Vis dėlto žinoti, kaip viską surašyti, nėra lengva užduotis. Pramonės įmonės vertina skirtingus įgūdžių rinkinius, todėl svarbu išvengti pagundos mesti į puslapį įspūdingų žodžių seriją. Vietoj to, turėtumėte sutelkti dėmesį į pačią poziciją ir tai, kaip galite pritaikyti savo įgūdžių skyrių, kad jis atitiktų atitinkamus kriterijus.
Laimei, kaip visada, mes esame čia, kad padėtume. Taigi, jei norite, kad jūsų CV per 6 sekundes sukurtų tvirtą ir ilgalaikį įspūdį, tai turite žinoti.
1. Raktažodžių kasykla
Jei per pastaruosius penkerius metus teikėte paraiškas dėl darbo bet kurioje vietoje, greičiausiai turėsite susidurti su Pareiškėjų sekimo sistema (ATS), supaprastinta, pusiau prieštaringa ir retkarčiais įkyriu darbo prašymo įrankiu, kurį darbdaviai naudoja „apipjaustymui“. riebalai '. Jie dirba tikrindami gyvenimo aprašymus ir motyvacinius laiškus, kad nustatytų svarbius raktinius žodžius.
Patinka jiems ar ne, dauguma didžiųjų kompanijų juos naudoja, taigi, norėdami peršokti pirmą kliūtį, turėsite šiek tiek prisitaikyti. Laimei, rasti šiuos visiems svarbius raktinius žodžius yra gana paprasta: tiesiog perskaitykite darbo aprašą ir susitelkite ties „geidžiamais įgūdžiais“. Pavyzdžiui, jei darbdavys ieško pardavimų patirties turinčio asmens, tuomet galite garantuoti, kad tiksli frazė „pardavimo patirtis“ turi būti įrašyta jūsų CV.
Sudarykite šių raktinių žodžių sąrašą ir suderinkite juos su turimais įgūdžiais. Kai kuriais atvejais gali reikėti būti kūrybingam ir perdaryti tam tikrus dalykus; kol nemeluojate savo CV, tada tai yra gerai. Jei nė vienas iš jūsų įgūdžių neatitinka, tada tai gali būti ženklas, kad nesate tinkamas eiti šias pareigas, ir pirmiausia turėtumėte pasistengti išplėsti savo turimas galimybes.
2. Sutvarkykite viską
Įvertinus esamus įgūdžius atsižvelgiant į įmonės poreikius ir juos tinkamai suformulavus, svarbu viską susisteminti apibrėžtu ir lengvai suprantamu būdu. Vis dėlto tai nereiškia tik kulkos taškų pridėjimo; reikia atitinkamai atskirti ir suskirstyti į kategorijas.
Kaip tai darysite, visiškai priklauso nuo to, kokioje pramonės šakoje kandidatuojate. Pvz., Jei jūs kandidatuojate į IT poziciją, tuomet reikėtų visiškai atskirti techninius įgūdžius nuo minkštųjų įgūdžių; Taip pat patartina, kad CV viršuje būtų teikiama pirmenybė tiems techniniams įgūdžiams, nes darbdaviai norės nedelsdami išsiaiškinti, kokias programavimo kalbas galite naudoti ir kokiomis sistemomis galite dirbti.
Čia viskas taip pat nesibaigia. Padalinkite savo techninę kompetenciją į pakategores (sauga, kalbos, operacinės sistemos, tinklai ir tt), kad viskas būtų tvarkinga, lengvai prieinama ir lengvai sekama. Tai gali atrodyti maždaug taip:
Kitos profesijos, be abejo, skirsis; dėl netechninių pareigų greičiausiai reikės daugiau pabrėžti jūsų profesinius įgūdžius. Svarbu tai, kad jis yra skaitomas .
3. Parduokite savo įgūdžius kiekviena proga
Yra keletas įgūdžių tipų, į kuriuos galite atkreipti dėmesį taikydami savo programą, tačiau svarbu suprasti, kur jie turėtų būti geriausiai naudojami. Pvz., Pirmiau minėti techniniai įgūdžiai priskiriami konkrečiam darbui ir tinkamas jų pritaikymas priklauso nuo jūsų profesijos; kaip rodo pavadinimas, jie yra patogūs atliekant techninius vaidmenis, pavyzdžiui, IT, inžinerijos ar sveikatos priežiūros srityse, ir geriausiai tinka sąrašo formatui.
Tačiau yra ir perduodamų įgūdžių, kurie pritaikomi bet kurioje pramonėje. Tai yra atributai, kuriuos galima tobulinti, pavyzdžiui, lyderystė, bendravimas ir gebėjimas spręsti problemas, o sugebėjimas jas pademonstruoti paprastai yra neatsiejama darbo dalis.
Galiausiai yra adaptaciniai gebėjimai, kurie yra gabumų bruožai, būdingi tik individui. Didžioji laiko dalis to negali būti mokoma ir apima tokius dalykus kaip lojalumas, kūrybiškumas ir patikimumas.
Nereikia kurti subpozicijų kiekvienam iš šių įgūdžių tipų - tiesą sakant, jūs net neprivalote jų apsiriboti vien įgūdžių skyriumi. Pavyzdžiui, galite apibūdinti save savo „asmeninio profilio“ skyriuje kaip:
Atsidavęs ir patikimas sandėlio vadovas, turintis 3 metų patirtį kaip HSE akredituotas šakinių krautuvų operatorius.
Vos vienu sakiniu jūs jau pademonstruojate įvairius su darbu susijusius, pritaikomus ir pritaikomus gebėjimus, o skaitytojas dar nepateko į paskirtų įgūdžių skyrių! Atminkite: jums yra ribota erdvė ir laikas, todėl niekada nepraleiskite progos parduoti tai, kas jums gera.
4. Nebūk neaiškus
Jei trūksta vietos, tai gali būti šiek tiek sunku, tačiau visada verta išbandyti ir pateikti konkrečius savo įvairių sugebėjimų pavyzdžius.
Pavyzdžiui, jei jūsų patirtis yra susijusi su rinkodara, jums gali kilti pagunda pasakyti:
Patirtis naudojant įvairius produktų rinkodaros metodus
Nors tai gali būti tiesa, jis yra per daug dviprasmiškas ir gali suteikti daugybę galimybių; Tai taip pat yra klasikinis pavyzdys, kai kažkas parduoda trumpą kainą. Yra daugybė rinkodaros metodų, todėl parodykite savo potencialiems darbdaviams, ką tiksliai galite atnešti jų komandai. Galima sakyti:
Tvirtas vartojimo prekių rinkodaros pagrindas, įskaitant reklamos planavimą, gaminio paleidimą, pozicionavimą ir prekės ženklo kūrimą
Tai leidžia darbdaviams susidaryti tikslesnę informaciją apie jūsų aplinką, taip pat apibrėžti, kurioje srityje yra jūsų stipriosios pusės.
5. Atitinkamai prisitaikykite
Jei jūs kreipiatės dėl pradinio lygio pozicijos, tada iš esmės jūsų įgūdžių rinkinys bus mažesnis ir turėsite pabrėžti kiekvieną tašką. Tai greičiausiai reikš, kad įtrauksite visus atitinkamus turimus techninius įgūdžius, panašiai kaip aukščiau pateiktame IT pavyzdyje.
Tačiau norint išlaikyti vidutinio lygio poziciją, yra protinga šiek tiek daugiau pakeisti taktą ir sukonkretinti dalykus. Svarbus ir sveikas protas; Pvz., jei esate slaugytoja ir jūsų darbo patirtis lemia, kad jūs ką tik praleidote septynerius metus skubios pagalbos skyriuje, tai reiškia, kad būsite labai kompetentingi ir patyrę pagrindinius įgūdžius, tokius kaip kaniuliacija, taigi Nereikia jo išvardyti.
Kai kuriais atvejais gali prireikti net neįvardyti savo įgūdžių; civilinio inžinieriaus ar gydytojo galimybes apibūdintų, pavyzdžiui, tik jų išsilavinimas. Tačiau daugumai darbo ieškančių asmenų visuomet verta turėti omenyje, kad jūsų siūlomos pareigos turėtų nulemti, kokie yra jūsų apibūdinimai.
6. Įvertinkite savo įgūdžius
Savo kai kurių įgūdžių įgijimo lygio vizualizavimas yra praktika, kuriai vadovauja vyresnieji vadovai ir vadovai, pretenduojantys į korporacines pareigas, nors ji gali būti pritaikyta bet kokiam CV. Tai ypač patogu, jei trūksta vietos arba norite, kad jūsų programa būtų estetiškesnė.
Tai, kaip jūs vertinate save, visiškai priklauso nuo jūsų, tačiau reikėtų atsižvelgti į jūsų patirtį ir pažintį, taip pat į visus jūsų atsiliepimus ar pažymėjimus. Pavyzdžiui, jei paskutiniame vaidmenyje „žaidėte“ su „Python“, bet nebaigėte jokių kursų, tada įvertinimo taikymas yra geras būdas pasakyti, kad turite pagrindines darbo žinias, bet jokiu būdu nesate ekspertas.
7. Ieškokite įkvėpimo ir nebijokite keistis
Nors, žinoma, niekada neturėtumėte tiesiogiai kopijuoti kažkieno darbo, kartais gali būti labai naudinga pamatyti, kaip ką daro kiti jūsų srities žmonės; ieškokite savo potencialaus darbo pavadinimo „LinkedIn“ ir išstudijuokite, kaip reklamuoja save tie, kurie jau dirba šį darbą.
Nebijokite mokytis ir CV; internete yra daug puikių pavyzdžių, kurie jums bus naudingi. Kai pajuntate, kaip žmonės susistemina dalykus, galite pastebėti nedaug čia ir ten paliečiamų dalykų, kuriuos galite pritaikyti ir panaudoti savo CV, ypač kalbant apie formatavimą. Pasisemkite įkvėpimo iš to, ką rasite, ir nebijokite visiškai pakeisti esamo šablono. Galų gale, tai galėjo atrodyti puikiai 2007-aisiais, kai baigėte studijas, tačiau nenusiminkite ant savo laurų: laikykitės šiuolaikiškumo ir šviežio.
Žinoti, kaip rašyti ir formatuoti darbinio gyvenimo įgūdžius, gali atrodyti bauginanti užduotis, tačiau to nereikia. Jei laikysitės šio vadovo ir nepamiršite pagrindinių CV rašymo patarimų, jūsų darbo paieškai turėtų būti lemta sėkmė.
