20 geriausių kompanijų, turinčių geriausių pranašumų

Standartinės atostogų pašalpos ir kelių ligos dienų nebepakanka, kad darbas atrodytų patrauklus. Kai tiek daug kompanijų siūlo papildomų lengvatų iš nemokamo maisto, jogos užsiėmimų ir puikių motinystės paketų, tūkstantmečiai dabar ieško įmonių lengvatų dėl pasitenkinimo darbu. Anot „Glassdoor“, „Nėra abejonių, kad įmonės vis labiau kreipė dėmesį į išmokas ir privilegijas (ir 57 procentai ieškančių darbo asmenų įtraukia juos į svarbiausius svarstymus prieš pradėdami naują darbą, nenuostabu), tačiau stengiantis aplenkti kiekvieną kitos, daugybė karštų privilegijų tapo praeitimi. “

Yra verslų, kurie sugebėjo išmušti kamuolį iš parko ir nuginklavo savo naudą. Norėdami sužinoti, kurios 20 geriausių bendrovių turi geriausias paskatas, skaitykite toliau (tyrimas paremtas „Glassdoor“ naudos apžvalga):

20. Visų maisto produktų rinka

Darbuotojams taikoma nuolaida mažmeninės prekybos įmonėje yra įprasta, tačiau „Whole Foods“ žengia tai dar vieną žingsnį, pasiūlydama papildomus 10% (be standartinių 20%) darbuotojams, kurie palaiko savo sveikatos būklę ir pasiekia KMI tikslą. Tai skatina darbuotojus rūpintis savo ir verslo sveikata. Darbuotojas teigė: „jie motyvuoja jus sunkiai dirbti, o aukščiausioji vadovybė, atrodo, rūpinasi daug savo darbuotojų“.

Bendras privalumų įvertinimas: 3.6

viso maisto koncesijos

19. „Gap Inc.“

Mados mažmeninės prekybos įmonė visame pasaulyje siūlo daugybę paskatų, įskaitant pensijų sistemas, apmokamą nedarbingumo atostogų, atostogų ar asmeninio laiko, šeimos ir sveikatos priežiūros paslaugas bei nuolaidas įvairiose įstaigose, įskaitant sporto salėse, oro linijose, viešbučiuose ir telefonų kompanijose. . Darbuotojas sakė: „labai išsamūs vadovai, lanksčios darbo valandos, puiki komanda ir puiki darbo aplinka“.

Bendras privalumų įvertinimas: 3.6

tinklaraščiai.reuters

18. Amazonė

El. Prekybos genijai yra neabejotinai viena geriausių kompanijų, kuriai dirbti; jie turi nuostabų pranašumų spektrą, pradedant sveikata ir finansais, baigiant akcijų pasirinkimo sandoriais ir apmokamu laisvalaikiu. Jų sveikatos draudimas yra vienas geriausių planų; darbuotoja komentavo, kad „ji niekada nieko nemokėjo gydytojui ir negavo sąskaitos už bet kurį sūnaus sūnaus apsilankymą“. Jie taip pat siūlo puikius planus naujiems tėvams, vadinamus „Leave Share“: tai leidžia darbuotojams dalintis apmokamomis atostogomis su savo partneris, jei partnerio įmonė nesiūlo apmokamų atostogų, ir „Ramp Back“, kuris suteikia naujoms mamoms daugiau galimybių kontroliuoti grįžimą į darbą. Visos privilegijos yra prieinamos įmonių, klientų aptarnavimo ir paslaugų centro darbuotojams.

Bendras privalumų įvertinimas: 3.7

„Shutterstock“

17. Timberlandas

Avalynės žinovai aistringai renkasi atgal į bendruomenę ir leidžia savo darbuotojams išeiti iki 40 valandų mokamų atostogų, kad galėtų savanoriauti savo pasirinktoje organizacijoje. Tai yra perkėlimas, kurį daugelis darbdavių suvokia geriau, ir tai, ką darbuotojai labai vertina. „Leisdami darbuotojams nukreipti labdaringas pastangas, laimėjusios įmonės sukuria aukštą įsipareigojimą ir pasididžiavimą savo komandomis“, - rašoma Fortune pranešime.

Bendras privalumų įvertinimas: 3.7

somersworthnow

16. „American Express“

„American Express“ yra įmonė, vertinanti dirbančius tėvus, siūlanti daugybę privalumų. Ji siūlo savo darbuotojams iki penkių mėnesių visiškai apmokamas vaiko priežiūros atostogas. Pagimdžiusios motinos taip pat gali gauti papildomas šešias – aštuonias savaites pagal darbo užmokesčio pratęsimą už medicinos atostogas. Jie taip pat siūlo sveikatos, dantų, regos ir gyvybės draudimą; pensijų kaupimo planą ir, svarbiausia, lanksčias darbo valandas.

Dabartinis grafikos dizaineris sakė: „„ AmEx “visada elgėsi su manimi kaip su darbuotoju. Mano sutuoktinė prieš kelerius metus turėjo rimtų sveikatos problemų, o mano vadovai buvo labai užjaučiantys ir leido man dirbti iš namų visą darbo dieną, kol ji pasveiko. Geras atlyginimas, geros išmokos, geri žmonės, su kuriais daugiausia dirbama. “

Bendras privalumų įvertinimas: 4.0

Likimas

15. Reebokas

Tikroje komandos dvasioje „Reebok“ skatina savo darbuotojus siekti savo kūno rengybos tikslų, naudodama sporto salę ir „CrossFit“ užsiėmimus. Dabartinis rinkodaros vadovas sakė : „Bendrovės misija ir vertybės yra aiškios, su jomis bendraujama dažnai ir jos yra priimamos. Gerai, kad visą dieną reikia skirti valandą kūno rengybos, o kūno rengybos renginiai yra skatinami dalyvauti. “

Bendras privalumų įvertinimas: 4.1

Okai

14. „Goldman Sachs“

Goldmanas Sachsas yra stiprus LGBT bendruomenės rėmėjas ir nuo 2008 m. Siūlo visą lyties pakeitimo operacijų dangą. Daugelis darbuotojų taip pat pakomentavo progresijos galimybę įmonėje.

Bendras privalumų įvertinimas: 4.1

„Shutterstock“

13. Scripps sveikata

Ši sveikatos priežiūros įmonė labai rūpinasi jūsų kailinių draugų sveikata ir siūlo visišką kačių ir šunų draudimą. Jie siūlo ir kitų privalumų, tokių kaip teisinė pagalba, ir sveikatingumo programą, skatinančią sveikos gyvensenos pasirinkimą.

Bendras privalumų įvertinimas: 4.1

„Topsy One“

12. Deloitte

Esu tikras, kad buvote tokioje situacijoje, kur jums prireikė daugiau nei dviejų savaičių atostogų, tačiau jūsų vadovas tai atmetė. „Deloitte“ darbdaviai neturi šios problemos; su savo dviem sabatinėmis programomis darbuotojai gali mėgautis pertrauka be jokių kvalifikacijų. Jie gali pasirinkti neapmokamą vieno mėnesio sabatą, kurį galima priimti dėl bet kokios priežasties, ir trijų - šešių mėnesių sabatą, kurį galima pasirinkti siekiant asmeninio ar profesinio augimo galimybių, gaunant 40% atlyginimo.

Bendras privalumų įvertinimas: 4.1

priežiūros mūza

11. „Genentech“

„Genentech“ siūlo įvairias palepinimo paslaugas, kurias teikia automobilių plovyklos, kirpimai, vaikų priežiūros centras, mobilus SPA ir stomatologai. Kas yra geriau nei eiti į darbą ir susitvarkyti darbus “ latimes

10. „Starbucks“

Garsioji kavos įmonė vykdo programą „Jūsų ypatingas mišinys“, kuri siūlo plačias išmokas darbuotojams, tokias kaip finansinės premijos, 401 (k) atitikimo planus, medicinos ir stomatologijos planus tiek dirbantiems darbuotojams, tiek ne visą darbo dieną.

Bendras privalumų įvertinimas: 4.3

„Time“ žurnalas

9. Šveicarijos Re

Lankstus ir nuotolinis darbas yra tai, apie ką svajoja kiekvienas tūkstantmetis, ir šios draudimo bendrovės darbuotojams pasisekė šią permoką turėti. Dabartinis pretenzijų specialistas teigė: „Įvairi, palaikanti, išmananti įmonė, turinti didelę naudą, skatinanti horizontalius ir vertikalius žingsnius, geras globalias galimybes, profesionali, valgyklų maisto gamintoja, rinkos lyderė, kuriai priklauso tavo darbas“.

Bendras privalumų įvertinimas: 4.3

sinpulsas

8. „In-N-Out“

Kaip ir bet kuri kita greito maisto grandinė, „In-N-Out“ suteikia savo darbuotojams nemokamą maistą su bet kuria pamaina. Svarbu, kad šis mėsainių sąnarys yra tas, kad darbuotojai greitai progresuoja ir jaučiasi vertinami bei vertinami. Atlyginimas ir gera įmonės kultūra yra papildoma premija daugeliui jų darbuotojų.

Bendras privalumų įvertinimas: 4.3

būrys

7. „Ikea“

„Ikea“ pranašumai taip pat yra šeimos reikalai, siūlantys iki keturių mėnesių apmokamas vaiko priežiūros atostogas tiek ne visą darbo dieną dirbantiems, tiek ne visą darbo dieną dirbantiems darbuotojams, turintiems bent vienerių metų patirtį įmonėje, nepriklausomai nuo to, ar jie dirba mažmeninėje parduotuvėje, ar įmonės būstinėje. .

Bendras privalumų įvertinimas: 4.4

„Verslo viešai neatskleista informacija“

6. „Microsoft“

Jei esate pasirengęs sportuoti, „Microsoft“ yra viena iš kompanijų, kurios jus sužavės. Jie siūlo iki 800 USD kompensaciją už narystę sporto salėje ir kūno rengybos programas.

Bendras privalumų įvertinimas: 4.4

Laikas

5. USAA

USAA siūlo daugybę privalumų, įskaitant sveikatos kliniką, vaistinę, sporto salę ir kavinę su sveiko maisto nuolaidomis. Jie investuoja į savo darbuotojo gerovę ir progresą ir skatina juos daryti geriau. USAA taip pat turi darbuotojų švietimo programą, pagal kurią visą darbo dieną ir ne visą darbo dieną dirbantiems darbuotojams mokama iki 10 000 USD per metus už patvirtintas švietimo išlaidas, pavyzdžiui, universitetinius laipsnius.

Bendras privalumų įvertinimas : 4.4

USAA

4. Pietvakariai

Visiems „Southwest“ darbuotojams suteikiamos nemokamos konsultacijos ir teisinės konsultacijos. Jie žino kalbėjimo ir asmeninių kliūčių įveikimo svarbą, nes visi turime kai kuriuos dalykus, kurių mums reikia norint atsikratyti savo krūtinės!

Bendras privalumų įvertinimas: 4.4

„3BL Media“

3. „Eventbrite“

„Eventbrite“ yra gerai žinoma kaip viena geriausių kompanijų, kurioje dirba, su daugybe privilegijuotų prekių, tokių kaip miego kambariai, maitinimas maistu ir arkadiniai žaidimai. Jie taip pat apsaugo jūsų augintinius nuo vienatvės, nes jūsų pūlingas draugas taip pat leidžia eiti į darbą su jumis.

Bendras privalumų įvertinimas: 4.6

Masažuojamas

2. „Bain & Company“

Geriausia darbo vieta JAV 2017 m. - kasmetinis dviejų dienų pasaulinis futbolo turnyras „Bain World Cup“, kuriame gali dalyvauti visi darbuotojai. Renginiai kasmet rengiami skirtingose ​​pasaulio vietose “.Šie metai bus rengiami Los Andžele.

Bendras privalumų įvertinimas: 4.7

Miesto metai

1. „Facebook“

„Facebook Inc.“ neabejotinai turi geriausius bet kurios pasaulio bendrovės pranašumus. Kad ir kokia sparčiai ir gausiai augtų technologijų įmonė, ji niekada nenuvesta į savo darbuotojo laimę. Išskyrus dosnų atlyginimą ir privilegijas, karjeros galimybes ir gerą darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą, „Facebook“ daug dėmesio skiria žmogiškosioms vertybėms. Tai suteikia apmokamas atostogas darbuotojams, kad būtų nuliūdinta dėl šeimos nario praradimo, taip pat suteikia apmokamą šeimos ligos laiką. „Facebook“ taip pat suteikia 4000 USD darbuotojams su naujagimiu, taip pat keturiems mėnesiams mokamų atostogų naujiems tėvams.

Bendras privalumų įvertinimas: 4.7

Verslo žurnalai

Nors įmonės privilegijos nėra vienintelė priežastis, dėl kurios darbuotojai laikosi, jie tikrai gali suteikti pridėtinės vertės jūsų darbiniam gyvenimui, sukurdami puikią įmonės kultūrą. Kuo laimingesni darbuotojai, tuo sėkmingesnė bus įmonė, nes jos darbuotojai bus atsidavę sunkiau dirbantiems darbams.

Ar esate dirbęs įmonėje, turinčioje neįtikėtinų pranašumų, kurie neišvardyti aukščiau ">

Palikite Komentarą

Please enter your comment!
Please enter your name here