Kada ir kaip pasakyti „ne“ savo Bosui (ir išlaikyti savo darbą)

Jūs nesate Supermenas ar „Wonder Woman“ ar [įrašykite čia pasirinktą superherojų]. Tačiau kartais atrodo, kad tavo viršininkas mąsto kitaip. Jie tikisi, kad jūs per dieną įvykdysite milijardą galutinių terminų, perskaitysite jų mintis ir apskritai judėsite dangumi ir žeme, kad padarytumėte darbą. Jie taip pat tikisi, kad priskirsite naują užduotį svarbesnei už jūsų dabartinį (ir galiu pridurti, kad didžiulis) darbo krūvį.

Tai ką darai? Na, jūs jiems pasakote „ne“ (su sąlyga, kad, be abejo, turite tam pagrįstą priežastį).

„Ne“ pasakymas savo viršininkui gali atrodyti kaip tikrai blogas karjeros patarimas, tačiau kartais tai yra būtinas blogis.

Nesvarbu, ar jūsų buvo paprašyta atlikti pamainą, dirbti papildomas valandas, pridėti dar vieną užduotį prie savo darbo krūvio ar bet kokią konkrečią situaciją, štai, kaip pasakyti „ne“ savo viršininkui - nebūdamas grubus ir, svarbiausia, neišleisdamas iš darbo !

Kada galima pasakyti „ne“?

Pirmiausia pirmiausia pažvelkime, kai iš tikrųjų tinkama pasakyti „ne“ savo viršininkui:

  • Jūs tiesiog neturite laiko: jei esate sugaišta laiko ir paskendote užduočių jūroje, gali būti naudinga paruošti visų projektų, kuriuose dirbate, sąrašą. Atminkite, kad kai kurios užduotys, kurias dirbate, nebuvo pavestos jums, jūsų viršininkas gali net jų nežinoti.
  • Jūs nepakankamai kvalifikuoti: Jei manote, kad neturite reikiamų įgūdžių, kad atliktumėte užduotį, geriausia, ką galite padaryti, - būti nuoširdžiam apie tai. Užuot ramiai atsisakę užduoties, būtinai sugalvokite sprendimą - pavyzdžiui, mokykitės tobulinti savo įgūdžius toje srityje, kurios jums trūksta.
  • Nukentės kitas jūsų darbas: paskutinis dalykas, kurio norite, yra nepakankamas jūsų darbas. Jei jus tikrai jaudina tai, kad priėmus naują darbą nukentės kitas jūsų darbas, pasakykite taip!
  • Tavimi pasinaudojama: Deja, ne kiekvienas viršininkas yra geras. Ir jei atsitiktų, kad dirbate blogai, tikėtina, kad jie stengsis jumis pasinaudoti kiekviena proga. Taigi, jei pastebite, kad dirbate kiekvieną vakarą vėlai ar nuolat vykdote asmeninius savo viršininko pavedimus (kurie neturi nieko bendra su jūsų darbu), dabar tinkamas laikas pradėti nuleisti koją.
  • Jūsų vertybės bus pažeistos: Tai gali būti šiek tiek sudėtinga, tačiau jei tai, ko jūsų prašoma padaryti, prieštarauja jūsų asmeninėms vertybėms ir nesijaučiate jaustis patogiai, tada kalbėkite. Galų gale, jei jūs neturite savo širdies, tada kokybė išeina pro langą - ir jūsų viršininkas įvertins jūsų sąžiningumą. Be to, jei jūsų prašoma daryti tai, kas neteisėta ar neetiška, nedelsdami pasakykite „ne“!

Kada nedera pasakyti „ne“?

Nors šios priežastys gali būti pakankamai geros, kad galėtumėte atsisakyti užduoties, aš galiu jus patikinti, kad jos nebus jūsų viršininkui.

  • Tai nėra jūsų pareigybės aprašymo dalis: pareigos ir atsakomybė jūsų pareigybės aprašyme turėtų būti laikomi minimaliais dalykais ir jūs turėtumėte dėti visas pastangas, kad viršytumėte lūkesčius. Ypač, jei norite žengti toli per savo karjerą. Taigi, užuot sakę „tai ne mano darbas“, pagalvokite apie savo ateitį įmonėje. (Žinoma, yra išimčių).
  • Projektas atrodo per sunkus: visa tai daro jus tingiu - o tai nėra viena iš geriausių savybių, kurių darbdaviai ieško iš darbuotojų.
  • Jūs per daug užsiėmėte planuodami savo vestuves: Vestuvės, suprantama, yra labai nervų reikalaujantis įvykis, kurį suplanuoti, tačiau niekada nebūna gera idėja praleisti laiką užsakant tortą ir užsakant vietą jūsų didelėms dienoms. Ypač jei dėl šios priežasties jūs atsisakėte imtis papildomų darbų. Prarasite ne tik pagarbą tiems, su kuriais dirbate, bet ir, galbūt, savo darbui.
  • Dėl to: atminkite, kad visada laukia mažiausiai 10 kitų žmonių, laukiančių jūsų darbo - tai reiškia, kad jūsų viršininkas negalvos apie tai, ar pasamdyti ką nors kitą, kuris iš tikrųjų nori daryti tai, ko iš jų reikalaujama.
  • Jūs esate naujas: Tiesa, jei per pirmuosius šešis naujo darbo mėnesio mėnesius turite būti labiau „taip“ vyras (arba moteris), jei norite įrodyti, kad esate darbštus ir motyvuotas. komandos narys.

Kaip pasakyti „Ne“ savo Bosui

Dabar, kai turite mintį, kada gali (ir kai ne) pasakyti „ne“ savo viršininkui, pateikiame keletą patarimų, kurie padės jums tai padaryti:

  • Apsvarstykite jų prašymą: Prieš pradėdami pasakyti savo viršininkui „ne“, įsitikinkite, kad šiek tiek pagalvojote apie jo prašymą ir įvertinkite visų priežasčių, kodėl sakote „ne“, pagrįstumą. Paklauskite savęs, ar jau dirbate su keliomis užduotimis, kurios jums nepalieka laiko šiam darbui. Ar galite deleguoti kai kuriuos kitus savo darbus, kad paliktumėte vietos šiai užduočiai? Ar galėtum pateikti keletą kitų užduočių, naudodamas šią programą? Ar šios užduoties atlikimas pakenktų jūsų kitam darbui?
  • Įsigykite sau šiek tiek laiko: Jei reikia, paprašykite šiek tiek laiko išsiaiškinti, ar galite patenkinti jų prašymą. Pasakykite maždaug taip: „Ar galiu porą valandų tai apgalvoti ir pamatyti, kur tai tinka kartu su kitais mano prioritetais?“
  • Nesakyk „ne“: Aš turiu omenyje tai pasakyti „ne“ iš tikrųjų nenaudodamas žodžio „ne“. Kitaip tariant, užuot sakiusi „Ne, aš neturiu tam laiko“ arba „Ne, tai ne mano darbas“, pabandykite labiau taktiškai paaiškinti savo priežastį. Kažkas panašaus į „aš mielai darysiu tą projektą, bet aš susidėjau su dviem terminais ir nemanau, kad galėčiau šią savaitę padirbėti“ galėtų padaryti tą triuką.
  • Būk tiesmukas: Svarbu kuo aiškiau ir aiškiau paaiškinti priežastis (kad ir kokios jos būtų), kad išvengtumėte galimų nesusipratimų. Pvz., Sakydamas kažką neaiškaus, kaip „Aš negaliu to padaryti dabar“, gali reikšti „aš būsiu teisus po valandos“.
  • Pasiūlykite alternatyvą: Darbdaviai myli darbuotojus, kurie gali pasiūlyti savo problemų sprendimus, ir tai yra jūsų akimirka. Nors negalėsite tiesiogiai dirbti su užduotimi, pabandykite pasiūlyti alternatyvą, kaip pasilikti gerose viršininko knygose. Tai gali būti kažkas panašaus į mandagų, siūlantį kalbėti su kuo nors kitu, kuris gali būti tinkamesnis konkrečiai užduočiai.
  • Nemeluokite: būkite sąžiningi ir žinokite apie savo priežastis, nes tikėtina, kad jūsų vadovas vėliau sužinos tiesą, jei meluosite jiems. Ir tai tik blogai atspindės jus ir praras pasitikėjimą. Vis dėlto, jei jūsų priežastys yra šiek tiek asmeniškos (pavyzdžiui, jums tektų dirbti su bendradarbiu, kurio absoliučiai bijote), tuomet galbūt norėsite truputį pakreipti tiesą.
  • Nebūk grubus: nebūtina būti nusiteikęs ar piktintis, kad ir kaip jaučiatės silpnas. Taigi tai reiškia, kad nereikia atodūsio, niurzgėjimo ir tikrai ne viskas, kas mano. Stebėkite savo toną, kūno kalbą ir bendrą reakciją ir stenkitės mandagiai elgtis atmesdami - bet ne per daug mandagūs. Raskite geriausią tvirtumo ir malonumo pusiausvyrą.

Ar kada teko pasakyti „ne“ „bosui“? Kodėl ir kaip jūs tai padarėte? Koks buvo rezultatas? Prisijunkite prie pokalbio apačioje ir pasidalinkite su mumis savo mintimis ir patirtimi bei patarimais ir patarimais!

Palikite Komentarą

Please enter your comment!
Please enter your name here