Ką daryti po interviu? 20 naudingų patarimų

Mes jau žinome, kad labai svarbu pasiruošti pokalbiui ir tai, kaip pristatome save. Mes žinome, kad turime padaryti daug, ko neturėtume, kad padarytume išskirtinį įspūdį. Bet ką tiksliai turėtume daryti per tas akimirkas po darbo pokalbio? Daugelis iš mūsų tiesiog žaidžia laukimo žaidimą.

„Tai, kaip jūs elgiatės po pokalbio, yra tokia pat svarbi, kaip ir tai, kaip sekėsi tikrojo pokalbio metu“, - „Business Insider sako Amanda Augustine, „TopResume“ karjeros patarimų ekspertė.

Štai 20 patarimų, kurių turėtumėte laikytis po pokalbio dėl darbo, kad sudarytumėte susitarimą:

1. Paklauskite, kokia yra jų tolesnė procedūra

Kai pokalbis baigsis, paklauskite, kokie yra kiti žingsniai ir kada galite tikėtis išgirsti. Tai svarbu, kad žinotumėte, kada turėtumėte imtis tolesnių veiksmų, jei dar negirdėjote iš jų. Nuomos vadovas taip pat gali išeiti kasmetinių atostogų ir nenuspręs, kol grįš, tai išgelbės nerimą keliantį stresą.

2. Gaukite jų kontaktinę informaciją

Jei dar neturite savo pašnekovų kontaktinės informacijos, būtinai atkreipkite į tai dėmesį prieš išeidami iš biuro. Jei pamiršote pokalbį, pakeliui kreipkitės į registratorių.

3. Išanalizuokite, kaip sekėsi

Kai išeisite iš pokalbio ir atsipalaiduosite, pagalvokite, kaip sekėtės. Pagalvokite apie tai, ką sakėte, kad pašnekovas gerai reagavo, ir atvejus, kai galėjote padaryti klaidą ir ką nors geriau paaiškinti. Į kiekvieną interviu svarbu žiūrėti kaip į mokymosi kreivę, tobulėti ir tobulinti savo metodus. Taip pat svarbu galvoti apie tai, kaip jautėtės organizacijoje, ir ar galėtumėte pamatyti, kaip jūs įsimenate į jų įmonės kultūrą.

4. Užsirašykite

Gera praktika užsirašyti viską, ką prisimenate iš savo interviu, įskaitant klausimus, kurie jums buvo užduoti, ir kaip jūs atsakėte. Jei esate pakviesti į antrą pokalbį, galite aiškiai atsiminti, kas buvo pasakyta. Tai taip pat geras įrankis, naudojamas atspindint ir tobulinant savo interviu techniką.

5. Siųsti ačiū el. Laišką

Daugelis iš mūsų svarsto galimybę išsiųsti padėkos laišką; mes nenorime susidurti su pernelyg beviltiška ir sugadinti mūsų galimybes palikti ilgalaikį įspūdį. Karjeros treneris Fordas R. Myersas CNN pranešė, kad „[ačiū el. Laiškas] yra dar viena galimybė jums sužibėti, todėl nešvaistykite vietos bendriesiems reikalams ... pateikite konkrečių nuorodų apie kiekvieną sutiktą asmenį ir susiekite savo pasiekimus tiesiogiai su bendrovės iškelti iššūkiai. “

6. Įtraukite nuorodas į savo aplanką

Jei pokalbio metu negavote galimybės pasidalyti savo aplanku ar jo dalimi, būtinai pridėkite jį prie savo „ačiū“ el. Laiško. Tai paskutinė jūsų galimybė sudominti darbdavius ​​ir stoti prieš varžybas.

7. Įsitikinkite, kad nėra rašybos klaidų

Tai savaime suprantama, tačiau kiekvienu atveju maniau, kad turėčiau jį išvardyti. Savo nuojautoje mes kartais pasiutliškiai rašome, spaudžiame siųsti ir suprantame, kad „oi, oi, aš neperskaičiau savo el. Laiško“. Kad ir ką darytumėte, būtinai perskaitykite 10 kartų, jei reikia, kad įsitikintumėte, jog jis gerai parašytas be jokių rašybos ar gramatinių klaidų.

8. Parodykite, kad vis dar domitės

Pokalbio pabaigoje ar net savo el. Laiške aiškiai pasakykite, kad vis dar norite gauti poziciją. Atlikite tai atsargiai, nes nenorite atrodyti beviltiški - kad ir kiek sumokėtumėte sąskaitas, atminkite, kad vis dar turite savo orumą! Galite pasakyti, pavyzdžiui, „tai buvo malonus susitikimas su jumis ir sužinoti, koks įdomus šis vaidmuo ir jūsų organizacija“.

9. Nesiųskite „LinkedIn“ kvietimo

Galbūt perskaitėte, kad „LinkedIn“ kvietimo siuntimas yra gera mintis po pokalbio, kol laukiate iš darbdavio, bet dar ne. Karjeros treneris Richardas Orbé-Austinas portalui news.com.au teigė: „Viena klaida yra prašyti susisiekti„ LinkedIn “su samdos vadybininku ar vienu iš pašnekovų, kai tik baigsis interviu. Šis prašymas gali atrodyti per daug apsimestinis ir būti naudingas nuomos vadybininkui ar pašnekovui. “

10. Būkite punktualūs

Jei sakysite pašnekovui, kad rytoj atsiųsite jam savo nuorodą, įsitikinkite, kad tai padarysite gerai per nustatytą terminą. Taip pat, jei gaunate el. Laišką iš nuomos vadybininko, būtinai atsakykite laiku. Jame kalbama apie tai, koks darbuotojas galėtumėte būti ir kaip dirbate iki nustatyto termino.

11. Būkite kantrūs

Prisimeni seną gerą posakį „kantrybė yra dorybė“? Labai svarbu, kol lauki, kol išklausysi pašnekovą, būk kantrus. Yra keletas priežasčių, dėl kurių jie per tam tikrą laiką negalėjo su jumis susisiekti. Gal svarbus sprendimų priėmėjas yra išvykęs iš darbo ir jų laukia. Esmė - išlikti ramus.

12. Svertas išoriniams ištekliams

Gerai ... taigi jūs tikrai norite gauti darbo pasiūlymą ir jums gali nutikti pažinti ką nors, kas yra susijęs su nuomos vadybininku. Naudokite savo kontaktus, kad parašytumėte gerą žodį; darbdaviai labiau linkę samdyti asmenį, kuriam rekomenduojama.

13. Nenustokite žiūrėti

Labai svarbu, kad nedėtumėte visų kiaušinių į vieną krepšį. Toliau ieškokite kitų galimybių, nes niekada nežinote, kaip pasiseks, net jei ją sutriuškinote, gali kilti stipri konkurencija. O jei gausite du pasiūlymus, tai geriau nei vienas? Rinkdamiesi norimą vaidmenį galite naudoti kitą pasiūlymą kaip svertą.

14. Atsitraukite nuo savęs

Apie 50 kartų esate vaidinęs per interviu „Ar aš jiems pasakiau visas savo gerąsias savybes?“ „Ar galėčiau pasakyti geriau?“ NUSTATYKITE kankinti save! Pokalbis baigtas, nieko nepakeisite, tad kodėl jį apsėdus? Norėdami išsisukti, turite būti tiek protiškai, tiek fiziškai užimtas. Nustatykite laiką daryti dalykus, kuriuos tikrai norėjote padaryti, bet dar neturėjote galimybės.

15. Nedaryk MIA

Būtina atsiriboti, bet taip pat neišmeskite žemėlapio. Užsisakyti kuprinę kelionei per savaitę po jūsų pokalbio nėra pati geriausia idėja. Būkite vietiniai ir įsitikinkite, kad būsite pasiekiami, jei paskambinsite į darbą.

16. Nebūk Stalkeris

Nors suprantama, kad nerimaujate, tai nesuteikia licencijos suklaidinti darbdavį. Susilaikykite nuo bet kokios socialinės žiniasklaidos stebėjimo; įskaitant „LinkedIn“, „Twitter“ ir „Facebook“. Ar nenorite netyčia spustelėti, pavyzdžiui, ant vieno iš jų įrašų? Negalima nuolat skambinti įdarbintojui ar samdomajam vadybininkui, vaidink tai gerai? Jie susisieks su jumis, kai turės kokių naujienų.

17. Priimk atmetimą malone

Be abejo, skauda, ​​kai girdi „ne“, tačiau jei profesionaliai elgiatės su atmetimu, galite būti svarstomi dėl būsimo darbo pas tą patį darbdavį.

18. Tolesni veiksmai

Jei iš darbdavio gausite gražiai surašytą atmetimo laišką; tiesiog neignoruokite to. Galite atsakyti ir pasakyti ką nors, pavyzdžiui, „Ačiū už galimybę pokalbiui užimti šią poziciją. Buvo malonus susitikimas su jumis ir linkiu sėkmės jums ir jūsų įmonei ateityje. “ Jūs taip pat galėtumėte jiems pranešti, kad domėsitės, jei atsiras kokių nors kitų pozicijų, ir paprašykite rimtų atsiliepimų.

19. Nenaudokite to asmeniškai

Atminkite, kad viskas nutinka dėl priežasties ir jums galbūt nelabai tiko ta konkreti pozicija. Stenkitės nenugalėti savęs, jei ir toliau stengsitės, rasite geriausią darbą.

20. Palaikykite ryšį

Pokalbiai yra geras būdas susitikti su žmonėmis, kurie jums padės per visą jūsų karjerą. Jei pataikėte su darbdaviu, bet nesėkmingai įdėjote darbo, pabandykite palaikyti ryšį. Galite įsitraukti į juos tinklo renginiuose ir jie gali būti geras ryšys vėliau. Galite naudoti „LinkedIn“ norėdami išsiųsti straipsnį ar susisiekti su naudingu pasiūlymu. Tačiau Niujorke įsikūręs vykdomasis verbuotojas, karjeros patarėjas ir autorius Bruce'as Hurwitzas „Forbes sakė: „Nepersistenkite; kartą per kelis mėnesius yra gera idėja. “

Ką veiki po darbo pokalbio? Mes norime išgirsti jus! Palikite mums komentarą žemiau esančiame skyriaus laukelyje ...

Palikite Komentarą

Please enter your comment!
Please enter your name here