Kaip parašyti CV karjeros tikslą (su pavyzdžiais)

Kiekvienas gerai parašytas esė turi galingą įvadą. Taip pat kiekvienas sėkmingas CV turi tvirtą karjeros tikslą. Tai yra vienas iš svarbiausių jūsų gyvenimo aprašymo elementų, nes jis gali suteikti darbdaviams informacijos, kuri padėtų jums tinkamai pasirinkti šias pareigas. Nors ji negali atsistoti nuo savęs, ji veikia kaip puiki suvestinė, palaikanti jūsų CV, o efektyviai panaudota ji gali patraukti darbdavio dėmesį ir padėti jums išsiskirti iš konkurencijos.

Jei norite sužinoti daugiau, šiame straipsnyje yra puikus įvadas į karjeros tikslą ir kaip jį surašyti:

Kas yra karjeros tikslas?

Karjeros tikslas yra trumpas, tikslingas pareiškimas, atspindintis jūsų profesinį tikslą. Tai paaiškina CV tikslą ir tai, ko norite pasiekti. Šiuo metu daug diskutuojama apie tai, kas yra karjeros tikslas, o kas ne. Karjeros ekspertai sako, kad yra daug būdų ją apibūdinti ir ji kartais vadinama „karjeros santrauka“.

Tačiau yra akivaizdus skirtumas tarp šių dviejų. Karjeros santrauka dažnai yra ilgesnė už tikslą (3–4 eilutės ilgio); tai orientuojasi į darbo istoriją ir yra pastraipos forma.

Floridos valstijos universiteto karjeros centras sako, kad karjeros tikslas gali būti:

  • Asmeninis: jūsų karjeros tikslai labai skiriasi nuo kitų, o jūsų tikslas turėtų būti pritaikytas taip, kad jums jaustųsi patogiai.
  • Orientuotas į įsipareigojimus: jis turi pasakyti, kas tu esi ir ko nori pasiekti.
  • Orientuotas į veiksmus: jis turi perduoti darbdaviui savo įgūdžius ir pasiekimus.
  • Kryptis: sutelkite dėmesį į savo ateitį ir nustatykite, kas esate ir kokios informacijos ieškote.
  • Konkretus: nustatykite faktus apie darbo situaciją, kurioje norite dirbti.

Kodėl jums to reikia?

Jums reikia karjeros tikslo dėl įvairių priežasčių. Jei darbdavys neturi daug laiko ant rankų, ši nedidelė santrauka paprastai yra vienintelis jūsų CV elementas, kurį darbdaviai perskaitys. Karjeros tikslas yra būtinas, kai:

  • Jūs keičiate karjerą
  • Jūs kreipiatės dėl pradinio lygio pareigų
  • Taikote tam tikrą poziciją

Tai idealiai tinka šiems trims, nes padeda efektyviai pristatyti jų tikslus. Keičiantiems karjerą ji gali būti šiek tiek ilgesnė nei kitiems, nes ji turi paaiškinti, kodėl nusprendėte atlikti pamainą.

Kaip surašyti karjeros tikslą

Pabandykite galvoti apie tai kaip apie savo lifto žingsnį. Jei parašyta teisingai, tai gali padėti reklamuoti savo įgūdžius kuo geresnėje šviesoje. Kadangi nėra vieno būdo, kaip parašyti karjeros tikslą, svarbu „pasidaryti savo“ ir padaryti jį natūralų, ypač kai naudojami paruošti šablonai.

Stacey Campbell, Wilfrid Laurier universiteto karjeros konsultantas, siūlo paprastą formulę, kuri gali padėti jums patiems parašyti:

  1. Nurodykite save - pvz., Verslo studentas, neseniai baigęs inžineriją, rinkodaros specialistas ir kt.
  2. Nurodykite vaidmenį, į kurį pretenduojate - pradinio lygio inžinierius, jaunesnysis redaktorius, nepriklausomas konsultantas, vyresnysis buhalteris.
  3. Pasirinkite reikiamą patirtį / įgūdžius / žinias - sukurkite unikalų tinklalapių turinį, saugokite aplinką, atlikite auditą / apskaitą, vadovaukite ir kt.
  4. Pateikite rezultatus arba parodykite, kaip prisidėsite įgyvendindami pareigos tikslus - padarykite tai tinkamu darbui.

Čia yra keli patarimai ir svarbūs pavyzdžiai, kurie jums padės.

Būk aiškus apie tai, ką bandai pasakyti

Pirmiausia turite nuspręsti, ką bandote atlikti. Sukurti gražius dalykus pasakyti apie save yra didelė klaida. Parodykite darbdaviams, kad esate realistiškas ir pasitikintis savimi, o ne tik bandote jiems padaryti įspūdį, protingai pasirinkdamas žodžius. Prieš pradėdami rašyti savo karjeros tikslą, paaiškinkite savo situaciją ir nuspręskite, ką bandote pasiekti. Idealiu atveju tai turėtų paaiškinti, ką norite padaryti savo karjeroje ir kuris darbdaviui ar bendruomenei suteikia tam tikros vertės.

Kadangi norite reklamuoti save, galite pasirinkti kalbėti apie savo patirtį, įgūdžius ar kvalifikaciją. Būkite sąžiningi ir laikykitės kuo trumpiau. Iki 2 sakinių paprastai yra daugiau nei pakankamai. Tai gali būti ilgesnė, jei jūs kreipiatės dėl vadovo vaidmens, nors tai nėra būtina.

Pavyzdžiai:

  1. „Siekia dirbti ekologiškai mąstančioje, socialiai sąmoningoje ir atvirai mąstančioje įmonėje“.
  2. „Siekimas užimti poziciją įmonėje, kuri turi viziją ir apdovanoja už sunkų darbą, stiprią etiką ir yra atvira mąstymo galimybei.
  3. „Tikiuosi užsitikrinti pozicijas įmonėje, kuri vertina įvairovę ir yra atvira novatoriškiems sprendimams bei idėjoms tobulėti“.

Pirmiausia nurodykite darbdavio poreikius

Darbdaviai peržiūri jūsų CV norėdami suderinti jūsų kvalifikaciją su jų reikalavimais. Bet jei iš karto neaišku, kad turite tai, ko reikia šiam darbui, yra didelė tikimybė, kad jūsų paraiška dėl darbo bus visiškai atmesta. Jūs galite tai pasiekti prisistatydami tokiu būdu, kurio jie negali ignoruoti. Venkite karjeros tikslų, orientuotų į jūsų darbo pageidavimus, pvz., „Tikiuosi dirbti į komandą orientuotoje aplinkoje, skatinančioje profesinį tobulėjimą“. Geriau rinkitės darbdavio poreikius.

Pavyzdžiai:

  1. „Siekiame galimybės su ateitį galvojančia įmone, kuriai reikia produktyvaus ir energingo vadovo, kuris galėtų pakeisti savo veiklą.“
  2. „Grafinio dizainerio pozicijos siekimas naujoviškoje įmonėje, norinčioje pakeisti pramonę“.
  3. „Siekiama galimybės dirbti kompiuterių programuotoju įmonėje, vertinančioje profesionalų sąžiningumą ir aukštos kokybės standartus.“

Naudokite stiprius būdvardžius

Galbūt nebūsite įpratę girtis ar kalbėti apie save, tačiau atėjo laikas. Sukurtas kaip puikus asmeninės rinkodaros įrankis, jūsų CV turėtų būti visi teisingi žodžiai, kurie padės jums tapti geriausiu kandidatu į darbą. Kai kurie būdvardžiai yra galingesni nei kiti ir gali turėti reikšmingesnį poveikį jūsų darbo prašymui kaip visumai, kai jie yra įtraukti į jūsų CV, taip pat veikia veiksmažodžiai. Taigi, jei norite sudaryti gerą įspūdį, rinkitės teigiamus būdvardžius, kad apibūdintumėte save ir įgūdžius.

Kiekvienas būdvardis veikia skirtingai ir tarnauja konkrečiam tikslui. Prieš pasirenkant, kurį (-ius) naudoti, įsitikinkite, kad identifikuojate save ir ar esate sąžiningas. Be to, būtinai venkite tų, kurie kartojasi vėl ir vėl, pvz., Motyvuoti, energingi, verčiami, įgyvendinami. Jei dar kas nors, tai tik privers jus atrodyti nerealiais ir netikrais. Atminkite, kad kiekviename lauke yra specifinių būdvardžių, kurie gali jums padėti.

Pavyzdžiai:

  1. „Nepriklausomas rašytojas, ieškantis dieninių galimybių žiniasklaidos kompanijoje, kurios specializacija yra sporto komentarai.“
  2. „Aistringas grafikos dizaineris, suinteresuotas dirbti revoliucinėje įmonėje, norinčioje sukurti unikalų ir patrauklų turinį reklamos tikslais“.
  3. „Išradingas ir dinamiškas internetinių svetainių kūrėjas, siekiantis ne visą darbo dieną sukurti gražias, reaguojančias ir vartotojui patogias svetaines.“

Naudokite darbo pavadinimą

Bendrieji karjeros tikslai nėra lengvai įgyvendinami. Jei norite darbo, turite būti kuo konkretesnis. Galite naudoti pareigybės pavadinimą, norėdami parodyti darbdaviams, kad žinote, ko norite iš savo karjeros. Naudojant pareigybės pavadinimą nėra gera idėja, kai siunčiate spekuliacinį laišką, nes norite, kad jūsų galimybės būtų atviros. Daugelis pareiškėjų pasirenka šį formatą „Asmeninio asistento / biuro vadovo pareigos ABC kompanijoje“, tačiau jis nėra skatinamas, nes jis yra labai ribojantis, nuoširdus ir nuobodus.

Naudodamiesi pareigybės pavadinimu, galite šiek tiek pasikalbėti apie tai, ką darote, ką šiuo metu dirbate, ir nurodyti svarbius pasiekimus.

Pavyzdžiai:

  1. „Į rezultatus orientuotas biuro administratorius, turintis daugiau nei 15 metų patirtį šioje srityje, ieškantis galimybės dirbti visą darbo dieną nacionalinėje sveikatos priežiūros organizacijoje“.
  2. „Dinamiškas pardavimo ir rinkodaros specialistas orientuotas į rinkų plėtrą, ryšių palaikymą ir strateginius aljansus„ Fortune 500 “kompanijai, vykdančiai tarptautines operacijas.“
  3. „Novatoriškas karjeros specialistas, turintis 5 metų patirtį šioje srityje, ieškantis galimybės ne visą darbo dieną dirbti vietiniame švietimo centre.“

Sutelkite dėmesį į savo įgūdžius

Kalbant apie savo įgūdžius, savybes ar kvalifikaciją, jūsų programa gali būti stipresnė. Pirmiausia pagalvokite apie tai, kas jus apibūdina labiausiai. Tai gali būti du ar trys jūsų pagrindiniai įgūdžiai ar asmeniniai bruožai. Jei jūs stengiatės sugalvoti kokių nors gerų, pagalvokite apie savo kasdienę veiklą ir susiekite ją su tam tikrais charakterio bruožais.

Pvz., Jei sportuojate, galite pasakyti, kad esate komandos žaidėjas ir aktyvus asmuo, arba jei jums patinka teatras, menas ir muzika, nurodykite savo viešojo kalbėjimo, pristatymo įgūdžius ir kūrybiškumą. Kad ir ką pasirinktumėte, stenkitės, kad jis kuo labiau atitiktų jūsų poziciją. Jei sugalvojate įgūdžių, kuriuos galite panaudoti dar geresniame vaidmenyje.

Pavyzdžiai:

  1. „Talentingas ir patikimas biuro administratorius, išmanantis visus biuro valdymo aspektus ne pelno aplinkoje.“
  2. „Kūrybingas ir nuovokus socialinės žiniasklaidos vadybininkas, įgudęs kurti unikalų turinį reklamuoti ir skatinti produktą, paslaugą ar organizaciją“.
  3. „Atestuotas buhalteris, turintis patikrintus vadovavimo ir organizacinius įgūdžius, siekiantis pareigų advokatų kontoroje“.

Pritaikykite tai kiekvienam darbui

Tai galite padaryti įtraukdami tinkamus raktinius žodžius į savo karjeros tikslą. Pirmiausia perskaitykite darbo aprašą ir pasirinkite išsiskiriančias frazes ir raktinius žodžius.

Pavyzdžiui, jei ketinate išsiųsti 100 paraiškų, tada savo tikslo teiginį reikia pakeisti 100 kartų. Vis dėlto viso to keisti nereikia, tereikia pritaikyti kiekvieną tikslą, kad jis atitiktų pareigybės pavadinimą ir esamos pozicijos reikalavimus.

Čia yra keli jūsų žodyno pavyzdžiai:

1 pavyzdys: stažuotojui

"Magistrantas, norintis stažuotis kaip užsienio politikos specialisto padėjėjas. Kursinis darbas apėmė laisvųjų rinkų ir ribotos vyriausybės tyrinėjimą."

2 pavyzdys: pardavimo atstovui

"Į veiksmus orientuotas pardavimo atstovas, ieškantis galimybės panaudoti įgūdžius užmegzti ir plėtoti strateginius ryšius su vyriausybinėmis agentūromis, ne pelno organizacijomis ir pramone".

3 pavyzdys: administraciniam padėjėjui

"Paskirtas administracijos profesionalas, turintis puikius klientų aptarnavimo įgūdžius ir plačias žinias apie buhalterijos procedūras. Domina kelionių pramonės galimybės, daugiausia dėmesio skiriant pardavimui, klientų aptarnavimui ir biuro valdymui."

4 pavyzdys: personalo vadovui

"Dinamiškas, mažmeninės prekybos parduotuvėje vadovas, turintis septynerių metų patirtį valdant 100 ir daugiau darbuotojų, siekia galimybės pritaikyti žmogiškųjų išteklių ir darbo užmokesčio valdymo įgūdžius."

Visi šie pavyzdžiai rodo, kad kiekvienai pozicijai reikia tikslinio karjeros tikslo. Be jo darbdaviams tampa sunku suprasti, ką bandote gauti iš savo CV.

Prieš ruošdamiesi nusiųsti savo CV darbdaviams, įsitikinkite, kad objektyvus teiginys yra unikalus, jame nėra gramatikos ar rašybos klaidų ir kad jis yra unikalus kiekvienoje pozicijoje. Yra daugybė objektyvių karjeros pavyzdžių, susijusių su konkrečiais vaidmenimis, todėl būtinai iš anksto pasidarykite juos atlikdami keletą tyrimų.

Ar kada nors parašėte karjeros tikslą? Praneškite mums komentarų skiltyje žemiau ...

Palikite Komentarą

Please enter your comment!
Please enter your name here