Kaip vadybos kurso gerinimas gali pagerinti jūsų karjerą

Kiekvienas svajoja pasiekti geriausią savo karjeroje, ir visi stengiasi tai padaryti savaip. Kaip jiems pavyks pasiekti šį tikslą, labai priklauso nuo jų pomėgių, sugebėjimų, karjeros siekių ir nuo to, kiek toli jie nori eiti, kad atrastų visą savo potencialą.

Bet beveik bet koks kelias, kuriuo einate, būtinai nuves prie kažko didesnio, net jei tai reiškia, kad pirmiausia turite šiek tiek pasistengti, kad surastumėte būtent tai, ko ieškote. Sprendimas pereiti į tam tikrą sritį, pavyzdžiui, vadybą, yra protingas žingsnis, jei planuojate šias žinias panaudoti siekdami ateities karjeros tikslų, kurie lemia savęs realizavimą.

Studijų vadyba gali būti ypač naudinga daugeliui specialistų, nes tai pagerina profesinę patirtį ir kompetenciją, todėl verta pasidomėti, kas yra pasiūlymas.

Kas yra vadyba?

Gebėjimas valdyti situacijas yra įgūdis, kuris yra vertingas, tačiau daugeliui nežinomas. Griežtai tariant, vadyba reiškia „reikalų tvarkymą su daiktais ar žmonėmis ar jų kontrolę“, tačiau, kaip rodo vadybos studijų vadovas, yra daug būdų, kaip vadovauti vadybos idėjai. Pavyzdžiui, galite galvoti apie valdymą kaip procesą, veiklą, discipliną, mokslą, meno formą ar net profesiją.

Šiame straipsnyje aptarsime, kaip valdymas kaip veikla - ar dar geriau: kaip įgūdis - gali paversti jus geresniu savo srities profesionalu, nesvarbu, kuo jūs specializuojatės. MSG sako, kad kaip veikla valdymas apima tris pagrindinės sritys. Šitie yra:

  • Informacinė veikla: Informacijos priėmimas ir teikimas žodžiu ar raštu ir ryšių palaikymas siekiant palaikyti įmonės veiklą
  • Sprendžiamoji veikla: įsitraukimas į įvairaus pobūdžio sprendimus, nes vieno vadovo priimtas sprendimas tampa pagrindu kitiems vadovams imtis veiksmų.
  • Tarpasmeninė veikla: bendravimas su viršininkais ir žemesnėje hierarchijoje užimančiais asmenimis bei palaikantys gerus santykius su jais.

Galbūt „valdymas“ tampa aktualesnis ir lengvai suprantamas žiūrint per vadovo objektyvą. Nesvarbu, ar jūs valdote vidinę, ar virtualią komandą, jūsų tikslas yra pasiekti užsibrėžtus verslo tikslus pateikiant konkrečias instrukcijas žmonių, kurie yra pasirengę ir nori vykdyti jūsų užsakymus, grupei. Bet valdymas tuo neapsiriboja. Kaip paaiškinta aukščiau pateiktoje apibrėžtyje, be keitimosi informacija, procese taip pat yra sprendimų priėmimo etapas, nuolatinė pagalba, komunikacija ir patarimai.

Būti geru vadybininku yra svarbu, nes tai padeda formuoti ir išlaikyti veiksmingą komandą. Didele dalimi tai daro departamentą ar įmonę sėkmingą.

Kokie yra pranašumai?

Be kolektyvinės sėkmės, vadyba taip pat duoda puikių rezultatų asmeniniame lygmenyje. Tiesą sakant, vadyba yra svarbiausias kitų ne mažiau svarbių gebėjimų terminas, galintis tapti geresniu profesionalu. Jie apima:

Organizaciniai gebėjimai: dalykų sutvarkymas, skyriaus organizavimas, procesų įgyvendinimas ir visų nurodymas, ką reikia padaryti.

Laiko valdymas: nustatykite veiksmingus terminus, nustatykite prioritetines užduotis, laiką, skiriamą tyrimams ir projektams, kad tikslus būtų galima pasiekti per norimą laiką.

Santykių kūrimo įgūdžiai: Glaudžiai bendradarbiaudami su žmonėmis, teikdami grįžtamąjį ryšį, išlaikydami juos motyvuotus, atsakingus už įdarbinimą ir atleidimą, įsiklausykite į tai, ką jie turi pasakyti, ir siūlykite jiems nuolatinę paramą.

Delegavimas: darbo paskyrimas žmonėms, paaiškinimas, kaip darbas turėtų būti atliekamas, ir atsakomybės bei atsakomybės pasidalijimas.

Ateities planavimas: Įvertinkite komandos galimybes, sugalvokite viziją, tikslą ir misiją, kuriai reikia dirbti. Ateities planavimas yra svarbus siekis nustatyti asmeninius ir grupinius tikslus, nes tai palengvina vystymąsi.

Bendravimas: informuodami visus komandos narius apie tai, kas vyksta kiekviename projekto pristatymo etape ir procese, ir tai yra pagrindinis ryšys tarp vyresniosios vadovybės ir darbuotojų.

Problemų sprendimas: skirkite laiko apgalvoti įvairias galimybes, palyginti rezultatus, tinkamai panaudoti išteklius ir talentą.

Administraciniai ir finansiniai įgūdžiai: nustatykite biudžetus, peržiūrėkite turimas atsargas, rašykite ataskaitas ir tobulinkite skaičiavimo, raštingumo ir kompiuterinio raštingumo įgūdžius.

Lyderystė: Būti geru vadovu reiškia būti geru lyderiu ir įtikinti kitus sekti ta kryptimi, kuria nori eiti.

Iš šio požiūrio matote, kad valdymas yra ne vienas įgūdis, o greičiau įgūdžių grupė, su kuria galite dirbti ir tapti geresni tuo, ką darote. Visas šias savybes galima rasti valdyme ir jos yra būtinos šiuolaikiniam XXI amžiaus darbuotojui. Taigi, kodėl gi ne investuojant į tai?

Geriausia, jei valdymas skirtas jums, jei jus domina:

  • Savo organizacijos vizijos ar strategijos įgyvendinimas
  • Būti lyderiu, o ne pasekėju
  • Labiau kontroliuodami savo tvarkaraštį
  • Priskirkite užduotis kitiems, o ne būkite jas atliekantys

Įgiję vadybos įgūdžių ir patirties, galėsite lengvai panaudoti šias žinias keisdami karjerą. Turėdami vadovų išsilavinimą, jūs taip pat turite galimybę užimti aukštesnes pareigas įmonėje ir uždirbti daugiau pinigų.

Kada reikėtų lankyti vadybos kursus?

Kada tinkamas laikas eiti vadybos kursus? Jei norite atidaryti savo verslą, gauti paaukštinimą ar tiesiog norite patobulinti savo įgūdžius, tuomet turėtumėte eiti vadybos kursus.

Nėra tinkamo ar netinkamo laiko stoti į vadybos kursus, nes kas žino, kada laikas perkelti savo žinias į kitą lygį. Kai kurie žmonės nuo pat pradžių žino, kad tam tikru metu nori tapti verslininkais ir turėti savo verslą, o tai automatiškai leidžia jiems įgyti stipresnius vadybos įgūdžius. Dauguma, kurie tęsia vadybos kursus ar magistrą, taip pat studijavo verslą ir vadybą ar susijusią sritį (pvz .: rinkodara, apskaita, finansai ar žmogiškieji ištekliai).

Bet tai nereiškia, kad valdymas nėra aktualus tiems, kurie nepriklauso šioms sritims. Papildomų verslo žinių įgijimas per vadybos kursą neturi nieko bendra su tuo, ką studijavai kaip bakalauro laipsnį. Taigi kas, jei studijavote dailę, informatiką ar psichologiją? Patekę į verslo pasaulį ar nusprendę laisvai samdomi darbuotojai, vis tiek galite tapti savo studijų srities vadybininku.

Kokie kursai galimi?

Geros žinios yra tai, kad yra daugybė būdų, kaip pagerinti savo vadybos įgūdžius. Kai kurios klasės gali padėti jums patobulinti savo lyderystės įgūdžius ir kitus įgūdžius, susijusius su valdymu, pavyzdžiui, delegavimas, organizavimas, projekto valdymas, bendravimas ir efektyvus bendravimas su likusia komanda. Žiniatinklyje šiandien galimybės yra begalinės, nes norėdami patobulinti savo vadybos įgūdžius, turite galimybę lankyti kursus internete, lankyti seminarus ar dalyvauti seminaruose. Tai lengvai galima padaryti per nuotolinį mokymąsi arba įstojant į kursus, kuriuos siūlo organizacijos jūsų dominančioje srityje.

Daugelis darbdavių rengia pristatymus, konferencijas ir seminarus tiems, kurie nori perkelti savo karjerą į kitą lygį, o jei rimtai žiūrėsite į tai, galbūt ieškote kažko panašaus. Arba galite sužinoti, ką siūlo vadybos srities švietimo institutai, tokie kaip Atvira vadybos mokykla. Ko gero, norint gauti pažangą karjeroje, reikia įgyti bendrosios vadybos, žmogiškųjų išteklių valdymo ar rinkodaros pažymėjimą.

Kaip matote, yra daugybė būdų, kuriais galite naudotis valdydami savo karjerą. Ir tai suteikia jums didesnę karjeros trajektorijos kontrolę, kai paaiškinsite, kur norite eiti. Taigi, jei svajojate susitvarkyti savo verslą ar pakilti aukščiau profesionalių kopėčių, gali būti verta pasidomėti vadybos mokymais.

Ką tu manai? Praneškite mums komentarų skiltyje žemiau!

Palikite Komentarą

Please enter your comment!
Please enter your name here