Darbo rinkos
Dėl daugybės pranašumų, susijusių su darbu Malaizijoje, konkurencija dėl geriausių darbo vietų šalyje yra labai aukšta. Kvalifikuoti užsienio darbuotojai iš viso pasaulio kasdien ieško darbo Malaizijoje, o kartu su vietos absolventų ir specialistų konkurencija - susirasti darbą gali būti sunku neturint reikiamų įgūdžių ir dvikalbių sugebėjimų.
Jei esate kvalifikuotas toje srityje, kurioje trūksta kvalifikuoto vietinio darbo, tada tikimybė, kad užsitikrinsite darbą pagal savo norimą profesiją, yra daug didesnė, nei turint įgūdžių, kuriuos turi ir daugelis vietos absolventų.
Dažni sunkumai gaunant darbą Malaizijoje
Be vietinių darbo ieškančių asmenų konkurencijos, yra ir kitų klausimų, kuriuos tarptautiniai darbo ieškantys asmenys turi žinoti prieš persikeldami į Malaiziją. Vienas iš pastebimiausių sunkumų yra gauti VISA ir darbdavį, kuris remtų jūsų žingsnį, o po to griežti kalbos reikalavimai keliami daugumai geriausių šalyje veikiančių kompanijų.
Kalbos reikalavimai - oficialioji šalies kalba yra malajiečių kalba, vartojama daugelyje vyriausybinių įstaigų ir įmonių, tačiau anglai taip pat plačiai vartojami ir dažniausiai naudojami versle ir paslaugose. Todėl labai svarbu mokėti anglų kalbą, o malajiečių kalbą - kaip papildomą pranašumą. Negalėdami kalbėti šiomis kalbomis, tikriausiai rasite sunkiau užsitikrinti darbą šalyje nei tie, kurie kalba dvikalbiais.
Vizų apribojimai - Užsienio darbuotojai, ieškantys darbo Malaizijoje, prieš pradėdami dirbti, turi gauti reikiamą leidimą dirbti. Pareiškėjai gali gauti 3 rūšių darbo leidimus:
- Profesionalaus vizito kortelė
- Laikinojo įdarbinimo leidimas
- Užimtumo leidimas
Prašymas gauti leidimą dirbti gali būti sudėtingas be tinkamų nurodymų, todėl patariama, kad kreipdamiesi į darbo leidimą užsienio piliečiai kreiptųsi į patikimą patarimą ir paramą.
Paprastai darbo leidimų prašytojai turi būti vyresni nei 23 metų IT specialistai, o vyresni nei 27 metai - bet kurios kitos specialybės. Užimtumo pasas yra dažniausiai ieškoma vizos, todėl iš Malaizijos darbdavio reikalaujama oficialaus darbo pasiūlymo. Tai galioja mažiausiai 2 metus ir išduodama konkretiems darbams, kuriems reikalingi specialistų įgūdžiai.
Pagrindinės užimtumo pramonės šakos Malaizijoje
- Islamo finansai
- Biotechnologijos
- Elektronika
- Nafta ir suskystintos gamtinės dujos
- palmių aliejus
- Bėgikas
- Mediena
- Turizmas
- Optika
- Nanotechnologijos
- IRT
Gyvenimas ir darbas Malaizijoje
Į Malaizijos užsienio darbuotojus dažniausiai traukiama šalies sostinėje - Kvala Lumpūre, nes tai yra didžiausias miestas ir žinomiausias tarptautinėms kompanijoms. Daugelis aukščiausių tarptautinių organizacijų veikia iš Kvala Lumpūro ir todėl tapo tarptautinių profesionalų centru.
Putrajaya yra antras pagal dydį šalies miestas ir taip pat populiarus tarp darbuotojų, ieškančių administracinio darbo. Putrajaya yra žinomas kaip Malaizijos administracinis centras.
Kasmetinės mokamos atostogos apskaičiuojamos atsižvelgiant į darbo laiką įmonėje, tačiau Malaizijos įmonės garsina sveiką darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą, o darbo sąlygos apskritai yra labai geros.
Vidutinis darbo laikas yra pirmadienis – penktadienis, 9–17, o pietų pertraukos paprastai būna vienos valandos. Kai kuriose įmonėse penktadienio ilgesnės 2 valandų pietų pertraukos.
Apskritai Malaizijoje yra labai palankios darbo sąlygos, o vidutinis atlyginimas dažnai yra geras.
Verslo etiketas Malaizijoje
Malaizija yra musulmoniška šalis, tai reiškia, kad reikia laikytis tam tikrų papročių ir taisyklių tiek darbo vietoje, tiek iš jos. Daugybė parduotuvių bus uždarytos penktadienį (šventą islamo dieną), o verslo sandoriai tuo poilsio laikotarpiu paprastai nebus vykdomi.
Punktualumas labai vertinamas, ir protinga anksti atvykti į verslo susitikimus su Malaizijos piliečiais. Verslo apranga yra gana oficiali, vyrams dėvimi kostiumai ir moterys priima konservatyvų aprangos kodeksą. Turėtumėte atkreipti dėmesį, kad vengiama geltonų drabužių, nes tai taikoma tik Malaizijos honorarui.
Pirmą kartą kreipiantis į verslo specialistus turėtų būti naudojamas asmens vardas ir pavardė. Tai taikoma, kai jūs bendraujate su vadybos lygio darbuotojais.
