Nors kai kurie interviu klausimai yra skirti naujiems kandidatams atitraukti nuo apsaugos, klausiama net ir labiausiai patyrusiems kandidatams galvą kraipant: „pateikite man pavyzdį, kai parodėte iniciatyvą“.
Taigi, jei šiuo metu ruošiatės pokalbiui, kuris, tikėkimės, pateiks jums svajonių darbą, leiskite mums padėti jums apžvelgti visus jūsų pagrindus šiame naudingame vadove.
Tikslas
Paprašytas pateikti pavyzdį, kaip parodėte iniciatyvą, galbūt yra „ Mis Visata“ iš visų interviu klausimų. Tai neaiški, painu ir atvira interpretacijai; tarsi prašoma išspręsti pasaulio taiką. Bet galimybė išsiaiškinti šį klausimą yra tai, kas išskirs jus iš kitų kandidatų. Tai taip pat darbdavio būdas atskirti išskirtinį nuo vidutinybės.
Iniciatyva yra kokybė, kurią vertina sėkmingiausios įmonės. Tai skatina produktyvumą ir sukuria sutrikimus. Taigi, prasminga samdyti tik tokius kandidatus demonstruojančius kandidatus. Jis taip pat skirtas matuoti; jūsų bendras pasitikėjimas savimi, gebėjimas nustatyti ir išspręsti problemas, jūsų reakcija į labai stresines situacijas, kūrybinio mąstymo įgūdžiai ir jūsų gebėjimas įvertinti savo darbo rezultatus.
Kaip atsakyti į klausimą
Nėra vieno būdo atsakyti į šį klausimą, nes dauguma kandidatų turi skirtingą išsilavinimą ir skirtingą darbo patirtį. Svarbu pasirinkti scenarijų, kuris paryškina jūsų sugebėjimą mąstyti ant kojų ir rasti problemos sprendimus - ir tai labiausiai tinka įmonei, į kurią kreipiatės. Pvz., Jei norite dirbti „ New Yorker“, tada geriau pasidalyti anekdotu nuo tada, kai buvo parodytas iniciatyvos rašymas už mokyklinį popierių, o ne tuo metu, kai savanoriavote augintinių prieglaudoje.
Kurdami savo atsakymą, būtinai įtraukite šiuos elementus:
- Jūsų ankstesnė darbo ar darbo vieta
- Konkretus atvejis, kai rodėte iniciatyvą
- Kaip jūsų iniciatyva paveikė save ar įmonę
Kaip atsakysite, labai priklausys nuo jūsų dabartinės darbo būsenos. Pavyzdžiui, neseniai absolventas atsakys kitaip, nei, tarkime, etatinis vadovas.
Imties atsakymai
Norėdami dar labiau padėti, mes apibūdinome keletą galimų scenarijų ir pateikėme keletą pavyzdžių, kaip geriausiai išspręsti šį klausimą, jei iškiltų kokia nors nesėkmė - suklydome, turime omenyje - galimybę su ja susidurti.
Kreipiantis dėl stažuotės ar naujo darbo
Tapimas stažuotoju turi daug privalumų: susipažinote su pagrindiniais darbo reikalavimais, sužinosite, ar esate tinkami kultūringai, jau neminint to, kad tai taip pat padidina jūsų galimybes būti įmonės dalimi. Dėl šių priežasčių stažuotė tapo tokiu konkurenciniu procesu.
Nors ir labai mažai tikėtina, yra keletas atvejų, kai jums bus užduotas šis klausimas, ypač jei jūs konkuruojate dėl stažuotės prestižinėse kompanijose, tokiose kaip „Disney“ ar „Netflix“.
Pavyzdys:
Kai dar studijavau (įrašyti universiteto pavadinimą), dirbau prie disertacijos, kurios metu parašiau kūrinį apie neseniai mirusį rašytoją. Bet internete neradau daugiau informacijos apie ją. Taigi, susisiekiau su laikraščiu, kuris paskelbė jos nekrologą, o redaktorė buvo maloni organizuoti interviu su artimaisiais. Mano profesorius gyrė mano iniciatyvą ir rašytojo šeima susisiekė su manimi už padėką už parašytą straipsnį. Būtent tada aš supratau, koks galingas pasakojimas gali būti, ir todėl noriu stažuotis (įterpti įmonės pavadinimą), kuris, mano manymu, yra geriausias pasakojant istorijas.
Šiuo konkrečiu pavyzdžiu pareiškėjas galėjo sėkmingai pasidalinti, kaip jų iniciatyva padėjo ugdyti mokyklos supratimą, tačiau tuo pačiu pabrėžė norą stažuotis minėtoje įmonėje. Visada atminkite, kad galėtumėte atsakymus pateikti tvirtu ir galingu teiginiu, kuris tikrai paliks ilgalaikį įspūdį.
Kreipiantis dėl šoninio judėjimo
Kai kreipiatės dėl šoninio judesio, svarbu parodyti, kodėl jūs būtumėte geras papildymas kitam skyriui. Norėdami įsitikinti, ar išsiskiriate, leiskite savo pasiekimams spindėti, o ne perdozuokite. Juk nėra nieko blogiau, kaip išgirsti pareiškėjo droną apie tai, kokie jie talentingi.
Pavyzdys:
Kai buvau „ Empirical Press“ redaktoriaus padėjėjas , man buvo pavesta padėti reklamuoti naują Joyce Carol Oates knygą. Mūsų pagrindinis tikslas buvo sudominti jaunesnius skaitytojus ir tuo pačiu dirbti iš riboto biudžeto. Norėdami padėti išplėsti mūsų kampanijos pranešimą, sukūriau žymą #ShowUsYourOates ir padrąsinau gerbėjus paskelbti jų nuotraukas su mėgstamomis autoriaus knygomis. Tai buvo pataikavimas ir mane pagyrė mano redaktorė už sėkmingą, bet ekonomišką rinkodaros projekto vadovavimą. „Twitter“ kampaniją taip pat pripažino „Spikes Asia“, kuri įmonei įteikė pirmąjį sidabro apdovanojimą. Atsižvelgiant į turimą patirtį ir šią patirtį, tikiu, kad puikiai papildysiu rinkodaros skyrių.
Rengdami atsakymą, sukonstruokite jį taip, kad neatrodytų, jog esate per daug pilnas savęs. Aukščiau pateiktame pavyzdyje pareiškėjas vis tiek baigė atsakymą suteikdamas kreditą įmonei už sidabro apdovanojimą, o ne sau.
Kreipiantis dėl vadovo pareigų ar paaukštinimo
Kreipiantis dėl paaukštinimo gali būti sudėtinga (o kartais ir nepatogu), ypač jei konkuruojate su kolega. Venkite mesti žaidimą ramindami tuos interviu judesius ir praktikuodami tai, ką jums reikia pasakyti. Taip pat išsirinkite pavyzdį, kuris geriausiai parodo jūsų vadovavimo įgūdžius - ar tai būtų apdovanojimus pelniusio projekto pavyzdys, ar komandos skatinimas daryti geriau, nepaisant žemos darbuotojų moralės.
Pavyzdys:
Kai buvau asocijuotas BBC prodiuseris, gavome pranešimus, kuriuose pranešama, kad vyriausybė sėkmingai sunaikino žinomą teroristą. Nepaisant to, kad nepatvirtinote dvigubo patvirtinimo, reportažą pradėjo rengti kitos programos iš skirtingų kanalų. Naudodamasis savo ryšiais, aš galėjau sekti kitą šaltinį, kuris galėjo patvirtinti ataskaitos tikslumą ir paaiškėjo, kad naujienos buvo melagingos. Mes buvome vienintelis kanalas, kuriam nereikėjo išleisti atsiprašymo už tą dieną. Aš tikiu, kad ramiai dirbdami su mumis ir žengdami šį papildomą žingsnį, kad užtikrintumėte dvigubą patvirtinimą, tai padėjo sustiprinti mūsų pasitikėjimą žiūrovais. Aš taip pat tikiu, kad mano veiksmai rodo, kad esu pasirengęs imtis vyresnio amžiaus vaidmens organizacijoje kaip vykdomasis prodiuseris.
Kreipiantis dėl vadovo pareigų, jūsų atsakymas turi parodyti, kaip jūsų iniciatyva padėjo įmonei. Būkite įsitikinę ir tiesiogiai kalbėdami apie tai, kaip sakote sakinius, nesiginčydami. Juk tikras lyderio ženklas yra tas, kuris žino veiksmus, kalba garsiau nei žodžiai.
Nesvarbu, ar tai jūsų pirmasis, ar dešimtasis interviu, svarbu nuolat ruoštis nuolat mokantis ir atliekant tyrimus. Ir jei susidursite su klausimu, į kurį nelabai žinote, kaip atsakyti, atsiminkite, kad kvėpuokite, atsipalaiduokite ir atsiminkite savo praktiką.
Kaip jūs atsakytumėte į šį keblų klausimą? Praneškite mums žemiau esančiame komentarų skyriuje.
