„Mercedes Benz“ yra Vokietijos automobilių gamintojo „Daimler AG“ padalinys. „Mercedes Benz“ prekės ženklas didžiuojasi gamindamas saugius, modernius ir moderniausius gaminius. Bendrovė gamina prabangius automobilius, tolimojo susisiekimo autobusus ir sunkvežimius. Pagrindinė būstinė yra Vokietijoje. Daimler-Benz vardas pirmą kartą atsirado 1926 m. Tačiau jį galima atsekti dar iki Daimler-Motoren-Gesellschaft 1901 m. „Mercedes“ ir Karl Benz 1886 Benz Patent-Motorwagen. Bendrovė turi aukštus meistriškumo standartus tiek gamybos, tiek darbuotojų darbo etikos srityje. Šiame straipsnyje bus aprašyti veiksmai, kurių reikia norint gauti stažuotę su „Mercedes Benz“.
Taip pat žiūrėkite: Kaip gauti stažuotę su „Apple“
1. Jų stažuotės programų filosofija
Jau daugiau kaip 130 metų „Mercedes Benz“ filosofija visada buvo: „Kad ir kas tai būtų, visada geriausias arba nieko.“ Tai galingi žodžiai. Dėl būsimo stažuotės šie žodžiai turėtų jus pristabdyti. Baigę stažuotę „Mercedes Benz“, pateksite į tokias situacijas, kuriose pamatysite, kodėl šis kompetencijos standartas paskatino bendrovę pasiekti pasaulinę sėkmę ir pripažinti vardą. Jums, kaip internui, taip pat bus iššūkis, kaip pasiekti sėkmę. „Mercedes Benz“ vadovybė pripažįsta, kad ši jaunesnioji karta yra raktas į mūsų pasaulinę ateitį ir įmonės sėkmę. Jų filosofija, susijusi su stažuotės programa, yra partneris su jaunimu, dirbančiu pagal šias programas. Vadovybė tikisi nustatyti ir išugdyti naujus vadovus būsimoms pozicijoms savo įmonėje.
2. Galimos stažuočių programos rūšys
„Mercedes Benz“ vadovybė tiki, kad reikia sukurti tokią darbo aplinką, kurioje ugdomas asmeninis ir profesinis augimas, kartu mokant stažuotes, siekiant sėkmės ateityje. Yra du internatų programų tipai, kuriuos stažuotojai gali baigti.
- Stažuotės: Vykdydami šią stažuotės programą, vadovybė gali tobulinti studentų įgūdžių darbo vietoje rinkinį ir, tikiuosi, užmegzti ilgalaikę asociaciją su įvairiausiomis kolegijomis ir universitetais. Be to, vadovybei suteikiama galimybė pritaikyti savo specifinę stažuotės programą, nes jie turi žinių apie įvairias universiteto akademines programas, kurias jie buvo pakviesti įvertinti. Tai yra naudinga bendrovei, stažuotojui ir visiems universitetams. Baigęs šią praktiką studentas gauna darbo užmokestį už darbą „realiame gyvenime“ darbo vietoje. Tačiau šis stažuotojas negauna jokių akademinių kreditų.
- „Co-Op“ programa: Ši programa skirta studentams, kurie šiuo metu yra įsitraukę į bendradarbiavimo procesą per savo universitetą. Pagal šią programą studentas gaus naudos iš mokymo vietoje darbo mainais į tai, kad jam bus mokamas minimalus darbo užmokestis. Be to, studentas gaus akademinius kreditus per mokyklos bendradarbiavimo programą. Vadovybė naudoja šią internetinę programą kaip dar vieną šaltinį ieškant talentingų studentų savo darbo jėgai.
3. Stažuotės atrankos procesas
„Mercedes Benz“ labai rimtai žiūri į atrankos ir įdarbinimo procesą. Visi samdomi vadovai turi baigti „Talentų atrankos“ seminarą, kuriame jie yra mokomi, kaip tinkamai atlikti tokį elgesio pokalbį. Anot vadovybės, jie mano, kad asmens elgesys praeityje yra geras būsimo elgesio numatytojas. Taigi jie naudojasi elgesio principais grindžiamais interviu atrankos į darbo vietą ir įdarbinimo metu. Kandidatams nereikia bijoti jokio šališkumo apklausos metu, nes pasirenkant interviu vedančiųjų vadovų grupę naudojama įvairovė.
4. Įmonės kultūra ir bendruomenė
Dėl statuso, susijusio su „Mercedes Benz“ prekės ženklu, visi internautai ir darbuotojai paprastai yra įkvėpti koncertuoti savo darbo vietoje piko metu. Kaip jau buvo aptarta anksčiau, frazė, pirmą kartą panaudota Gottliebo Daimlerio, „Geriausias ar nieko“, vis dar įkvepia įmonės kultūrą ir bendruomenę. Bendrovės vadovai visiškai suprato šią frazę, ir tai įkvepia juos tobulėti bei ugdyti praktikantus ir visą darbo dieną dirbančius darbuotojus.
5. Stažuotės pranašumai
Kaip minėta anksčiau, stažuotojams mokama už jų darbą, o dalyvaujantys „Co-op“ programoje taip pat gauna akademinius kreditus. Stažuotojai yra skatinami dirbti realiai įgyvendinamus darbo vietos projektus ir ieškoti perspektyvių operatyvinių problemų sprendimų. Vadovybė skatina juos pasidalinti savo tobulėjimo idėjomis per pasaulinę internetinę platformą „MyIdea“.
6. Kaip kreiptis dėl stažuotės
Stažuotės „Mercedes Benz“ suteikia studentams, lankantiems JAV kolegijas ir universitetus, taip pat tarptautiniams studentams. Galite peržiūrėti esamas galimybes ir kreiptis dėl vienos iš esamų stažuočių arba susisiekite su savo kolegija ar universitetu, kad įsitikintumėte, ar bendradarbiavimo pasirinkimas tinka jums.
Taip pat žiūrėkite: Kaip gauti praktiką su „Accenture“
Baigę stažuotę „Mercedes Benz“, tai bus puiki galimybė praktikantui įgyti „realaus gyvenimo“ darbo patirties, tuo pat metu tobulinant profesinius įgūdžius įmonėje, kuri laikosi aukšto meistriškumo lygio.
