8 populiariausios šalys, turinčios daugiausiai valstybinių švenčių

Paprastas darbuotojas dažnai skundžiasi, kad nėra pakankamai įstatymų numatytų valstybinių švenčių dienų. Šios atostogos suteikia darbuotojams laisvą dieną ir gali už tai sumokėti, nesvarbu, ar tai būtų Kalėdos, Didysis penktadienis, ar Padėkos diena. Visame pasaulyje yra daugybė valstybinių švenčių, kurios gali būti laikomos per didelėmis ar per mažomis.

Verslininkai gali manyti, kad JAV ar Kanadoje valstybinės šventės yra per daug - Kanadoje Ontarijo provincijoje vasario viduryje yra vadinama Šeimos diena. Pripažinkime: prarastas produktyvumas ir įtampa verslo savininkams, nes jie yra priversti mokėti užmokestį, kai niekas nedirba.

Vis dėlto, jei manote, kad Kanadoje ir JAV atostogų dienų yra per daug, galbūt turėtumėte pažvelgti į šias aštuonias tautas, kurios turi daug įstatymų numatytų atostogų. Tuo pačiu metu jūs galite suprasti, kodėl keletas šių šalių turi apgailėtiną ekonomiką ir yra žinomos dėl savo aukšto nedarbo lygio, skurdo ir skolų.

Pavyzdžiui, Brazilija šiuo metu pirmauja pasaulyje pagal savo darbuotojų atostogų dienų skaičių. Nors ji pamažu tampa ekonomine jėga, joje taip pat yra vienas didžiausių skurdo procentų Pietų Amerikoje - devyni procentai. Tačiau priėmus kapitalizmą ir laisvas rinkas, šis procentas kasmet mažėja.

Iš tikrųjų daugelis gali manyti, kad Skandinavijos šalys turi pavydėtinus ir fantastiškus ekonominius modelius. Tačiau pastaraisiais metais jie patiria rimtų finansinių problemų, ypač Švedijoje ir Suomijoje.

Štai ką rašė „Politiškai neteisingo socializmo vadovo“ autorius Kevinas Williamsonas apie augančias problemas, turinčias įtakos Švedijai ir kitoms Skandinavijos valstybėms, priimančioms panašius modelius:

"... Daugelis jaunų vyrų, tūkstančiai jų kiekvieną dieną, meluoja, kai skambina sergantys. Tas pats pasakytina ir apie tūkstančius jaunų moterų. Taip pat ir vyresnio amžiaus žmonės. Jie skambina sergantys, nesirgdami - ir kodėl? Nes Tai tapo įpročiu. Ir todėl, kad - labai svarbu! - pasinaudoję idiotiška mokesčių sistema, labai mažai prarandate nedirbdami “.

Dėl turtingos sistemos, kurią palaiko Skandinavijos vyriausybės, žmonės tiesiog nenori dirbti.

Gerai užfiksuota, kas vyko Prancūzijoje, ypač po to, kai socialistinis prezidentas Francois Hollande perėmė buvusio prezidento Nicolas Sarkozy valdymą. Šalies finansai yra labai sunkūs, ir vienintelis sprendimas, kurį pasiūlė Hollande'as, yra didesnis apmokestinimas be jokių išlaidų reformų - visi dabar žinome, kokios maloningos yra vyriausybės socialinės programos.

Tuo tarpu Graikija daugelį metų dominavo verslo antraštėse, nes jos ekonomika ir vyriausybė žlugo. Nors buvo pradėta daugybė reformų, ji vis dar neatsigavo po savo finansinės krizės prieš kelerius metus. Praėjusią savaitę jos rinka tapo tanklaivis.

Tai nebūtinai yra kaltinimas valstybinių švenčių dienomis, bet tai yra tai, kas nutinka, kai jos darbo jėga nebūtinai nori dirbti (arba tiesiog negali). Kanadoje yra mažiausiai valstybinių švenčių, jos ekonomika išlieka stipri ir beveik nepakenkta ekonominiam žlugimui, išskyrus rytinį šalies regioną.

Čia yra aštuonios šalys, kuriose šiandien daugiausia valstybinių švenčių yra pasaulyje (statistika per China.org.cn):

1. Brazilija

Atostogų dienų skaičius: 30
Valstybinės šventės: 11 d
Iš viso atostogų dienų: 41

2. Lietuva

Atostogų dienų skaičius: 28
Valstybinės šventės: 13 d
Iš viso atostogų dienų: 41

3. Prancūzija

Atostogų dienų skaičius: 30
Valstybinės šventės: 10 d
Iš viso atostogų dienų: 40

4. Rusija

Atostogų dienų skaičius: 28
Valstybinės šventės: 12
Iš viso atostogų dienų: 40

5. Suomija / Švedija

Atostogų dienų skaičius: 30
Valstybinės šventės: 10 d
Iš viso atostogų dienų: 40

6. Malta

Atostogų dienų skaičius: 24
Valstybinės šventės: 14 d
Iš viso atostogų dienų: 38

7. Austrija

Atostogų dienų skaičius: 25
Valstybinės šventės: 13 d
Iš viso atostogų dienų: 38

8. Graikija

Atostogų dienų skaičius: 25
Valstybinės šventės: 12
Iš viso atostogų dienų: 37

Mokesčių kreditų nuotrauka per „Flickr“.

Palikite Komentarą

Please enter your comment!
Please enter your name here