Kokius pagrindinius įgūdžius turėtumėte įtraukti į savo CV?

Žinoma, jūsų kvalifikacija gali būti puikus pardavimo taškas jūsų CV, tačiau darbdaviams iš tikrųjų rūpi įgūdžiai ir patirtis, kuriuos jūs pateikiate prie stalo. Puikus pirmas laipsnis ar net daktaro laipsnis kol kas jus užduos, ir to nebūtinai pakaks jums užsitikrinti darbą.

Naujausi tyrimai rodo, kad 58% darbdavių labiau vertina absolventų darbo patirtį nei jų pažymiai ar universitetas, kuriame jie lankėsi.

Taigi, nesvarbu, ar rašote įgūdžių, ar tradicinį CV, įgūdžiai, kuriuos įgijote dalyvaudami visuomenės veikloje, savanoriškame darbe ir sportiniuose laimėjimuose, turėtų būti svarbiausi, jei norite padaryti įspūdį darbdaviams.

Tačiau lieka klausimas: kokius pagrindinius profesinius įgūdžius turėtumėte įtraukti į savo CV, kad padidintumėte savo galimybes sėkmingai ieškoti darbo?

Specifiniai darbo įgūdžiai

Su darbu susiję arba su darbu susiję įgūdžiai yra būtent tokie: konkretūs gebėjimai, kurių reikia norint efektyviai ir efektyviai atlikti tam tikrą darbą. Paprastai jie pareigybių aprašymuose pabrėžiami kaip „būtini įgūdžiai“ ir taip pat gali būti vadinami sunkiais įgūdžiais. Paprastai jie įgyjami mokant darbo vietoje ir skatina įsidarbinti.

Tinkamai parašytas gyvenimo aprašymas bus pritaikytas jūsų siūlomam darbui, o tai reiškia, kad būtina įtraukti gerus konkrečiam darbui reikalingų įgūdžių pavyzdžius.

Šoninėje pastaboje, kai į savo CV įrašote konkrečiam darbui reikalingus įgūdžius, būtinai nurodykite tik tuos, kurie šiuo metu naudojami ir atpažįstami jūsų darbe. Venkite, pavyzdžiui, senų programavimo kalbų ir senų mašinų, nes tai rodo, kad neatsiliekate nuo savo pramonės tendencijų.

Keletas konkrečiam darbui reikalingų įgūdžių pavyzdžių:

  • Auditas: auditoriams, kurie tikrina organizacijos finansinius įrašus ir procedūras, ar jie tikslūs
  • Techninis rašymas: Rašytojams, kurie rengia techninę dokumentaciją, kuri padeda žmonėms suprasti ir naudoti produktą ar paslaugą
  • C ++ programavimas: programinės įrangos kūrėjams ir programuotojams, kurie tiria, projektuoja, programuoja ir testuoja kompiuterio programinę įrangą
  • Vairavimas: Įvairioms profesijoms, kai vairavimas yra būtinas darbui atlikti, pavyzdžiui, sunkvežimių vairuotojams, kurjeriams, autobusų vairuotojams, pristatymo vairuotojams ir kt.
  • Šakinių krautuvų valdymas: Šakinių krautuvų vairuotojams, kurie pakrauna ir iškrauna prekes sandėliuose, oro uostuose ir uostuose
  • Chirurgija: Chirurgams, kurių specializacija yra pacientų, kuriems reikalinga operacija, priežiūra - galų gale, jūs nelabai pasitikėtumėte interneto dizaineriu, kad jis atliktų kraniotomiją jums, ar ne?
  • Mechanikos inžinerija: mechanikos inžinieriams, kurie kuria ir projektuoja komponentus ir mašinas, naudojamus gamyboje, statybose, transporte ir kt
  • CAD (kompiuterinis projektavimas): architektams, kurie projektuoja naujus pastatus ir erdves, restauruoja ir taiko senus pastatus

Perduodami įgūdžiai

Perleidžiami įgūdžiai yra pagrindinis įgūdžių, gabumų ir asmeninių savybių rinkinys, kuriuos galima perduoti ir pritaikyti daugeliui įvairių darbų, nepriklausomai nuo pramonės. Paprastai jie pasirenkami laikui bėgant per ankstesnį darbą, savanorišką darbą, sportą, pomėgius ir kitą gyvenimo patirtį - ar net namuose! Pvz., Buvimo namuose mama galėtų pabrėžti savo daugiafunkcinius įgūdžius (pereiti prie maisto gaminimo, valymo ir padėti vaikams atlikti namų darbus) bei koordinavimo įgūdžius (planuojant vaikų renginius ir veiklą), jei ji ketina grįžti į darbą.

Pridėję šiuos įgūdžius prie savo gyvenimo aprašymo, galėsite padėti darbdaviams parodyti, ką pritraukiate vaidmeniui ir ko išmokote iš ankstesnių darbų ar patirties. Tai ypač naudinga, kai trūksta patirties toje srityje, kurioje norite dirbti (pvz., Jei keičiate karjerą arba kreipiatės dėl pradinio lygio pareigų).

Čia yra keletas puikių perduodamų įgūdžių, kuriuos galite įtraukti į savo CV, pavyzdžių:

  • Lyderystė: iniciatyvumo ir lyderystės sugebėjimų rodymas; motyvuoti, prisiimti atsakomybę už kitus ir priversti juos siekti tikslų ir uždavinių - jei jūs anksčiau vadovavote žmonėms, tuomet galite perduoti šią patirtį kitam darbdaviui
  • Analitinis : rinkti, aiškinti ir analizuoti informaciją - greičiausiai analizuosite duomenis tam tikru mastu, nesvarbu, ar tai buvo mokyklos projektas, ar ankstesniame darbe, ar net pažiūrėję, kiek „patinka“ asmeninis įrašas „Facebook“
  • Žodinis ir rašytinis bendravimas: Gebėjimas aiškiai išreikšti save ir organizuotai bei logiškai išdėstyti savo idėjas, rengti ataskaitas, paaiškinti konkrečią informaciją ir kt.
  • Skaičiavimas: tikslus ir efektyvus darbas su skaičiais
  • Kompiuterinis raštingumas: Efektyvus kompiuterių ir technologijų naudojimas - susipažinimas su naujausia programine įranga ir darbo vietoje esančiais įrankiais gali būti labai ilgas
  • Laiko valdymas: Organizuodami savo darbą ir susitikimų terminus - uni, jūs, be abejo, turėjote atsiversti rašinį ar du ar baigti kitus projektus iki griežtų terminų.
  • Tarpasmeniniai santykiai: įkvepia pasitikėjimo, efektyviai klausosi, taip pat yra taktiškas, diplomatinis, atidus ir lengvai pasiekiamas kartu
  • Prioritetų nustatymas: Organizavimas, prioritetų nustatymas, darbas esant dideliam spaudimui ir dideliam darbo krūviui - neseniai baigusiems absolventus tai gali kilti dėl jūsų balansavimo užsiėmimų su sportu ar užklasinės veiklos.
  • Motyvacija: Įsipareigojimas asmeniniam augimui ir mokymuisi, atsakomybės ieškojimas, pasiryžimas viską susitvarkyti ir pan
  • Biudžeto sudarymas: pavyzdžiui, namų ūkio biudžeto tvarkymas rodo fiskalinę atsakomybę, finansinį planavimą ir biudžeto suderinimą - visus svarbius verslo įgūdžius

Prisitaikymo įgūdžiai

Adaptyvūs įgūdžiai yra paprasčiausias individualus jūsų turimas asmenybės bruožas ir savybės, lemiantys jūsų darbo stilių. Jie nebūtinai įgyjami per mokymąsi ar patirtį, todėl juos sunku pagrįsti. Iš esmės, tai yra tos savybės, kurios tave daro, na, ir tave.

Nors jūs negalvojate, kad jie yra tokie svarbūs kaip jūsų specifiniai ar perkeliami įgūdžiai, jie gali suteikti jūsų CV vertę ir atskirti jus nuo konkurso, išskirdami jus iš kito kandidato, turinčio tokią pačią kvalifikaciją ar darbo patirtį kaip jūs. .

Puiki vieta pritaikyti savo įgūdžius yra jūsų asmeninis gyvenimo aprašymas, tačiau taip pat galite pasirinkti motyvacinį laišką aiškiau apibūdinti savo įgūdžius arba, jei norite, įdarbinimo istorijos skyriuje.

Keletas geriausių prisitaikymo įgūdžių, kuriuos galite įdėti į savo CV, yra šie:

  • Komandinis darbas : Efektyvus darbas grupėje siekiant tikslų, dalijantis kreditu su kitais, išreiškiant pagyrimą ir pan
  • Lojalumas: Ilgą laiką liekant darbą per storą ir silpną - darbdaviai paprastai galės surinkti šią informaciją nuo jūsų įsidarbinimo datų.
  • Kūrybiškumas: galvoji už lango ribų ir sugalvoji novatoriškus sprendimus
  • Prisitaikymas: atvirumas pokyčiams ir noras plėsti savo žinias - tai gali būti pagalba kitoje katedroje ar prisiimant papildomas pareigas
  • Pozityvumas: pozityvus ir entuziastingas požiūris - juk niekas nemėgsta dirbti aplink p. Grumpį
  • Darbštus darbas: eikite aukščiau ir anapus, kad padarytumėte darbą ir patenkintumėte verslo ir klientų poreikius
  • Saikumas: Prisiimkite problemas ir ieškokite būdų joms išspręsti
  • Sąžiningumas: būti sąžiningiems ir mokėti priimti atsakingus ir etiškus sprendimus
  • Patikimumas: būkite patikimi ir punktualūs, laikykitės darbo standartų be priežiūros ir tt
  • Produktyvumas: laiku ir efektyviai atlikti užduotis ir projektus

Dalykai, kuriuos reikia atsiminti

Prieš pradėdami rašyti savo įgūdžių skyrių, perskaitykite šiuos paskutinius patarimus ir patarimus, kurie padės sukurti jums laimėtą CV.

  • Išbandykite darbo aprašą, kuriame nurodomi būtini įgūdžiai: Yra didelė tikimybė, kad ATS arba pareiškėjo sekimo sistema perskaitys jūsų CV prieš tai, kai žmogus tai padarys. Šios sistemos yra skirtos ieškoti raktinių žodžių įgūdžių iš pareigybių aprašymų ir filtruoja reikalavimus neatitinkančius gyvenimo aprašymus. Kitaip tariant, sumuškite robotus ir pridėkite raktinių žodžių.
  • Tyrinėkite žmones, kurie jau turi norimą darbą: Eikite į „LinkedIn“, norėdami išsiaiškinti (perskaitykite: „paskui“) profesionalų, jau turinčių darbą, kurį atlikote, profilius ir nustatyti visus bendrus įgūdžius bei pasiekimus, kuriuos galite įtraukti į savo įgūdžių skyrių.
  • Suskirstykite įgūdžius į kategorijas: Pavyzdžiui, interneto programuotojo įgūdžius galima suskirstyti į programavimo kalbas, dizainą, programinę įrangą ir minkštuosius įgūdžius.
  • Įvertinkite savo įgūdžius: Tai galite padaryti, pavyzdžiui, įvertindami savo įgūdžius 10 balų skalėje, tačiau paprastai geriausia naudoti aiškiai suprantamą metriką, įrodančią jūsų kvalifikaciją, pvz .:
    • Pradedantysis, kai suprantate pagrindines sąvokas, bet trūksta patirties
    • Tarpinis, kai turi patirties, bet nesupranti pažangių sąvokų
    • Ekspertas, kai turite didelę patirtį ir suprantate pažangias sąvokas
  • Neįrašykite visų savo įgūdžių: vietoj to rinkitės 10–15 stipriausių, geidžiamiausių įgūdžių. Kartais mažiau yra geriau.
  • Parodykite, nesakykite: venkite nuobodžių savo įgūdžių sąrašo su ženkleliais ir pateikite pavyzdžių, kaip panaudojote kiekvieną įgūdį!

Kokius įgūdžius įtraukėte į savo CV? Prisijunkite prie pokalbio apačioje ir praneškite mums!

Nepamirškite peržiūrėti mūsų patarimų kolekcijos, kad jūsų CV išsiskirtų!

Palikite Komentarą

Please enter your comment!
Please enter your name here