Nereikia nė sakyti, kad parduotuvės vadovui tai nebuvo gerai.
Gali pakakti vien tik jūsų gyvenimo aprašymo, kad sunaikintumėte pasitikėjimo ir pasitikėjimo santykius tarp jūsų ir naujojo darbdavio. Tai reikštų didelį netinkamą elgesį ir galėtų jums kainuoti svajonių darbą.
Tačiau jei planuojate gulėti ant savo gyvenimo aprašymo, čia yra keletas minčių.
1. Būkite realistiški ir atlikite savo tyrimus
Nepriklausomai nuo to, kodėl masažavote savo gyvenimo aprašymą - įsitikinkite, kad visos jūsų nurodytos pusės tiesos (arba atviros melos) yra tikroviškos, o jūs atlikote pakankamai tyrimų, kad galėtumėte juos atsikratyti.
Čia svarbi sritis, kurioje planuojate meluoti. Jei nuspręsite sakyti, kad bėgate maratoną savo „pomėgių“ skiltyje ir susipykstate, galbūt jums pavyks tai nusijuokti („noro mąstymas! Ha ha!“). Jei teigiate, kad esate kvalifikuoti kaip esminiai darbo įgūdžiai, o ne - pėsčiomis nepalikti nepakenčiami yra mažiau tikėtina.
Nereikalaukite nieko visiškai svetimo. Ir atminkite, kad šlifuodami savo gyvenimo aprašymą nemeluokite. Iš tikrųjų tai yra gera praktika. Naudokite tinkamą kalbą, kad apibūdintumėte tai, ko pasiekėte, ir pateikite turimą patirtį tinkamoje šviesoje. Tai yra daug geriau, nei tik sudarant karjeros istoriją, jums bus sunku gyventi.
2. Supraskite ir apsiginkluokite dažniausiai pasitaikančiais melais
Yra sričių, kuriose paprastai meluojama apie atnaujinimą. Kai kurie įdarbinantys vadovai teisingai supranta šiuos melus - tai reiškia, kad turite tikėtis apklausos; kai kurie mažiau.
Atlyginimas: Bendras triukas yra derinti pašalpas, premijas ir kitas nereikalingas išmokas, kad gautumėte „atlyginimo“ numerį ir pateiktumėte jį kaip savo bazinį atlyginimą derybų metu. Tai dažnai ginčijama, todėl jūs turite nuspręsti, ar ketinate tęsti savo blefą, ar sąžiningai paaiškinti savo pagrindimą, kai klausimai įkaista.
Kvalifikacijų tobulinimas : (arba praleidžiant duomenis, kad susidarytų įspūdis, kad turi daugiau kvalifikacijų) Tai yra įprasta ir vis lengviau patikrinti. Aukštojo mokslo laipsnio duomenų tikrinimas (HEDD) yra organizacija, įsteigta tam, kad įdarbinantieji galėtų patikrinti potencialių kandidatų kvalifikaciją. Jie nustatė, kad maždaug trečdalis žmonių puošia savo akademinius pažymėjimus JK; bet juos galima sugauti!
Datos: Kandidatai dažnai arba sugalvoja datas, apsimesdami, kad vis dar dirba, arba praleidžia ankstesnius nedarbo laikotarpius savo karjeroje, kad susidarytų vientisos karjeros istorijos įspūdis. Tai galima sužinoti susiejimo etape, todėl prieš pasirinkdami blizginti per daug datų, įsitikinkite, kad žinote, kokias nuorodas teikia jūsų ankstesni darbdaviai (ty pagrindinę informaciją ar daugiau informacijos).
Sumažinti skaičius: įprasta versti verslo metriką, testų balus ar sugebėjimus. Jei teigiate, kad vienas iš jų apsisprendėte dėl žlungančio verslo ar laisvai kalbate mandarinų kalba, tikėkitės, kad teiginiai bus išbandyti, ir turėkite kelias atsakymo galimybes.
Per didelis kvalifikacijos lygis: gali būti nekenksmingas, gali būti visiškai paaiškinamas, arba gali būti tiesiog melas. Taigi jūs vieną kartą vedėte vakarinę vokiečių kalbos klasę. Laisvai, tiesa? Išbandėte savo ranką internetiniame kodavimo kurse? Kompetentingos įvairiose kodavimo kalbose. Įvertinkite tikimybę, kad šie įgūdžiai bus patikrinti ar reikalingi atliekant vaidmenis, į kuriuos kreipiatės!
3. Būk geras savo darbe
Jei pažvelgsite į garsių CV melagių katalogą, tie, kurie nuo jo pasitraukė, turi vieną ryškų dalyką. Jie gerai mokėsi.
Nuo generalinių direktorių, tokių kaip „Ronaldas Zarrella“ iš „Bausch & Lomb“ ir Jamesas Petersonas iš „Microsemi Corporation“, iki politikų, tokių kaip Joe Bidenas jaunesnysis, išgyvenę žmonės padarė tai pagal savo nuopelnus. Iš tikrųjų CV melą netgi galima paversti pardavimo taškais. Richardas Li, „Pacific Century Cyberworks“ pirmininkas, apie tai, kad nesugebėjo baigti universitetinio išsilavinimo, išdidžiai sukėlė savo norą pradėti dirbti darbo pasaulyje. Ir kas ginčysis, su vyru, kurio vertė pagal „Forbes“ turtingųjų sąrašą dabar yra 4, 6 milijardo dolerių.
Jei ketinate meluoti savo CV, tikriausiai geriausias būdas įsitikinti, kad operacija jums būtina, kad operacija būtų rodoma iškart. Aukščiau nurodytais atvejais asmenys buvo nubausti, kai buvo atskleisti jų melai, tačiau jie nebuvo atleisti.
4. Ir net nevažiuok ten
Pvz., Melas apie teistumą ar problemas, turinčias įtakos verslo sveikatai, saugai ar teisėtoms operacijoms, gali būti atviras ir jus atleis. Taip pat bloga idėja yra meluoti už savo kompetencijai svarbiausių kompetencijų įgijimą, nes tai beveik neabejotinai bus nustatyta.
Gulėti ant savo gyvenimo aprašymo nėra kažkas, kas labai rekomenduotina. Kai kurie žmonės tai daro ir klesti, kiti susigundo ir yra įvardijami bei gėdinami. Jau nekalbant apie atleidimą iš darbo. Tai yra labai rizikingas pasirinkimas, kurį reikia atlikti tinkamai apsvarsčius. Nepamirškite, kad darbdaviai ir darbdaviai dažnai siekia aistros, entuziazmo ir asmenybės, o ne specifinių įgūdžių ir patirties.
Jei tiesiog ieškote kojos į duris, geriau būtų sąžiningai pasirodyti ir parodyti, kaip jūsų asmeninės savybės tinka verslui, o ne bandyti padirbti. Ilgainiui gali būti geriau užtrukti šiek tiek ilgiau ieškant darbo, o ne pačiam naujausiam pasakojimui apie apgailėtinus, bet juokingus pasakojimus apie tuos, kurie sudužo dėl vėl pradėto meluoti.
Ar jūs kada nors melavote dėl gyvenimo aprašymo? Ar tai buvo veiksminga? Nesijaudinkite, kad galite būti anonimiški ...
