Šiandien darbuotojai keičia pareigas maždaug 12 kartų per savo darbinį gyvenimą, o tyrimais nustatyta, kad tai yra vienintelis būdas nurodyti didesnes kompensacijas - skirtingiems žmonėms tai priklauso nuo sėkmingos taktikos.
Jei patenkate į nepatenkintų darbuotojų kategoriją ir svarstote pereiti ne tik į naują darbą, bet ir į visiškai kitokią industriją, tada jums reikės imtis vienos tinkamos priemonės: pradėti rašyti naują CV ar atnaujinti senas, pritaikytas darbui, į kurį kreipiatės. Kaip dauguma žmonių tai patvirtins, tai niekada nėra lengva atlikti.
Jūsų CV yra tai, kas suteikia būsimiems darbdaviams apžvalgos apie jūsų profesinę patirtį, išsilavinimą, įgūdžius ir visa kita tarp jų. Tai žvilgsnis į praeitį, dabartį ir ateitį. Tačiau sudėtinga yra tai, kad jei jūs pereinate į naują darbo rinkos sritį ir neturite patirties, tada kaip galite susikurti tinkamą CV?
Štai kur mes įeiname. Čia yra šeši patarimai, kaip parašyti CV norint pakeisti karjerą.
1. Parašykite kelis CV
Deja, nėra kiekvienam darbui ar pramonei tinkamo visiems tinkamo gyvenimo aprašymo. Norint surasti geriausią svajonių darbo CV, prireiks daugybės bandymų ir klaidų, todėl svarbu, kad pakeisdami karjerą sudarytumėte kelis CV. Turite nustatyti, kas veikia, o kas ne, o rezultatus galite rasti atsakymuose - ar jų nėra.
Kai rašote savo gyvenimo aprašymus, turėtumėte atsižvelgti į šiuos dalykus:
- turinys
- stiliaus
- santrauka
- misijos pareiškimas
- formatas (chronologinis, pagrįstas įgūdžiais ar funkcinis)
Nuomos vadybininkui prireikia tik kelių akimirkų, kad sužinotų, ar jie nori judėti toliau su pareiškėjais, ar pereiti prie kito. Tai tavo darbas išsiskirti iš minios.
2. Nustatykite perkeliamus įgūdžius
Kai rengiate kitą CV, labai svarbu išvardyti savo perduodamus įgūdžius ir paaiškinti, kaip galite perkelti savo kvalifikaciją iš senosios karjeros į naująsias pareigas. Nors šiek tiek sunku papasakoti savo noro pakeisti dekoracijas istoriją, jūs turite būti kūrybingi, kai pereinate nuo įstatymų prie ekonomikos ar nuo pardavimų prie žurnalistikos.
Taigi, kaip tiksliai galite pasiekti šį tikslą? Čia yra keletas idėjų, kuriomis būtų galima pasinaudoti:
- tyrinėkite savo naują pramonės šaką ir sužinokite, ko nori darbdaviai
- šukuokite savo CV ir nurodykite visus įgytus įgūdžius
- pabandykite rasti sąsajų tarp naujos karjeros - vienas žurnalistikos ir pardavimų ryšys yra žinutės rašymas ar perteikimas visuomenei
- suraskite kitus dalykus savo gyvenime, kurie gali būti svarbūs jūsų naujame darbe, pavyzdžiui, savanorišką veiklą ar internetinės parduotuvės priežiūrą - tiesiog neikite už borto; nesate socialinės žiniasklaidos guru, nes turite 123 „Instagram“ stebėtojus.
Štai čia jūs pradedate ieškoti naujo CV. Jei galite parodyti, kad esate tikrai visų sričių profesionalas, greitai besimokantis asmuo ar profesionalus dalyvis, tada darbdaviai noriai pasirenka jus.
Tiesiog neleisk jų žeminti!
3. Paaiškinkite savo spragų metus
Nusprendėte, kad to pakako, ir atsisakėte darbo neradę naujos įsidarbinimo galimybės iškart po darbo skerdynių. Mėnesiams bėgant vis tiek nepavyko rasti darbo - nei vieno, kuris padėtų ant stalo maisto prekių, nei darbo, apie kurį svajojai daugelį metų.
Prieš tai sužinojęs, metus buvai bedarbis. Tačiau nesijaudinkite, nes tai iš tikrųjų gali būti jūsų naudai medžioklėje.
Trukmės metai jūsų CV yra nauda, nes jei šis laikas buvo naudojamas protingai arba paaiškinamas kaip toks, tada jis rodo, kad norite karjeros, kuri suteiktų prasmės. Darbdaviai ir samdantys vadovai tai gerbia, todėl niekada neturėtumėte slėpti šio fakto. Geriau priimkite tai pabrėždami teigiamą, surašykite savo pasiekimus ir atkreipkite dėmesį į įgūdžius, kuriuos įgijote per šį laiką.
4. Venkite pramonės žargono
Yra senas dviejų vadovų, norinčių sugalvoti naują žargoną, pokštas, nes pasaulietis visuomenė pradeda suprasti, apie ką jie kalba.
Kai ilgą laiką esi pramonėje, gali būti nesunku patekti į spąstų spąstus ar įtraukti visą pramonės kalbą į savo CV. Jei buvote įdarbintas kaip internetinis dizaineris, tuomet galite užsiminti apie savo CMS. Arba, jei dirbote stalo redaktoriumi, galite nurodyti AP. Jums prireiks metų, kol visas šis žargonas pasitrauks iš savo gimtosios kalbos, kai apsivalysite nuo savo buvusios profesijos.
Taip, tai gali priversti jus atrodyti kaip viešai neatskleistą informaciją, tačiau tai tik sušvelnins ir susvetimins nuomos vadybininką. Užuot vartoję su pramone susijusią terminologiją, geriau paaiškinti savo ankstesnį darbą ir karjerą aiškiais ir glaustais žodžiais, kuriuos kiekvienas gali suvokti.
5. Pabrėžkite svarbius ir vertingus potyrius
Kai pirmą kartą pagalvoji apie tai, gali netikėti, kad turi kokią nors patirtį, įgūdžių ar istoriją, susijusią su ta karjera, į kurią nori pereiti. Tačiau galbūt jums reikia pateikti sau kitokį klausimą: „Ar yra momentų, kurie padėtų man pasisekti mano naujoje karjeroje?“
Pavyzdžiui, galite pažvelgti į ankstesnius projektus, kurie galbūt leido jums išsiugdyti įgūdžius, kuriuos galima perkelti iš vieno darbo į kitą. Arba jūs galėjote įstoti į papildomą medicinos sekretoriaus kursą, kuris jums pasiūlė keletą administravimo, organizavimo ar vadybos pamokų.
Kol parodote, kad pasinaudojate kiekviena galimybe patobulinti savo įgūdžius, esate patrauklus kompanijos talentas. Įmonės neinvestuoja į pasyvius darbuotojus, o tik tuos, kurie iš tikrųjų nori lipti kopėčiomis ir užtikrinti, kad verslas bus sėkmingas.
6. Parduokite stipriąsias ir paslėptas silpnąsias puses
Profesionalaus bokso metu vadovai moko savo jaunus pugilistus maksimaliai išnaudoti stipriąsias puses ir nuslėpti silpnybes. Pugilizmo sportas nebūtinai yra jūsų karjeros kelias, tačiau šią mąstymo liniją galima priskirti bet kokiam karjeros skaičiui, įskaitant ir tą, kuriame jūs dar neturite patirties.
Išmokus parduoti savo stipriąsias puses ir paslėpti savo silpnybes, nereikės juodų akių ar plūduriuoti kaip drugelis ir stumti kaip alaus. Reikės tik vieno: pasitikėti savo sugebėjimais, kurie savęs nuvertinimo amžiuje dažnai gali pasirodyti kaip neįmanoma.
Bet čia galite tai padaryti:
- sudarykite sąrašą to, kas jums gera
- Pridėkite savo CV stipriąsias puses
- pasiruoškite ilgai diskutuoti apie stipriąsias puses
- sužinokite, ko nori pramonė, o jei nenorite, paslėpkite.
Atminkite: jei turite daugybę apribojimų ar trūksta reikiamos kvalifikacijos, būtinai informuokite nuomos vadybininką, kad norite padaryti viską, kas reikalinga šioms nesėkmėms ištaisyti.
Vienu jaunystės metu mes buvome ekstazės, linksmybės ir pasiruošę klestėti bei tobulėti dirbdami naujus darbus - virėją, teisininką ar vertėją. Po kurio laiko mes nenoriai, baisiai ir nuobodžiai atlikome kasdieniškas užduotis, bendravome su kolegomis ir susitvarkėme su tarpžinybine politika. Būtent taip atsitinka, kai per ilgai dirbate tam tikrame darbe ar pramonėje.
Taigi, jūs pagaliau nusprendėte žengti tą milžinišką šuolį ir pakeisti karjerą. Nors tai gali būti įprasta ir nepavojinga jūsų 20-mečiams, ji gali kelti realų pavojų jūsų 30-ies, 40-ies ir 50-ies metų amžiuje, kai turite hipoteką, mokėjimus už automobilius, vaikus ir visa kita, kas jūsų linkme yra suaugusi. . Jei tikrai norite pakeisti karjerą, kelionę turėsite pradėti su nauju CV.
Nesvarbu, ar tai būtų naujas, ar pakeistas CV, jis įpareigos atlikti sunkų darbą, kad būtų užtikrinta, jog gausite darbą.
Ar sėkmingai pakeitėte karjerą? Praneškite mums apie tai komentarų skiltyje žemiau!
