Žinios, kaip sudaryti darbo aplanką, yra būtinos, jei kalbatės apie kūrybinį darbą. Jūs turite žinoti, kaip sudaryti tinkamiausius, įspūdingiausius ir išsamiausius dokumentus, kad kuo geriau parodytumėte savo įgūdžius.
Čia yra žingsnis po žingsnio sąrašas, kuris padės organizuoti savo apklausą pokalbio metu.
1. Pristatykite savo darbą fiziškai
Nors kai kurie darbdaviai aiškiai pasakys, kad pateikite skaitmeninę aplanką, jei jūsų darbas turi būti pateiktas fiziškai, įsitikinkite, kad jis atliktas profesionaliai. Į tai dažnai nepaisoma, nes daugelis kandidatų mano, kad jų pateiktas darbas yra svarbesnis už tai, kas juos sulaiko. Tai yra pavojinga priežiūra, ypač kai kreipiatės dėl kūrybinės pozicijos, nes gali kilti abejonių dėl jūsų estetikos ir net organizacinių įgūdžių, jei duosite pašnekovui sumuštą, sumuštą ir suplėšytą portfolio. Štai keletas kitų dalykų, į kuriuos reikia atsižvelgti renkantis aplanką ar segtuvą.
Aplanko aplankas:
- Pirkite profesionalų tvirtą žiedinį segtuvą
- Pasirinkite juodos spalvos aplanką
- Tinkamai pažymėkite savo aplanką / segtuvą ir naudokite daliklius, kad aiškiai atskirtumėte įvairius darbo pavyzdžius
- Būtinai naudokite aukštos kokybės popierių su lapų apsaugomis
- Apsvarstykite naudojimo paprastumą. Dažnai nekreipiama dėmesio į tai, kad aplankas turėtų būti lengvai atidaromas (ir nuolat atidaromas), pakankamai mažas, kad jis nebūtų nepakartojamas, bet tuo pačiu metu pakankamai didelis, kad būtų parodyta visa jūsų atvaizdų detalė.
Elektroninis aplankas:
Kaip minėta aukščiau, kartais pašnekovai paprašys elektroninio aplanko, ypač jei darbas daugiausia susijęs su internetiniu turiniu, pavyzdžiui, straipsnių rašymu, interneto dizainu ir grafiniu dizainu. Štai keletas dalykų, kuriuos turėtumėte atsiminti.
- Padarykite tai įspūdingu, bet patogiu naudoti. Tai platforma su neribotomis galimybėmis, tačiau nebūkite pernelyg ambicingi dėl naudojimo galimybių.
- Tiksliai įvertinkite savo ankstesnį darbą, kad išlaikytumėte pusiausvyrą, kad parodytumėte savo darbo apimtį ir patirtį.
- Pasinaudokite savo kūrybiškumu. Daugelis darbdavių apklausia kelis
Čia yra keletas profesionalių, patrauklių portfelių pavyzdžių ir keletas elektroninių.
2. Nuspręskite dėl portfelio turinio
Dabar, kai nusipirkote, pastatėte ar pagaminote patrauklų savo darbo laikiklį / pristatymo formatą, turėsite nuspręsti, ką įtraukti. Kokią medžiagą pateiksite interviu metu?
- Surinkite visus jums aktualiausius ir naujausius darbo pavyzdžius. Pageidautina įtraukti naujesnį darbą ir sukurti vyresnįjį.
- Jūsų tikslas yra parodyti savo talentus ir įgūdžius, kad užtikrintumėte, jog kiekvienas į aplanką įtrauktas kūrinys turi tikslą
- Nors mėginių, kuriuos galite įtraukti, skaičiaus nėra nustatyta, protinga įtraukti ne daugiau kaip 15 puslapių
- Įsitikinkite, kad kiekvienas pavyzdys yra atitinkamai paženklintas etiketėmis su antraštėmis, poraštėmis ir visame tame pačiame aprašyme, kad būtų lengvai skaitomas formatas.
- Paruoškite mažiausiai 2 savo aplanko egzempliorius, nes pašnekovai gali norėti jį laikyti, kad parodytų savo kolegoms (o jums gali prireikti kito pokalbio!). Jei investavote didelę pinigų sumą į savo fizinį portfelį, galbūt norėsite turėti tokį, kuris vis dar yra patrauklus, tačiau mažesnėmis sąnaudomis, todėl net ir praradus tai nepakenks finansiškai.
3. Įsitikinkite, kad turite teisingą dokumentaciją
Žinoti, ką įtraukti į savo portfolio, gali būti ypač sunku. Galbūt nesiruošiate kūrybiniam darbui, tačiau turėdami ankstesnį darbą, galėsite paremti jūsų argumentą, kad esate tinkamas asmuo šiam darbui, be to, tai gali padėti darbdaviams atsiminti jus.
Nepriklausomai nuo to, ar einate buhalterijos, kūrybinių ar mažmeninių darbų, portfelis gali būti tik tai, ko jums reikia norint pastebėti. Čia yra keletas naudingų pavyzdžių, ką galite įtraukti į darbo pokalbių aplanką:
- CV ir asmeninis pareiškimas
- Mokymo pažymėjimai
- Profesinės kvalifikacijos pažymėjimai ir narystė
- Licencijos
- Darbo pavyzdžiai
- Pardavimų ataskaitos
- Nuorašai ar meno kūriniai
- Klientų ir klientų, kuriems jums padėjote, el. Laiškai ar komplimentai
- Ankstesnių darbdavių nuorodos
Patikrinkite rašybą ir gramatiką visame savo aplanke. Taip pat paprašykite šeimos ir draugų peržiūrėti jūsų aplanką ir pateikti atsiliepimų, net jei jis neigiamas! Geriau, kad gautumėte neigiamų atsiliepimų iš pažįstamų žmonių ir turėtumėte laiko ištaisyti klaidas, nei laukti, kol pašnekovas jus ištaisys.
4. Peržiūrėkite ir kurkite
Pateikdami aplanką, nesunku jį pasverti per daug darbo. Visiškai suprantama, kad norisi pateikti kuo daugiau darbų, ypač jei tuo didžiiesi. Pabandykite žengti į pašnekovų batus. Ypač didelis aplankas gali priblokšti, todėl į jį žiūrintis asmuo neskiria reikiamo dėmesio įtrauktam darbui. Štai keletas dalykų, kurie padės jums susikurti savo karjerą ir palengvins jūsų portfelio peržiūrą.
- Sukūrę aiškius skyrius, asmuo, žiūrintis į jūsų aplanką, galės suvirškinti mažesnius visos kolekcijos gabalus.
- Visada pirmiausia pateikite naujausią savo darbą, nors pirmiausia taip pat galėtumėte pateikti tai, kas, jūsų manymu, yra stipriausia, nes tai gali būti pavojingai subjektyvu. Jūsų manymu, tai kokybiškas darbas, nors tikras gali būti ne pats perspektyviausias jūsų darbas. Čia labai naudinga atnešti šviežią nešališką akį. Kaip draugai, šeimos nariai ir bendradarbiai - pateikti jums atsiliepimų.
- Pabandykite pateikti pavyzdžių, parodančių jūsų balsą ir stilių. Tai labiau rodo kūrybingų ieškančių darbo asmenų, tačiau geriau pateikti tai, kas daro jus išskirtiniu. Nors tai gali kainuoti darbą, galų gale tai bus naudinga, nes jums nereikės sulenkti, kad tilptumėte į jums netinkamą padėtį.
Daugybė internetinių portfelių idėjų bus tokios pat geros (kai kuriais atvejais net ne geresnės) nei fizinės. Nors internetinis aplankas gali būti netinkamas pačiam darbo pokalbiui, kreipdamiesi dėl darbo galite į savo CV įtraukti nuorodą į jį.
Ar kada nors sukūrėte portfolio, kuris padėtų įsidarbinti? Ar tai buvo veiksminga? Praneškite mums komentarų skiltyje žemiau ...
Taip pat žiūrėkite: CV rašymo vadovas kiekvienam jūsų karjeros etapui
Šis straipsnis pirmą kartą buvo paskelbtas 2013 m. Liepos mėn.
